Детское пособие сколько

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2020 году

Одиннадцатого мая 2020 года Президент РФ провел очередное онлайн-совещание с главами регионов страны. В своем выступлении глава государства обратился также к простым гражданам и объявил о введении новых мер социальной поддержки. Так, предложено удвоить минимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2020 году.

Введение новых выплат

Владимир Владимирович Путин считает необходимым поднять выплаты для поддержки семей с детьми в это нелегкое для страны время, связанное с эпидемией COVID-19. Начиная с 12 мая 2020 года, правительство начнет производить выплаты пособия по уходу за ребенком.

Как заявил лидер страны, в такое сложное время, когда семья с детьми лишается основного дохода, им приходится очень непросто. Поэтому и было принято решение поддержать такие семьи.

«Предлагаю в два раза повысить пособие по уходу за ребенком с 3 375 рублей до 6 751 рубля. Такую выплату имеют право получить как неработающие граждане, так и студенты в том числе. Чаще всего, это молодые мамы и молодые родители. Именно поэтому так важно оказать им всестороннюю поддержку в период эпидемии коронавирусной инфекции», — заявил Владимир Владимирович.

Если кто-то из родителей потерял работу или без дохода остались оба, то они имеют право получить пособие от государства. Выплату могут получить даже те люди, у которых мало стажа работы или безработные граждане.

Но нужно помнить о том, что размер пособия зависит от среднего заработка, предельных доходов для ежемесячного начисления страховых взносов и минимальных выплат заработной платы. Если же один или оба родители не работают, то им будет выплачена минимальная сумма пособия.

  • А вы получаете пособия?
    Да Еще нет, только оформляем Нет Проголосовать

Соответствующее решение уже было опубликовано на официальном сайте правительства. Документ, подписанный Президентом РФ, вносит соответствующие изменения в действующий Указ о введении дополнительных мер поддержки семей с детьми.

Главное, что после удвоения минимального размера пособия по уходу за ребенком в 2020 году, выплаты будут осуществляться без какой-либо бюрократической волокиты. «На сегодняшний день у многих граждан России нет возможности ходить по различным инстанциям и собирать необходимые справки для получения выплат», — объяснил президент России.

Поэтому для получения выплат не будет введено каких-либо критериев. Как подчеркнул глава государства, помощь сможет получить каждая семья, в которой есть дети.

Подать соответствующее заявление на получение денег можно будет уже с 12 мая. Заявление можно будет оформить дистанционно через сайт ПФР или через «Госуслуги».

Интересно! Доплата для работников социальных учреждений

С учетом ранее принятых и сегодняшних решений Президента РФ В. В. Путина, в общей сложности на такую социальную поддержку могут рассчитывать около 27 миллионов детей в стране – начиная от младенцев и заканчивая школьниками.

«Мы считаем, что во время эпидемии коронавируса приоритеты нашего государства должны быть именно такими. Особенно сегодня, когда так важно оказать поддержку семьям с детьми», — сказал президент.

Во время обращения к российским гражданам, помимо заявления об удвоении минимального размера пособия по уходу за ребенком в 2020 году, В. Путин объявил главам регионов об окончании нерабочего периода, связанного с распространением коронавирусной инфекции.

О дополнении, смягчении или, наоборот, полном сохранении введенных мер самоизоляции главы российских регионов будут принимать решение на местах. Для граждан в возрасте от 65 лет сохранится введенный режим повышенной готовности.

Ежемесячные детские пособия

Родителям в качестве социальной поддержки помимо единовременных пособий выплачиваются различные виды ежемесячных федеральных и региональных компенсаций, в том числе и в зависимости от нуждаемости каждой семьи. В 2020 году гражданам, имеющим детей, выплачиваются следующие виды ежемесячных пособий:

  1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет:
    • работающим начисляют 40% от средней зарплаты (минимум — 40% от МРОТ, что в 2020 году составляет 4852,00 руб.);
    • неработающим — установленные минимальные размеры (с 1 февраля 2020 года: 3375,77 руб. на 1-го ребенка и 6751,54 руб. на 2-го и последующих).
  2. «Путинские» выплаты нуждающимся семьям на ребенка до 3 лет, родившегося с 1 января 2018 года, в размере детского регионального прожиточного минимума (ПМ):
    • при рождении первого ребенка — в виде отдельного пособия за счет бюджета;
    • на второго ребенка — в виде ежемесячных выплат из материнского капитала.
  3. Временные выплаты по 5 тысяч на детей до 3 лет в течение трех месяцев: с апреля по июнь. Введены в качестве помощи семьям в период эпидемии коронавируса, обратиться за ними можно до октября 2020 года.

    За те же три месяца родители, потерявшие работу и зарегистрировавшиеся в Центре занятости как безработные с 1 марта 2020 года, могут дополнительно получить по 3000 рублей на несовершеннолетних детей

  4. Компенсационная денежная выплата до 3 лет. Для трудоустроенных граждан с детьми, родившимися до 2020 года, в размере 50 рублей.
  5. Выплаты на детей от 3 до 7 лет. Для наиболее нуждающихся граждан с детьми указанного возраста независимо от года рождения. Назначаются в сумме половины детского ПМ в регионе.
  6. Пособие на ребенка до 16 (18 лет). Порядок и размеры выплаты устанавливаются региональным законодательством отдельно для каждого субъекта РФ.
  7. Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Матери ежемесячно выплачивается 12219,17 руб. (с учетом индексации с 01.02.2020), полагается до достижения 3-летнего возраста.

Пособие на ребенка в возрасте до 16 (18) лет выплачивается одному из родителей малоимущей семьи в отделении соцзащиты по месту регистрации или же отдельным категориям семей без учета их финансовых возможностей (инвалидам, матерям-одиночкам, многодетным и др.).

Пособие на ребенка военнослужащего выплачивается матери ребенка органами соцзащиты в течение всего периода срочной службы отца в армии, при этом назначается оно независимо от достатка семьи.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Трудоустроенным выплата назначается вместе с предоставлением отпуска по уходу, который оформляется сразу за отпуском по беременности и родам. Получателю также начисляются пособия при выходе на работу на условиях неполного рабочего дня вместе с зарплатой за фактически отработанное время.

Выплата назначается по месту работы родителя или родственника, который занимается уходом за ребенком, при предоставлении в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и комплекта необходимых документов.

Размер пособия составляет 40 процентов от среднего дохода получателя за предыдущие два года. При этом ежемесячная сумма на каждого ребенка не должна быть ниже минимальной и выше максимальной — 27984,66 руб. При одновременном уходе за несколькими детьми в возрасте до 1.5 лет суммарная выплата не должна превышать 100% среднего заработка.

Неработающим пособие положено непосредственно со дня рождения ребенка. Они смогут оформить его в местной соцзащите, но только в фиксированном минимальном размере, действующем с 1 февраля 2020 года:

  • на первенца — 3375,77 руб.;
  • на 2-го и последующих — 6751,54 руб.

Подробнее об этой выплате можно узнать на странице «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет».

Путинское пособие

Эта ежемесячная выплата была установлена Федеральным законом № 418-ФЗ от 28.12.2017 по инициативе Владимира Путина. Полагается она на первого и на второго ребенка, рожденного не ранее 2018 года.

Прежде деньги можно было получать максимум до исполнения 1.5 лет, но с 2020 года этот период увеличили в два раза: теперь платят до 3-летнего возраста. Сумма выплаты приравнивается к детскому региональному ПМ также за 2-ой квартал предыдущего года.

За пособием на первенца нужно обращаться в соцзащиту, а на второго ребенка выплаты оформляются в отделении Пенсионного фонда. При этом в обоих случаях можно обратиться в МФЦ.

Одним из ключевых условий для ее назначения является величина среднедушевого дохода семьи. Его размер должен не превышать двух прожиточных минимумов, установленных на трудоспособных в регионе за 2-ой квартал прошедшего года. Важно отметить, что требования о трудоустройстве родителей для права на «путинские» в законе не предусмотрено.

Более подробно о ежемесячном «президентском» пособии читайте в статье «Путинская выплата при рождении ребенка».

Выплаты на ребенка от 3 до 7 лет

Установлены с 1 января 2020 года «задним числом»: в целом по стране принимать заявления и перечислять выплаты начинают с 1 июня, хотя в отдельных регионах процесс был запущен даже раньше. Новая мера поддержки введена дополнительно и не должна отменять имеющиеся, а тем более уже назначенные семьям.

Помимо возраста ребенка (год рождения при этом не важен) имеет значение наличие у него российского гражданства, и такое же требование предъявляется к родителю, который обращается за выплатой.

В числе основных условий также есть уровень среднего дохода на каждого члена семьи: он не может быть больше регионального ПМ на душу населения во втором квартале прошлого года. Размер выплаты при этом равен половине детского прожиточного минимума в регионе за тот же период.

Главное удобство оформления выплаты с 3 до 7 лет — отсутствие необходимости собирать подтверждающие документы. Требуется подать только заявление, причем сделать это можно даже не выходя из дома — в личном кабинете на портале Госуслуг.

Все сведения, которые подтвердят право на данную меру поддержки, уполномоченные ведомства проверят самостоятельно.

Стоит отметить, что в каждом конкретном регионе местными нормативными актами могут вводить дополнительные требования, определяющие нуждаемость семьи. Это может быть, например, определенная площадь недвижимости в собственности, факт владения иным дорогостоящим имуществом или друге условия.

В подробностях ознакомиться со всеми особенностями этих выплат можно на странице «Пособие на ребенка от 3 до 7 лет».

Пособие на ребенка до 16 лет

Порядок назначения и выплаты, а также размер и индексации пособия на ребенка по принципу нуждаемости, устанавливается местным законодательством для каждого региона на основании ст. 16 Федерального закона № 81 от 19.05.1995.

Пособие должно выплачиваться не реже 1 раза в квартал. Общий срок его получения устанавливается региональными законами, в основном оно выплачивается до достижения ребенком возраста 16 лет. При этом ежегодно необходимо подтверждать право на получение этих денег, предоставляя обновленный пакет документов.

Обычно пособие выплачивается малообеспеченным семьям, имеющим среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, рассчитанного для каждого региона за предыдущий квартал. Размер и индексация данной компенсации устанавливается для конкретного субъекта РФ отдельно.

Выплата производится службой социальной защиты по месту жительства заявителя. Меру поддержки может оформить один из родителей (или усыновитель, опекун) на каждого ребенка до достижения им возраста 16 лет. Если ребенок учится в школе, то пособие нередко назначается до окончания учебы, но не более, чем до совершеннолетия.

Основные условия для выплаты пособия:

  • ребенок проживает совместно с одним из родителей (усыновителем или опекуном);
  • семья имеет среднедушевой доход ниже величины регионального ПМ.

Для того, чтобы получать этот вид выплат, необходимо собрать следующие документы:

  • заявление, в котором нужно указать номер счета для перечислений;
  • копия свидетельства о рождении ребенка (в случае установления отцовства — копия соответствующего свидетельства);
  • справка с места жительства о совместном проживании с ребенком;
  • справка с места работы родителей о доходах за последние 3 или 6 месяцев (в зависимости от региона);
  • в случае, если родители (или один из них) безработные, нужна справка из центра занятости и копия трудовой книжки;
  • если родители (или один из них) никогда не работали понадобится копия диплома или военного билета (для мужчин) и заявление о том, что никакой другой трудовой деятельности они не осуществляли;
  • копии паспортов родителей;
  • копия свидетельства о браке (или разводе);
  • на детей одинокой матери справку из ЗАГСа, если в свидетельстве о рождении Ф.И.О. отца указаны с ее слов.

Решение о выплате или об отказе в назначении пособия принимается не позднее 10 дней после подачи документов. Подробнее об этом пособии можно узнать в статье «Пособие на детей до 16 лет».

Выплаты на ребенка до 18 лет

Это пособие является продолжением предыдущего, в случае если несовершеннолетний ребенок обучается в школе. Основное условие для получения выплаты остается прежним: величина ежемесячного дохода семьи ниже прожиточного минимума.

Ежемесячное детское пособие до 18 лет назначается одному из родителей в отделе соцзащиты, по размеру оно отличается в разных субъектах РФ. Для получения выплаты нужно собрать такой же пакет документов, как и на выплату до 16 лет, дополнительно приложив справку об обучении данного ребенка в школе. Пособие будет выплачиваться до месяца исполнения ему 18 лет включительно при ежегодном подтверждении права на получение.

Когда ребенок переходит в следующий класс, нужно предоставить новую справку, в которой должен быть указан номер приказа о переводе ученика в указанный класс.

Если учащийся закончил школу до своего совершеннолетия, и сведения, дающие право на получение выплаты, были своевременно обновлены, то пособие будет выплачиваться до последнего месяца учебного года включительно.

Если документы давно не обновлялись, то один из родителей может обратиться за получением пособия в течение полугода после окончания допустимого срока выплаты. В соцзащите примут решение о выплате и доплатят полагающуюся сумму, но не более чем за 6 месяцев.

Пособие ребенку военнослужащего

Женщинам на ребенка, отец которого является военнослужащим срочной службы в армии, дополнительно полагается особое ежемесячное детское пособие. Также им положены и все остальные виды детских выплат в зависимости от нуждаемости.

Пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не раньше даты начала военной службы по призыву отцом ребенка. Выплата прекращается при наступлении более раннего события:

  • по достижении ребенком возраста трех лет;
  • либо по окончанию срока военной службы.

Размер пособия с 1 февраля 2020 года составляет 12219,17 руб. на каждого ребенка военнослужащего в возрасте до 3-х лет, выплачивается оно органами социальной защиты. Решение о назначении выплаты принимается ими в течение 10 дней с момента предоставления полного комплекта документов. Деньги перечислят не позже 26-го числа следующего месяца.

Документы, которые необходимо предоставить для получения этого пособия:

  • заявление о его назначении;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка из воинской части о прохождении отцом военной службы по призыву (с указанием периода службы);
  • свидетельство о браке или об установлении отцовства;
  • копия паспорта матери ребенка.

По окончанию службы необходимо предоставить в соцзащиту справку из военкомата.

Компенсационная выплата до 3 лет

Компенсация на детей до 3-х лет положена одному из работающих родителей или другому трудоустроенному родственнику, оформившему отпуск по уходу за ребенком. Размер этой выплаты в 2020 году составляет по-прежнему 50 рублей.

С 01.01.2020 данная компенсация была отменена Указом Президента РФ № 570 от 25.11.2019. Однако согласно тексту документа право на ежемесячную выплату размером 50 руб. сохраняется для тех лиц, которым ее назначили до указанной даты. Также ее можно оформить на детей, рожденных до 2020 года.

Неработающим это пособие не выплачивается, за исключением уволенных при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу. Они обращаются за получением в соцзащиту.

Для того, чтобы получать 50 рублей в месяц до 3-летия ребенка потребуются следующие документы:

Для работающих — в бухгалтерию предприятия:

  • заявление;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Для уволенных — в органы соцзащиты:

  • заявление с указанием способа перечисления суммы (например, на личный банковский счет);
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • паспорт заявителя и его копию;
  • трудовая книжка и ее копию;
  • справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году

На основании ст. 256 ТК РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Что изменилось в 2019 году по сравнению с 2018 годом?

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации. С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32).

Размер ежемесячной компенсации 50 руб. в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2019 году остался без изменений. Основание – ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 8 Федерального закона от 29.11.2018 № 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2019 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2019 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2019 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2019 года — 6 554,89 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2019 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2018 годы. Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб. + 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб. Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2017 или в 2018 году она находилась в другом детском отпуске.

Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев. Основание – п. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Шаг 1 — определяем средний дневной заработок

Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2017-2018 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2019 году составляет 2 150,68 руб. в день.

Минимальный размер среднедневного заработка в 2019 году равен 370,85 руб. в день.

При начислении пособия по уходу за ребенком в 2019 году из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, а также иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись.

Пример

Работница компании «Акцент» Кузнецова А.Н. получила следующие виды дохода в 2017 году: заработная плата — 339 000 руб., доплата за сверхурочную работу — 12 000 руб., премия по результатам работы — 30 000 руб., премия в день рождения — 2 000 руб., сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н. составил 10 дней.

В результате за 2017 год размер учитываемых выплат составит: 339 000 руб.+ 12 000 руб. + 30 000 руб. + 2 000 руб. = 383 000 руб. (сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. в расчет не включается).

Работница Кузнецова А.Н. в 2018 году заработала: пособие по временной нетрудоспособности — 33 000 руб., заработную плату — 445 000 руб., доплату за сверхурочную работу — 6 000 руб., премию по результатам работы — 17 000 руб., премию в день рождения — 2 000 руб.

Итого за 2018 год размер учитываемых выплат составит: 445 000 руб. + 6 000 руб. + 17 000 руб. + 2 000 руб. = 470 000 руб. (пособие по временной нетрудоспособности 33 000 руб. за 22 дня в расчет не включается).

Проверим себя: полученный результат не меньше минимального среднедневного заработка в 2019 году, равного 370,85 руб. в день, и не больше максимально возможного размера среднего дневного заработка 2 150,68 руб. в день.

Шаг 2 — рассчитываем размер пособия

За полный календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4, от получившейся суммы берем 40 %. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Примеры

1. Работница компании «Альфа» Левченко С.Г. родила второго ребенка, с 1 мая 2019 года она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 868,86 руб.

Выплаты Левченко С.Г. по уходу за ребенком до 1,5 лет за каждый полный месяц начиная с мая 2019 года равны: 868,86 руб. х 30,4 дн. x 40 % = 10 565,34 руб.

Проверяем себя: сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Левченко С.Г. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2019 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

За неполный календарный месяц пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода в отпуск.

В формулу расчета берется пособие за полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, делится на общее количество календарных дней в месяце, за который выплачивается пособие, и умножается на количество календарных дней в этом месяце, приходящееся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основание – ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

2. Работница компании «Титан» Григорьева Н.В. родила первого ребенка, с 19 апреля 2019 года она отправилась в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ее средний дневной заработок за 2017-2018 годы составил 722,19 руб.

Размер пособия Григорьевой Н.В. в апреле 2019 года за неполный месяц равен: 8 781,83 руб. / 30 дн. x 12 дн. = 3 512,73 руб.

За каждый последующий полный календарный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия будет равна: 722,19 руб./дн. х 30,4 дн. х 40 % = 8 781,83 руб.

Проверяем себя: рассчитанная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Григорьевой Н.В. за полный месяц не меньше установленного минимума в 2019 году — 6 284,65 руб. и не больше возможного максимума — 26 152,33 руб.

Попробуйте возможности онлайн-бухгалтерии

Нюансы, на которые следует обратить внимание

Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю:

Приложения:

  • копия свидетельства о рождении сына;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает ежемесячное пособие;
  • заявление о замене годов в расчете (необязательно, предоставляется в случае необходимости);
  • справка о доходах с прежнего места работы (необязательно, предоставляется в случае необходимости)»

Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы. Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству. Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74.

При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка. Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора декретных:

Все самое интересное о бизнесе — на нашем канале в Telegram. Присоединяйтесь!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *