31 декабря рабочий или нет?

31 декабря 2013 года — рабочий день или выходной?

31 декабря — последний день уходящего 2013 года — для россиян является рабочим.

На 31 декабря не выпадает никаких официальных праздников, которые по закону считались бы нерабочими. Поэтому, по законодательству, этот день — не выходной, но согласно Трудовому Кодексу России в предпраздничный день рабочее время сокращается на 1 час. То есть, к примеру, те, кто работают до 18:00, будут свободны в 17:00, а кто всегда работает до 17:00, смогут закончить работу уже в 16:00.

В этом году правительство решило не переносить ближайшие выходные дни на 31 декабря. Можно было сделать предпоследнюю рабочую неделю 2013-го года не пятидневной, а шестидневной, перекинув выходной день с субботы 28 декабря 2013 года на вторник 31 декабря 2013 года. Или перенести на 31 декабря один из выходных дней. Но этого сделано не было.

В прошлом году 31 декабря был нерабочим днем. Это произошло благодаря предусмотренной в 112-й статье Трудового Кодекса возможности переносить выходные на другие дни. День отдыха был перенесен на 29 декабря (суббота). Таким образом, последний рабочий день в 2012 году был 29-го декабря, а 30 и 31 декабря — выходными.

В Роструде рассказали, как сделать 31 декабря выходным

В соответствии с производственным календарем новогодние каникулы в 2020 году продлятся с 1 по 8 января, 31 декабря 2019 года будет рабочим днем, сокращенным на один час. По общим правилам перенос выходных может осуществляться только федеральным законом или решением правительства РФ. Работодателям такое право не предусмотрено.

«Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Однако это возможно при соблюдении ряда условий», — рассказал он.

Шкловец пояснил, что предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. «Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — отметил он.

Замглавы Роструда добавил, что предоставить работнику выходной 31 декабря можно как день отпуска: ежегодного, если это было предусмотрено графиком или при наличии неиспользованных дней, либо без сохранения зарплаты, т.е. за свой счет. Кроме того, сотрудник может взять отгул на последний день года за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной день или нерабочий праздничный день.

31 декабря 2018 года рабочий день или выходной в России

Для жителей самой большой страны в мире Новый год является одним из важнейших светских праздников.

Каждый россиянин считает своим долгом основательно подготовиться к проводам уходящего года и встрече нового: украсить дом, нарядить елку, закупить продукты для праздничного стола, приготовить из них много разных вкусностей, приобрести подарки, купить бутылку шампанского, подготовить фейерверки, привести в порядок себя и своих детей, и доделать тысячу недоделанных в 2018-м году дел (ведь оставлять недоделанные дела на 2019-й год — это плохая примета!)…

При таком количестве важных дел крайне удобно, когда последний календарный день года (31 декабря 2018) является выходным днем. Поэтому многие интересуются, 31 декабря 2018 года — рабочий или выходной день в России?

Конечно же больше всего всех граждан России интересует вопрос о том, работаем ли мы 31 декабря или нет. Пожалуй каждый их нас сталкивался с иронией судьбы, которая заставляла идти на работу 31 декабря или даже 1 января. И бесспорно никто не хотел бы повторить данный опыт снова. Но в этот раз и не придется, ведь россияне будут официально выходными в новогоднюю ночь. Вы можете не волноваться о том, что вас внезапно вызовут на работу и продолжать подготовку к празднику, потому что официальные выходные начнутся еще с 30 декабря.

Благодаря этому все жители Российской Федерации смогут как следует подготовится к наступающему Новому года. Как известно, очень часто мы откладываем покупку продуктов на последний день и вынуждены делать покупки уже 31 декабря, когда половина частных предприятий просто закрывается. Из-за этого часто пропадает возможность купить что-то подешевле и приходится брать то, что осталось. Но благодаря выходным россияне смогут вовремя купить продукты.

Также выходной 31 декабря дает большое преимущество для тех, кто привык готовить и убираться аккурат перед новогодней ночью. Можно не бояться что-то не успеть и закончить со всеми делами до того, как прозвучит бой курантов. Также 31 декабря по всей Российской Федерации будет устроены сотни мероприятий, посвященных Новому году, так что это прекрасная возможность развеяться самому и прогуляться со своим ребенком.

31 декабря может стать выходным днем?

Если Госдума примет соответствующий законопроект.

Депутаты из фракции ЛДПР во главе с Игорем Лебедевым и Ярославом Ниловым внесли на рассмотрение Государственной Думы законопроект № 847271-7 с поправками в статью 112 Трудового кодекса РФ. Парламентарии предлагают сделать 31 декабря нерабочим днем. Инициатива связана с ситуацией вокруг 31 декабря этого года, которое оказалось рабочим днем, так как выпало на вторник, а правительство РФ отказалось переносить рабочий день с последнего дня года на другую дату.

Однако в Томской области региональные власти решили перенести рабочий день с 31 декабря на 28 декабря, субботу. По словам губернатора Томской области Сергея Жвачкина, это сделано для женщин, которым пришлось бы готовить новогодний стол после работы. А ведь дамам еще нужно навести красоту перед праздником.

Массовой поддержки у властей других субъектов РФ эта идея пока не получила. Это связано с тем, что в конце года есть много разных дел, которые нужно успеть закончить в установленные сроки. Разница в рабочем графике между регионами создаст дополнительные сложности в этом вопросе. Но предложение о выходном 31 декабря вызвало широкое обсуждение как среди руководителей других регионов РФ и общественности, так и среди законодателей. Граждане эту идею поддерживают.

31 декабря всегда будет выходным?

Планы сделать 31 декабря выходным днем парламентарии вынашивают уже давно. На рассмотрение Госдумы несколько раз вносили такие законопроекты в прошлые годы, но они так и не были приняты. В свежем законопроекте авторы с креативом подошли к поправкам в ТК РФ. Депутаты предложили не просто закрепить в трудовом законодательстве нерабочий статус именно 31 декабря.

Они хотят обязать российские власти переносить «один из выходных дней соответствующего календарного нормативным правовым актом правительства Российской Федерации на 31 декабря, если этот день не является выходным». То есть если 31 декабря выпало на субботу и воскресенье, все идет своим чередом, и дополнительных выходных при таком совпадении предоставлять не нужно (в отличие от других праздничных дат, выпавших на выходные). А если на один из дней с понедельника по пятницу, как в этом году, перенос становится обязательным.

Авторы инициативы считают, что принятие поправок в Трудовой кодекс об обязательном выходном 31 декабря позволит «соблюсти баланс интересов между работниками, работодателями и профсоюзами». Как отметил Ярослав Нилов, обычно чиновники и так старались сделать эту дату нерабочей. Как он пояснил журналистам:

Объективности ради, правительство и так старается идти по пути оптимизации, но в этом году два последних предпраздничных дня выпали на понедельник — вторник. Можно было сделать эти дни выходными, но сохранить баланс и, к примеру, сделать рабочими две субботы в декабре или по одной в ноябре — декабре.

В пояснительной записке к законопроекту депутаты подчеркивают, что общее количество нерабочих праздничных дней сохранится в том же объеме, как это в настоящее время установлено ТК РФ. При этом работники и работодатели смогут более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни.

Если Госдума успеет принять законопроект о статусе 31 декабря до его наступления, и закон подпишет Президент России, у граждан появится шанс не ходить на работу в последний день года. Ведь авторы инициативы хотят, чтобы поправки вступили в силу в день официального опубликования.

Напомним, в 2020 году новогодние каникулы будут самыми короткими за последние несколько лет, они продлятся с 1 по 8 января, всего 8 дней. А 31 декабря 2019 года будет рабочим днем, сокращенным на один час. Если, конечно, депутаты не успеют принять соответствующий законопроект, уже рекомендованный к утверждению профильным комитетом.

Вы можете задать свой вопрос на любую правовую тему(работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *