Аттестация профессиональных бухгалтеров

Обязательна ли аттестация бухгалтера с 2020 году

Вы не знаете, должна ли проводиться аттестация для бухгалтеров в 2020 году? Рассмотрим, обязательна ли она, или руководство фирмы вправе самостоятельно принимать решение об ее организации.

Определим, какие особенности аттестации в бюджетной и коммерческой фирме. Уточним, на что стоит обращать внимание при подготовке процедуры и ее проведении.

Насколько качественно и правильно будет вестись бухгалтерий компании, будет зависеть от того, какую квалификацию, уровень профессионализма и знаний имеет бухгалтер.

А для того, чтобы определить такие показатели, нужно проводить аттестацию.

Именно при проведении подобной процедуры можно избавиться от сомнений, насколько качественно выполняет свою работу специалист, а также решить ряд иных проблем.

Важные основы

Очень важно понимать, что аттестация персонала имеет больше преимуществ, чем недостатков. А значит, стоит к ней подготовиться со всей серьезностью как работодателям, так и работникам юридического лица.

Разберемся, зачем проводится такая процедура и что собой представляет, ссылаясь на нормы законодательства Российской Федерации.

Что это такое?

Под аттестацией понимают определение квалификации, профессионализма и умений сотрудника, проверку его моральных и личностных качеств, которые соответствуют занимаемым должностям.

С какой целью проводится?

Аттестацию проводят, чтобы выяснить, соответствует ли работник занимаемой должности, а также требованием компании.

Если лицо не пройдет аттестацию, у руководства компании появится основание для прекращения с ним трудовых отношений (п. 3 ст. 81 Трудового кодекса).

Такая процедура проводится периодически, является комплексной. Инициатор аттестации – руководитель предприятия.

Такая проверка необходима и самим гражданам, ведь это прекрасный шанс повысить оклад, сделать шаг по карьерной лестнице.

Работодатель же может оценивать, насколько деятельность сотрудников является эффективной. Он оптимизирует трудовой процесс, создаст персоналу дополнительную мотивацию для повышения квалификации.

Итак, основные цели:

  • улучшить подбор, расстановку и подготовку кадров;
  • повысить качество и эффективность работы сотрудников;
  • обеспечить тесную связь материального и морального стимула с результатом работы;
  • сформировать кадровый резерв для получения вакантной должности
  • определить, необходимо ли повышать квалификацию, профподготовку и переподготовку бухгалтера

Правовое регулирование

Об обучении, подготовке и проведении аттестации профессионального бухгалтера говорится в Положении об аттестационных проверках ассоциированных членов ИПБ Российской Федерации, что желают получить квалификационное свидетельство.

О проведении процедуры говорится в ч. 2 ст. 81 ТК России. Есть указание на то, что порядок устанавливается нормативной правовой документацией, что содержит нормы трудового права, локальными документами.

При проведении аттестации сотрудников бюджетной организации стоит опираться на ст. 48 Федерального закона № 79, что был принят чиновниками 27 июля 2004.

В Указе № 2263 и Положении об аттестации бухгалтера, что был утвержден Институтом профессиональных бухгалтеров 29 сентября 1998, в Протоколе № 4 говорится, что аттестуемыми могут быть лица со средним или высшим образованием.

Что необходимо знать для аттестации бухгалтеров в 2020 году

В Положении об аттестации профессиональных бухгалтеров 1996 года указано, что не должны проходить аттестацию:

  • граждане, которые проработали на должности меньше года;
  • выпускник ВУЗа или иного образовательного специализированного учреждения в течение первого года работы;
  • беременные сотрудницы;
  • сотрудники, которые длительное время находятся на больничном;
  • лица, что пребывают в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (п. 18 Порядка, что утвержден Приказом Российской Федерации от 24.03.2010 № 209).

Организацией аттестации бухгалтеров занимается отдел кадров с участием главбуха. Действия:

  1. Руководителем готовится приказ о проведении аттестации.
  2. Составляются списки сотрудников, которые должны пройти аттестацию, а также лиц, что не будут проходить процедуру.
  3. Устанавливается дата проверки.
  4. Готовится характеристика на каждого работника.
  5. Готовятся аттестационные листы, протоколы заседания комиссии.
  6. Работникам разъясняются цели и порядок проведения аттестации.

Состав аттестационной комиссии:

  • руководители компании;
  • главный бухгалтер;
  • иные специалисты с высокой квалификацией;
  • представитель профсоюза (ч. 3 ст. 82 Трудового кодекса);

Такой комиссией:

  • осуществляется рассмотрение поданных материалов;
  • заслушивается руководитель аттестуемых и сам работник, которые подлежит проверке;
  • проводится тестирования.

Если бухгалтер не явится на аттестацию без наличия уважительной причины, тогда процедура будет проводиться без него.

В бюджетном учреждении

Положения об аттестации – локальный документ (ст. 8 ТК России). Согласно данному документу и будет проводиться процедура.

Если инициатор аттестации – сотрудник, он должен подать заявление. Форму такого документа устанавливает вышестоящее ведомство. Аттестацию бухгалтеров проводят раз в 5 лет.

Обязательство пройти аттестацию спустя год устанавливается в отношении таких сотрудников, которые:

  • вновь назначены на должность;
  • повысили уровень квалификации или прошли переподготовку;
  • вышли из отпуска по уходу за малышом.

Комиссия должна состоять из 5 человек. Ее состав утверждает руководитель, издав соответствующий приказ.

Этапы процесса:

  1. Формируется аттестационная комиссия.
  2. Утверждается график проведения процедуры.
  3. Составляются списки работников.
  4. Готовится документация, которая нужна для работы комиссии.

При проведении очередной аттестации комиссия должна получить отзыв о сотруднике и аттестационные листы, составленные после предыдущей проверки.

Обязательно при аттестации должен присутствовать работник. Если лицо не согласно с представленными данными о его работе, комиссия переносит заседание.

Переносится заседание и в том случае, когда лицо отсутствует на аттестации по уважительной причине. Итоги аттестации – принятие решения о том:

  • что бухгалтер соответствует должности, которую занимает;
  • что лицо соответствует должности, если выполнит ряд рекомендаций комиссии повторно пройдет аттестацию спустя год;
  • что лицо не соответствует должности.

Комиссией может выноситься на рассмотрение руководства бюджетного предприятия ряд рекомендаций:

  • о повышении сотрудника;
  • о присвоении конкретной квалификации;
  • об использовании индивидуального плана обучения бухгалтера;
  • о корректировке размера зарплаты.

Результат проверки вносится в аттестационный лист сотрудника, где ставится подпись членов комиссии. Такой документ вместе с характеристикой должен храниться в личном деле.

В течение 7 дней после аттестации руководитель принимает решение, учитывая рекомендации аттестационной комиссии.

Если лицо не соответствует должности, он может направляться на обучение, переквалификацию. В случае отказа руководитель вправе прекратить трудовые отношения с работником.

Когда аттестация будет проведена, глава района издает распоряжение, где есть анализ результатов процедуры. Будут также утверждены мероприятия по проведению очередных аттестаций

В коммерческой организации

Если при проведении аттестации в государственной организации руководство придерживается порядка, установленного вышестоящими структурами, то в коммерческой организации все положения разрабатываются самим руководителем.

Работодатель вправе проводить:

  • индивидуальное;
  • коллективное собеседование.

Критерии процедуры могут быть интегральные и состоять из таких характеристик:

  • состояния здоровья;
  • культуры мышления;
  • общей культуры,
  • отношения в стенах семьи и т. д.

Есть 4 составляющие аттестации:

  • о процедуре уведомляется сотрудник;
  • проводится проверка аттестационной комиссией;
  • осуществляется подготовка письменной характеристики;
  • принимается решение комиссией.

До проведения аттестации в отделе кадров заполняют ряд документов на сотрудника. Для всех аттестуемых назначают по несколько экспертов, которые хорошо знают человека, так как работали с ним в одном коллективе.

Как формируется приказ о проведении аттестации на соответствие занимаемой должности смотрите в статье: приказ о проведении аттестации.

Как проводится аттестация врачей на категорию в 2020 году, .

На основании составленных справок готовится характеристика на работника. При проведении процедуры стоит придерживаться таких рекомендаций:

  1. Аттестация начинается с рассмотрения качеств и результатов деятельности бухгалтера.
  2. Стоит учитывать только факты, не общаясь на личностном уровне.
  3. Должна быть обеспечена атмосфера доброжелательности.
  4. Выделить не меньше 1 часа на собеседование.
  5. Основываясь на аттестационный лист, характеристику и результат собеседования, следует принять решение.
  6. С решением стоит ознакомить сотрудника.

В коммерческой компании может проводиться аттестация для такой специализации:

  • бухгалтера-эксперта, главбуха;
  • финансового директора;
  • внутреннего аудитора;
  • руководителя по управленческому учету;
  • финансового эксперта;
  • эксперта-консультанта по обложению налогами.

На соответствие занимаемой должности

Если бухгалтер претендует на получение сертификатов на соответствие должности, которую занимает, стоит выполнить такие требования:

У бухгалтера должно быть соответствующее образование
Он должен иметь стаж работы по экономической специальности, когда нужны знания бухучета при высшем образовании – от 6 месяцев;
при среднем высшем – от 1,5 года;
при прохождении бухгалтерских курсов – от 3 лет
при высшем образовании – от 6 месяцев;
при среднем высшем – от 1,5 года;
при прохождении бухгалтерских курсов – от 3 лет
Если лицо имеет дополнительное профессиональное образование По Программе подготовки и сертификации работников бухгалтерии на соответствие должностям, стаж должен составить от 6 месяцев
Нужно подать заявление, анкету, составленную по установленному образцу, копии справок Которые подтвердят стаж и образование, квитанцию о перечислении средств за сертификацию

На категорию

Должности бухгалтеров может расширяться по квалификации и стажу. Возможно несколько должностей – категорий:

  • ведущего бухгалтера;
  • бухгалтера первой категории с дипломом;
  • бухгалтера второй категории с наличием диплома специалиста;
  • бухгалтера с дипломом;
  • бухгалтера первой категории;
  • бухгалтера второй категории;
  • бухгалтера.

Чтобы повысить квалификационную категорию, руководство подразделения должно подать ходатайство директору. Если решение будет положительным, тогда готовят приказ (если есть вакансия).

Аттестационной комиссией, проводившей аттестацию, могут также даваться рекомендации о повышении квалификации сотрудника.

В таком случае присвоение категории осуществляется в соответствии с Положением, что принято на предприятии, после согласования с представителями профсоюзной организации.

Квалификационную категорию устанавливают согласно квалификационным требованиям характеристик на занимаемые должности.

Перед аттестацией бухгалтеру не нужно проходить обучение, если иное не установлено локальной документацией организации.

Но стоит учесть, что проведение аттестации с целью повышения категории не является обязательной процедурой.

Специалисты, желающие получить квалификационный аттестат, должны подать комиссии по аттестации такие справки:

  • заявление;
  • образец анкеты;
  • диплом об образовании, копия которого заверена в нотариальной конторе;
  • образец выписки из трудовой книжки с нотариальным заверением;
  • фото;
  • платежное поручение, которое подтвердит оплату услуги.

Вся документация должны быть рассмотрена в течение месяца после подачи комиссии. Если справки оформлены с ошибками, комиссия вправе отказать в допуске к прохождению аттестации.

Отказ должен быть письменным. Если возникнут сомнения, достоверны ли данные, что предоставлены, можно требовать предоставления дополнительных справок.

Если замечаний к документам не будет, лицо может пройти аттестацию. Претендент может допускаться к квалификационному экзамену при наличии удостоверения личности.

Если экзамен проводят для группы лиц (с участием 5-20 бухгалтеров), будет проведено 2 этапа:

  • тестирование, на основании результата по которому гражданина будет допущено к прохождению следующего этапа;
  • устный экзамен (готовятся экзаменационные билеты).

После прохождения экзамена составляется протокол.

По поводу рабочего места

В Приказе от 12.12.2012 № 590н о внесении правок в Порядок проведения аттестации рабочего места по условиям работы говорится, что аттестуются все работники.

Но есть и исключение – не проводится аттестация для лиц, что работают на ЭВМ и используют настольный аппарат копировально-множительной техники

Если работник трудится во вредных и опасных условиях, аттестацию рабочего места проводят раз в 5 лет.

При аттестации рабочих мест также стоит опираться на нормы, утвержденные Приказом Министерством здравоохранения и социального развития России от 26.04.2011, где описаны особенности проведении процедуры оценочного мероприятия рабочего места.

При проведении аттестации рабочего места бухгалтера оцениваются условия работы, чтобы выявить производственные вредные факторы.

Аттестационная организация замеряет освещенность, влажность и температурные режим, шум и уровень излучения от компьютеров.

Оценивается электробезопасность. Учитывают, какие показатели уровня статического электричества, напряжено ли зрение, монотонна ли работа и т. д.

Часто задаваемые вопросы

Аттестация – непростая по подготовке процедура, ведь стоит соблюсти ряд требований, установленных законодательством федерального уровня и локальной документацией.

И поэтому нередко остается ряд вопросов о самом процессе, оформлении результатов, подготовке документов и т. д. Выясним, что больше всего интересует работодателей и сотрудников предприятий.

Образец характеристики

За пару недель до проведения аттестации комиссия должна получить служебные характеристики, где отражены:

  • стаж бухгалтера;
  • знания и опыт;
  • наличие деловых и личностных качеств;
  • описание стиля и методов работы;
  • знания нормативной документации.

Сейчас характеристики называют рекомендательными письмами. Приведем пример характеристики на бухгалтера:

Фото: характеристика на бухгалтера

Вносятся такие сведения:

  • обязательства, которые выполняются лучше или хуже, причина трудностей рабочего процесса;
  • качественно и надежно ли выполняются задания при сложной ситуации;
  • способен ли человек разрабатывать и внедрять инновации;
  • насколько лицо профессионально и активно;
  • данные о повышении квалификации и самообразовании;
  • сведения о деловых качествах и стиле деятельности;
  • выполняются ли рекомендации, что давались после прохождения предыдущей аттестации;

Приблизительные тесты

При подборе тестов стоит учитывать, что должны включать вопросы о:

  • бухгалтерском учете;
  • налогообложении;
  • о правовых основах учета.

Что говорится на официальном сайте Ростехнадзора об аттестации по промышленной безопасности смотрите в статье: области аттестации Ростехнадзора.

Как проводится аттестация по охране труда на предприятии, .

Порядок оформления аттестации по электробезопасности в Ростехнадзоре на 5 группу, .

Какие нужны материалы для подготовки?

При подготовке к аттестации профессиональных бухгалтеров учитываются учебные модули, которыми включается аудиторская и внеаудиторная работа слушателя:

  1. Утвержденная программа.
  2. Учебники по дисциплинам или их компьютерная версия.
  3. Образцы учебно-методических пособий.
  4. «Кейс».
  5. Задания для самостоятельных работ.
  6. Методическая база по вопросам, что связаны с аудитом и бухучетом в различных сферах экономики.

Около 30 процентов обучения лучше организовать альтернативными методами стажировок в аудиторской, бухгалтерской и консалтинговой фирме.

Процедура работником может быть пройдена как с положительным результатом, так и с отрицательным.

Чтобы не допустить второго варианта, который влечет за собой немало неприятностей, работнику стоит тщательно готовиться к прохождению аттестации.

Для этого нужно изучить все материалы. Но и руководству компании, а также аттестационным комиссиям не следует забывать о том, что нужно придерживаться строгого порядка проведения аттестации.

Предыдущая статья: Приказ о проведении аттестации Следующая статья: Аттестация кадастрового инженера

Продление квалификационного аттестата профессионального бухгалтера

Уважаемый профессиональный бухгалтер — член Института профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России)!
ИПБ России напоминает, что в соответствии с Положением об аттестации Ассоциированных членов Института профессиональных бухгалтеров России — претендентов (утверждено решением Президентского Совета ИПБ России от 27.06.01 протокол № 6/-01) аттестат профессионального бухгалтера выдается сроком на пять лет.

Для продления квалификационного аттестата профессионального бухгалтера на новый пятилетний срок необходимо представить в Территориальный институт профессиональных бухгалтеров (ТИПБ), а при отсутствии последнего, в ИПБ России в течение трех месяцев до и трех месяцев после окончания срока действия квалификационного аттестата профессионального бухгалтера следующие документы:

  • заявление установленного образца (приложение № 1);
  • квалификационный аттестат профессионального бухгалтера;
  • заверенные нотариально или в организации, где претендент проходил повышение квалификации, копии сертификатов о повышении квалификации, выданные ИПБ России, суммарное количество часов за пять лет 200 часов (для получивших аттестат после 1999 года);
  • 2 фотографии (3*4);
  • отчет о прохождении курсов по повышению квалификации до 2000 года. Отчет составляется в произвольной форме. (Для получивших аттестат до 1999 года.)

ИПБ России рассматривает документы на продление квалификационного аттестата профессионального бухгалтера и в двухмесячный срок передает новый аттестат в ТИПБ.

ТИПБ (а при его отсутствии — ИПБ России) выдает владельцу квалификационный аттестат профессионального бухгалтера при предъявлении документа, удостоверяющего личность, или доверенному лицу при наличии доверенности, заверенной по месту работы или нотариально.

Для продления аттестата Вам необходимо принести документы в ТИПБ, находящийся в Вашем регионе, а при его отсутствии, в ИПБ России.

Справки по телефону: (495) 299-46-45

Темы: ИПБ России, аттестация, член Института профессиональных бухгалтеров России

Несмотря на то что по закону наличие аттестата у бухгалтера не считается обязательным, споры о том, насколько он необходим бухгалтеру, все еще продолжаются. Мы расспросили петербургских бухгалтеров, что они думают об аттестате, и получили довольно неожиданный результат.

Немного истории

Аттестат профессионального бухгалтера выдает Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБР). Еще в 1997 году ИПБР организовал курсы повышения квалификации для бухгалтеров и стал выдавать аттестаты профессиональных бухгалтеров с печатью Минфина России. В 2000 году приказом Минфина России от 13.01.2000 № 4н были утверждены новые формы бухгалтерской отчетности, в которых бухгалтеру обязательно нужно было указывать данные своего квалификационного профессионального аттестата. Но через несколько месяцев вышло письмо МНС России от 20.04.01 № АС-6-16/332 с разъяснениями о том, что налоговые инспекции не вправе требовать от бухгалтера аттестат. С тех пор новых официальных документов, обязывающих бухгалтера иметь аттестат, не появлялось. И хотя в последнее время в законодательных органах активно обсуждается возможность введения обязательной аттестации профессиональных бухгалтеров, пока главным аргументом для получения аттестата остается требование работодателей.

📌 Реклама Отключить

Зачем работодателю аттестат?

Действительно, в большинстве объявлений о вакансиях главных бухгалтеров работодатели требуют профессиональный аттестат. «Я – главный бухгалтер, полгода назад меняла работу, – рассказывает Ирина, главный бухгалтер. – У меня аттестата нет. И вот что интересно. На хорошие места практически везде требовался аттестат, особенно это касалось агентств по трудоустройству. Они (агентства) всех просеивали через этот фильтр – “высшее экономическое или бухгалтерское образование, стаж не менее трех лет, аттестат”. То есть автоматически мое резюме не рассматривалось».

«Действующий аттестат главного бухгалтера – это своего рода гарантия работодателям, что соискатель на должность главбуха мобилен и более квалифицирован, – комментирует Анна Богина, консультант департамента “Финансы и банки” компании “АНКОР”. – Аттестованный бухгалтер обязан проходить обучение, ежегодно повышать квалификацию, а соответственно, он в курсе всех нововведений».

📌 Реклама Отключить

«За» и «против»

Недавно на известном бухгалтерском форуме Клерк.Ру проводился опрос: «Помогает ли бухгалтеру в чем-либо профессиональный аттестат ?». В опросе приняли участие около 300 бухгалтеров , из них 57 процентов заявили, что ничем не помогает, а 43 процента опрошенных, напротив, считают его полезным. Как видим, разрыв не такой уж и большой. Правда, чаще можно услышать негативное мнение. Бухгалтеры сетуют на неоправданную дороговизну обучения, принудительную необходимость продлевать аттестат и при этом становиться членом ИПБР, оплачивая членские взносы.

«Я считаю, что аттестат профессионального бухгалтера ИПБР – это кормушка для чиновников, – говорит Анна Васильева, главный бухгалтер лизинговой компании. – Это просто выкачивание денег за выдачу бесполезных бумажек. Хотя многие работодатели считают эти бумажки плюсом кандидатов, на самом деле толку от этих курсов совсем немного. У меня есть аттестат – поддалась в свое время на моду. Теперь каждый год, чтобы он не терялся, плачу взносы в ИПБР и прохожу совершенно бесполезное так называемое “повышение квалификации”».

📌 Реклама Отключить

Многие, наоборот, считают аттестацию нужной, аргументируя это высоким уровнем получаемых знаний. Рассказывает Светлана Петрова, главбух оптовой торговой компании: «Я сейчас прохожу обучение по программе аттестации, и пока мне все нравится. Лично я решила получить аттестат для того, чтобы быть более грамотным бухгалтером. Полученные на занятиях знания значительно расширяют мой профессиональный кругозор, ведь у меня специализация узкая, а здесь рассказывают о других видах деятельности. Кроме того, мне очень нравятся лекции преподавателей. Все лекции построены на практическом материале, приводятся конкретные жизненные ситуации». С ней согласна Мария Рыжова, главный бухгалтер торговой компании: » Аттестат – это не бумажка для работодателей, а не что иное, как систематические знания. Просто, многие бухгалтеры не знают, что курсы профбухов – это не только бухучет, но и основы гражданского законодательства, финансовый менеджмент, основы аудита и прочее. Это, разумеется, не то, что нужно в повседневной работе, но то, что иногда бывает очень полезно “достать из рукава”, чтобы подтвердить свою высокую квалификацию и большую зарплату».

📌 Реклама Отключить

Сейчас каждый бухгалтер решает сам, нужен ему аттестат или нет. И, скорее всего, истина находится где-то посередине. Можно согласиться с тем, что он вовсе не гарант профессионального роста, но при этом аттестат – хорошая возможность получить разносторонние систематические знания и регулярно повышать свою квалификацию.

К сведению

Кто может получить аттестат профессионального бухгалтера?

Бухгалтер:
– имеющий высшее экономическое бухгалтерское образование или диплом кандидата (доктора) наук по специальности «Бухгалтерский учет, статистика» (направление «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»);
– проработавший не менее трех лет в должности главбуха или руководителя финансовой службы (или их заместителей), на других руководящих должностях, требующих знания бухгалтерского учета, а также консультанта или преподавателя по бухгалтерскому учету;
– прошедший обучение по программе «240 часов» и успешно сдавший квалификационный экзамен.

Как и где можно получить аттестат профессионального бухгалтера в Петербурге?

Необходимо пройти обязательную профессиональную (учебную) подготовку в объеме 240 часов по программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров в одном из 13 аккредитованных СЗТИПБ учебно-методических центров и сдать экзамены. Профессиональная подготовка идет по следующим направлениям: главный бухгалтер, бухгалтер-консультант (эксперт), финансовый управляющий (менеджер), финансовый эксперт-консультант. Адреса и контактные телефоны учебных центров, а также порядок подачи документов вы найдете на сайте СЗТИПБ – http://ipb.spb.ru.

Как проходит экзамен?

Экзамен проводится в два этапа. Первый этап – письменно-устный экзамен. Проводится совместно территориальным институтом и учебно-методическим центром, который осуществляет обучение претендентов. По результату первого экзамена претендент допускается или не допускается к следующему экзамену. Второй этап – письменный экзамен. Проводится СЗТИПБ совместно с ИПБР. Итоги экзамена подводятся в ИПБР, который выносит решение о выдаче претенденту аттестата профессионального бухгалтера.

Как получить аттестат профессионального бухгалтера?

Где получить аттестат профессионального бухгалтера

Зачем нужен аттестат профессионального бухгалтера

Сколько видов аттестатов бывает

Что еще нужно знать о подготовке и проведении аттестации

Как получают аттестат профессионального бухгалтера

Итоги

Где получить аттестат профессионального бухгалтера

Для получения аттестата профессионального бухгалтера нужно пройти обучение в институте профессиональных бухгалтеров (ИПБ).

ИПБ — это объединение бухгалтеров и аудиторов в РФ. Занимается аттестаций бухгалтеров с 1997 года.

Сдав экзамен в ИПБ, бухгалтер получает аттестат, подтверждающий его высокую квалификацию.

Обучение и саму аттестацию можно пройти не только в ИПБ. Сейчас существуют центры профессиональной подготовки, которые имеют лицензию на осуществление образовательной деятельности и аккредитацию ИПБ РФ. Это дает им право выдавать и подтверждать аттестат профессионального бухгалтера.

Зачем нужен аттестат профессионального бухгалтера

В последние годы работа бухгалтера значительно усложнилась. И это связано в первую очередь с большим количеством изменений в законодательстве, за которыми бывает довольно сложно уследить.

И тем более такая проблема есть у работодателя. Нанимая бухгалтера, он хочет быть уверен в его профессионализме. Именно в такие моменты аттестат профессионального бухгалтера и членство в ИПБ РФ являются гарантией высокого уровня нанимаемого специалиста.

Также не нужно забывать, что для продления действия аттестата необходимо повышать свою квалификацию (ежегодно проходить 40 часов обучения), что, несомненно, повышает уровень доверия к бухгалтеру.

Не секрет, что многие имеют желание уехать работать за границу. И если вы захотите найти на новом месте работу по специальности, аттестат ИПБ РФ вам будет просто необходим. ИПБ является действительным членом Международной федерации бухгалтеров (IFAC), поэтому для устройства на работу за границей нужно будет знать национальный язык и пройти курс по местному налогообложению.

Сколько видов аттестатов бывает

Существуют несколько видов аттестатов:

  • Аттестат бухгалтера. Он подтверждает профессиональный уровень работника, выполняющего функции бухгалтера, что должно соответствовать квалификации профессионального стандарта «Бухгалтер» 5-го уровня.
  • Аттестат главного бухгалтера. Подтверждает профессиональный уровень работника, выполняющего функции главного бухгалтера. Это должно соответствовать квалификации профессионального стандарта «Бухгалтер» 6-го уровня.

Подробнее о 5-м и 6-м уровнях профстандарта читайте в статьях:

  • «Профстандарт для бухгалтера с 01 июля 2016 года»;
  • «Профстандарты для главного бухгалтера с 2016 года».

Какие еще бывают уровни профстандартов, вы узнаете, прочитав статью «Уровни квалификации в профессиональных стандартах».

Об изменениях, произошедших в законе о профстандартах, читайте в статье «Закон о профстандартах с 2016 года — последние изменения».

Чтобы получить аттестат, недостаточно иметь необходимые знания и навыки — существуют определенные квалификационные требования, которые необходимо выполнить физическому лицу. В основном они относятся к образованию и опыту практической работы.

1. Требования для получения аттестата бухгалтера.

Если у кандидата на аттестат нет опыта практической работы, его образование должно быть следующее:

  • среднее специальное или выше 3-го курса по направлению «Экономика и управление»;
  • среднее специальное по бухгалтерскому учету.

Если опыт работы более 3 лет по профессии «бухгалтер», образование должно быть среднее общее и специальная подготовка по учету.

2. Требования для получения аттестата главного бухгалтера.

Опыт работы более 3 лет из последних 5 по профессии, образование:

  • высшее по направлению «Экономика и управление»;
  • высшее общее и дополнительное профобразование в области ведения бухгалтерского учета, составления отчетности либо аудита.

Опыт работы более 5 лет из последних 7 по профессии, образование:

  • среднее специальное по направлению «Экономика и управление»;
  • среднее общее и дополнительное профессиональное образование в области ведения бухгалтерского учета, составления отчетности либо аудита.

Что еще нужно знать о подготовке и проведении аттестации

Подготовку к сдаче экзамена можно осуществить несколькими способами:

  • пройти очный курс в аккредитованном учебном центре;
  • пройти дистанционный курс в аккредитованном учебном центре;
  • подготовиться самостоятельно.

После того как вы выбрали подходящий для вас способ подготовки, необходимо вступить в действительные члены ИПБ РФ. Для этого нужно написать заявление, приложить документы, подтверждающие имеющуюся у вас квалификацию, и оплатить вступительный взнос.

Сдать экзамен возможно в территориальном ИПБ или в аккредитованном учебном центре.

Экзамен проходит в 2 этапа:

1. Промежуточная аттестация в том центре, в котором вы учились.

2. Электронное тестирование на сайте ИПБ РФ. Данные для входа на сайт вы получаете в аккредитованном центре, где проходило обучение, или в представительстве ИПБ.

Тестирование главного бухгалтера может включать в себя около 48 вопросов, бухгалтера — 24 вопроса.

На экзамене разрешают пользоваться нормативными актами и формами отчетности.

Как получают аттестат профессионального бухгалтера

После сдачи экзамена президентский совет ИПБ РФ принимает решение о выдаче аттестатов на основании полученных результатов.

При положительных результатах вы получаете аттестат, и информация о нем вносится в Единый реестр.

Реестр дает право работодателю собрать данные о работнике: когда он вступил в члены ИПБ РФ, когда последний раз проходил повышение квалификации. Информация об этом хранится в течение 5 лет.

Если экзамен не был сдан, то претендент имеет право 2 раза его пересдать. Это должно произойти в течение 3 месяцев с даты 1-го тестирования.

Аттестат выдается на 3 года. После этого, если вы своевременно оплачивали членские взносы в ИПБ РФ и повышали квалификацию в соответствии с требованиями, аттестат продлят еще на 3 года и так далее. Вновь сдавать экзамены при каждом продлении аттестата не нужно.

Итоги

Получение аттестата профессионального бухгалтера не является обязательным в нашей стране. Возможно, работая в небольшой фирме, вам будет достаточно тех знаний, которые у вас есть. Но если вы полны амбиций и не желаете останавливаться на достигнутом, а также не хотите, чтобы кто-либо мог усомниться в ваших знаниях и профессионализме, тогда аттестат профессионального бухгалтера — то, что вам нужно.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *