Изменения законодательства 2019

Что изменилось в России с 1 января

Президент Владимир Путин подписал закон, который продлевает надзорные каникулы для малого бизнеса — с 1 января 2019 года до 31 декабря 2020 года.

Ставка налога на добавленную стоимость с 1 января текущего года поднимается до 20% (до уровня 2003 года). Льготная ставка НДС (10%), которая действует для социально значимых товаров, продуктов питания, детских товаров, осталась без изменений.

Вместе с повышением НДС бессрочно фиксируется на текущем уровне тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование — 22% с определенного уровня годового дохода (в 2018 году он составлял 1,021 млн рублей), а с превышения этой суммы — 10%.

С 1 января стартует первый этап изменений в пенсионное законодательство. В течение нескольких лет (до 2028 года) возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться. Но вместе с тем ежегодно будет повышаться размер пенсий.

В России начинается переход с аналогового телевещания на цифровое. Процесс планируют завершить до середины текущего года — он пройдет в три этапа и будет завершен к 3 июня.

Также в России вступил в силу закон о продаже невозвратных железнодорожных билетов на поезда дальнего следования. Их стоимость будет ниже, чем у обычных билетов, отмечают в РЖД.

Изменения затронут и автошколы. С 1 января они обязаны вносить в реестр Рособрнадзора информацию о начинающих водителях, которых прошли курсы. За невыполнение этого требования грозит штраф в размере 5 тысяч рублей.

В этом году в России исчезли дачные товарищества. Теперь все загородные участки получат статус огородных или садовых. В частности, на вторых будут разрешены капитальное строительство и прописка.

С 1 января размер минимальной оплаты труда увеличится до 11 тысяч 290 рублей. Это изменение затронуло почти четыре миллиона работников.

Кроме того, в трудовых отношениях в этом году будет целый ряд изменений. Так, вступает в силу закон о содействии инвалидам при трудоустройстве. В частности, органы службы занятости будут организовывать сопровождение инвалидов до места работы.

С 2019-го работники смогут получить освобождение от работы на один день раз в три года, чтобы пройти диспансеризацию.

С текущего года правительство ограничило долю иностранных работников в строительстве — 80% их численности у хозяйствующего субъекта, за исключением территорий Хабаровского края, Амурской области и Москвы.

Помимо этого, с 1 января скорректирован порядок выплаты пособий по безработице. В общем случае пособие будет выплачиваться в первые три месяца в размере 75% среднемесячного заработка, а в следующие три месяца — в размере 60% заработка.

С 1 января в тестовом режиме вводится налог на профессиональный доход для самозанятых. Эксперимент стартует в Москве, Московской и Калужской областях и Татарстане.

В этом году вводится и новый сервис платежной системы Банка России, который позволит проводить переводы на суммы менее 600 тысяч рублей между клиентами как одного, так и разных банков.

Также с 1 января акцизы на табачную продукцию выросли на 10 процентов.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»

Бесплатно подписаться на обзоры на сайте КонсультантПлюс КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ (об информации, включаемой в обзоры, см. ) * * *

  • с 12 по 15 мая 2020 года
    • Обновлены требования к медосмотрам персонала, работающего за компьютерами
    • Цифровые пропуска для поездок по Москве продолжат выдавать по СМС
    • Режимы повышенной готовности и ЧС могут стать поводами для переноса периодических медосмотров
    • Минтруд разъяснил, что не нужно в СЗВ-ТД «переписывать» всю трудовую книжку
    • В Подмосковье строительные и промышленные предприятия возобновят работу не ранее 18 мая
    • Работу в отпуске оплачивать не нужно, если сотрудник выполнял ее по своей инициативе
    • В ТК РФ хотят закрепить обязательную аттестацию работников в области промбезопасности
    • Мосгорсуд поддержал увольнение по результатам испытания, которого нет в трудовом договоре
    • Работодателям Москвы: введены доптребования для организаций, которые можно посещать
  • с 6 по 8 мая 2020 года
    • В Москве онлайн-сервис поможет проверить, все ли сотрудники вправе получить рабочий пропуск
    • Минтруд ответил, как действовать, если дата сокращения совпадает с нерабочим днем
    • Президент провел совещание: поэтапная отмена ограничений, выплата субсидий предпринимателям
    • Запрет на въезд в Россию иностранцев продлен на неопределенный срок
    • Роспотребнадзор рассказал, как организовать работу вахтовиков в связи с коронавирусом
    • Сделки, налоговая отчетность, трудоустройство: эксперимент по применению ЭП через портал госуслуг
    • Майские праздники и коронавирус: расскажите работникам о мерах безопасности
    • Минтруд сообщил, что на гендиректора — единственного участника общества СЗВ-ТД сдавать не нужно
    • В Москве и области пролонгировали меры по борьбе с коронавирусом
  • с 27 по 30 апреля 2020 года
    • Президент объявил 6 — 8 мая нерабочими днями
    • Ликвидация организации и объявление простоя в нерабочие дни: разъяснения Роструда
    • Сокращен срок сдачи СЗВ-ТД при приеме и увольнении: отчет за этот месяц подайте 28 апреля
    • «Карантинный» больничный не продлевает отпуск, считает Минтруд
    • Минтруд будет экспериментировать с электронными кадровыми документами: закон опубликован
    • С 5 мая иностранцы смогут неоднократно переоформлять патент
    • Мосгорсуд: если организация-банкрот продолжает работать, увольнять персонал нельзя
    • С 5 мая вырастут штрафы за нарушения воинского учета
    • Цифровые пропуска планируют внедрить еще в 21 регионе
    • Возможно, организациям придется вести спецкарточки на работников, подлежащих воинскому учету
  • с 20 по 24 апреля 2020 года
    • Минтруд разъяснил, как заполнить СЗВ-ТД при переходе совместителя в основные работники
    • Сколько человек может работать в одном помещении в связи с коронавирусом: советы Роспотребнадзора
    • Госдума поддержала в третьем чтении идею повысить штрафы за нарушения воинского учета
    • В Москве и области ужесточили режим самоизоляции для лиц с ОРВИ и проживающих с ними граждан
    • Иностранным работникам разрешат многократно переоформлять патент
    • Президент принял меры, которые позволят иностранцам продолжить трудиться в России
    • Просроченные паспорта и водительские удостоверения считаются действительными
    • Минтруд дал разъяснения о прохождении обязательных медосмотров в регионах, где они запрещены
  • с 13 по 17 апреля 2020 года
    • Минтруд: нужно заполнять график отпусков на работника, даже если он будет уволен в январе
    • До конца года о приеме и увольнении придется отчитываться в ПФР не позднее следующего рабочего дня
    • Правительство утвердило временные правила представления работодателями сведений о занятости
    • С 15 апреля для поездок по Москве и области нужен цифровой пропуск
    • В столице и Подмосковье еще больше предприятий должны приостановить допуск граждан в свои помещения
    • Суд признал наказание сотрудника за невыполнение планов организации незаконным
    • Минтруд: на рабочем месте СОУТ еще не проведена — укажите в трудовом договоре общие условия труда
    • Как оплачивать нерабочие дни и можно ли сейчас увольнять сотрудников: новые уточнения
    • МВД продолжает выдавать разрешения на работу иностранцам, находящимся в России
  • с 6 по 10 апреля 2020 года
    • В приказе о дисциплинарном взыскании нужно указывать, какие именно обязанности не исполнил работник
    • В Москве и области работодатели должны отчитаться, сколько человек трудится в нерабочие дни
    • Минтруд ответил на вопросы об оформлении и оплате нерабочих дней
    • В Москве и Подмосковье продлили режим повышенной готовности и приняли новые меры
    • Президент продлил нерабочие дни до конца апреля
    • Сайт «Работа в России» поможет отчитаться о сокращении, ликвидации организации и неполной занятости
  • с 30 марта по 3 апреля 2020 года
    • Опубликован закон об ответственности за подачу СЗВ-ТД позже срока или с ошибками
    • Минтруд разъяснил, нужно ли заверять запись об отказе работника от ведения трудовой книжки
    • Водитель не прошел медосмотр и организацию оштрафовали — взыскать деньги с работника не получится
    • В Москве и области для всех жителей введен режим самоизоляции
    • Минтруд уточнил, кто продолжает работать с 30 марта по 3 апреля
    • Когда нужно выдать трудовую книжку работнику, который от нее отказался: новое мнение Минтруда
    • В Москве и области по 5 апреля приостановят работу общепита, розничных магазинов, салонов красоты
  • с 23 по 27 марта 2020 года
    • Президент озвучил меры по поддержке граждан и бизнеса в связи с распространением коронавируса
    • Работники старше 65 лет в Москве и Подмосковье переходят на режим самоизоляции
    • Из-за коронавируса приостановлено проведение диспансеризации
    • Минтруд рассказал, может ли работник подать заявление об увольнении по электронной почте
    • Работник вернулся из-за границы — будьте готовы к тому, что он просидит две недели на больничном
    • ВС РФ: нельзя взыскать с работника неосновательное обогащение
  • с 16 по 20 марта 2020 года
    • Внеочередной выходной: президент утвердил дату голосования по поправкам к Конституции
    • В Москве приняли дополнительные меры в связи с коронавирусом
    • Россия закрыла границу для иностранцев
    • Ограничение массовых мероприятий и спецрежим в образовательных организациях введут во всех регионах
    • Во втором чтении принят проект о штрафе за задержку сдачи формы СЗВ-ТД и ошибки в ней
    • Суд разобрался, при каких обстоятельствах можно наказать опоздавшего сотрудника
    • Борьба с коронавирусом в Московской области: что учесть организаторам мероприятий и работодателям
    • Измерение температуры у работников и посетителей: разъяснения Роскомнадзора о тепловизорах
  • с 10 по 13 марта 2020 года
    • МЧС России выпустило письмо с примерным порядком реализации вводного инструктажа по ГО
    • Точную дату голосования по поправкам к Конституции определит президент в своем указе
    • Дату голосования по поправкам к Конституции одобрили во втором чтении
    • Мэр Москвы: прибывшим из стран с неблагополучной ситуацией по коронавирусу следует оставаться дома
    • Суд разобрался, можно ли сократить работника в выходной день
  • со 2 по 6 марта 2020 года
    • Нельзя сократить работницу, если отец ее малолетнего ребенка не платит алименты
    • ВС РФ: при сокращении предлагайте все вакансии организации в одной местности, в том числе в филиалах
    • Минтруд ответил, как сделать запись в трудовой книжке о том, что работник от нее отказался
    • Скоро весна и длинные выходные: как работаем и отдыхаем в связи с 8 марта
  • с 25 по 28 февраля 2020 года
    • Как организовать обучение сотрудника во внерабочее время: разъяснение Роструда
    • Минтруд утвердил форму СТД-Р
    • Правительство одобрило идею ежегодно отпускать сотрудников от 40 лет на диспансеризацию
    • Оплачивать совместителю командировку по основной работе не нужно, подсказал Роструд
    • С 29 февраля больше иностранных работников смогут получить гражданство РФ в упрощенном порядке
    • Роструд: если организация дает дополнительный выходной перед праздниками, его нужно оплатить

Открыть полный текст документа

Трудовой кодекс (ТК РФ)

  • Часть первая (ст.ст. 1 — 22)
    • Раздел I. Общие положения (ст.ст. 1 — 22)
      • Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст.ст. 1 — 14)
      • Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (ст.ст. 15 — 22)
  • Часть вторая (ст.ст. 23 — 55)
    • Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда (ст.ст. 23 — 55)
      • Глава 3. Общие положения (ст.ст. 23 — 28)
      • Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (ст.ст. 29 — 34)
      • Глава 5. Органы социального партнерства (ст.ст. 35 — 35.1)
      • Глава 6. Коллективные переговоры (ст.ст. 36 — 39)
      • Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (ст.ст. 40 — 51)
      • Глава 8. Участие работников в управлении организацией (ст.ст. 52 — 53.1)
      • Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства (ст.ст. 54 — 55)
  • Часть третья (ст.ст. 56 — 250)
    • Раздел III. Трудовой договор (ст.ст. 56 — 90)
      • Глава 10. Общие положения (ст.ст. 56 — 62)
      • Глава 11. Заключение трудового договора (ст.ст. 63 — 71)
      • Глава 12. Изменение трудового договора (ст.ст. 72 — 76)
      • Глава 13. Прекращение трудового договора (ст.ст. 77 — 84.1)
      • Глава 14. Защита персональных данных работника (ст.ст. 85 — 90)
    • Раздел IV. Рабочее время (ст.ст. 91 — 105)
      • Глава 15. Общие положения (ст.ст. 91 — 99)
      • Глава 16. Режим рабочего времени (ст.ст. 100 — 105)
    • Раздел V. Время отдыха (ст.ст. 106 — 128)
      • Глава 17. Общие положения (ст.ст. 106 — 107)
      • Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (ст.ст. 108 — 113)
      • Глава 19. Отпуска (ст.ст. 114 — 128)
    • Раздел VI. Оплата и нормирование труда (ст.ст. 129 — 163)
      • Глава 20. Общие положения (ст.ст. 129 — 132)
      • Глава 21. Заработная плата (ст.ст. 133 — 158)
      • Глава 22. Нормирование труда (ст.ст. 159 — 163)
    • Раздел VII. Гарантии и компенсации (ст.ст. 164 — 188)
      • Глава 23. Общие положения (ст.ст. 164 — 165)
      • Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (ст.ст. 166 — 169)
      • Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (ст.ст. 170 — 172)
      • Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (ст.ст. 173 — 177)
      • Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (ст.ст. 178 — 181)
      • Глава 28. Другие гарантии и компенсации (ст.ст. 182 — 188)
    • Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда (ст.ст. 189 — 195)
      • Глава 29. Общие положения (ст.ст.189 — 190)
      • Глава 30. Дисциплина труда (ст.ст. 191 — 195)
    • Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (ст.ст. 195.1 — 208)
      • Глава 31. Общие положения (ст.ст.195.1 — 197)
      • Глава 32. Ученический договор (ст.ст. 198 — 208)
    • Раздел X. Охрана труда (ст.ст. 209 — 231)
      • Глава 33. Общие положения (ст.ст. 209 — 210)
      • Глава 34. Требования охраны труда (ст.ст.211 — 215)
      • Глава 35. Организация охраны труда (ст.ст. 216 — 218)
      • Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (ст.ст. 219 — 231)
    • Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора (ст.ст. 232 — 250)
      • Глава 37. Общие положения (ст.ст. 232 — 233)
      • Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (ст.ст. 234 — 237)
      • Глава 39. Материальная ответственность работника (ст.ст. 238 — 250)
  • Часть четвертая (ст.ст. 251 — 351.5)
    • Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст.ст. 251 — 351.5)
      • Глава 40. Общие положения (ст.ст. 251 — 252)
      • Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (ст.ст. 253 — 264)
      • Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст.ст. 265 — 272)
      • Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации (ст.ст. 273 — 281)
      • Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (ст.ст. 282 — 288)
      • Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (ст.ст. 289 — 292)
      • Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах (ст.ст. 293 — 296)
      • Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом (ст.ст. 297 — 302)
      • Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц (ст.ст. 303 — 309)
      • Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям (ст.ст. 309.1 — 309.2)
      • Глава 49. Особенности регулирования труда надомников (ст.ст. 310 — 312)
      • Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников (ст.ст. 312.1 — 312.5)
      • Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст.ст. 313 — 327)
      • Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (ст.ст. 327.1 — 327.7)
      • Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта (ст.ст. 328 — 330)
      • Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах (ст.ст. 330.1 — 330.5)
      • Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников (ст.ст. 331 — 336)
      • Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей (ст.ст. 336.1 — 336.3)
      • Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей (ст.ст. 337 — 341)
      • Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) (ст.ст. 341.1 — 341.5)
      • Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций (ст.ст. 342 — 348)
      • Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров (ст.ст. 348.1 — 348.12)
      • Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (ст.ст. 349 — 351.5)
  • Часть пятая (ст.ст. 352 — 419)
    • Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст.ст. 352 — 419)
      • Глава 56. Общие положения (ст. 352)
      • Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст.ст. 353 — 369)
      • Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (ст.ст. 370 — 378)
      • Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав (ст.ст. 379 — 380)
      • Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст.ст. 381 — 397)
      • Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (ст.ст. 398 — 418)
      • Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст.419)
  • Часть шестая (ст.ст. 420 — 424)
    • Раздел XIV. Заключительные положения (ст.ст. 420 — 424)
      • Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
      • Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
      • Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
      • Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов
      • Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)

С изменениями и дополнениями от:

НОВЫЕФОРМЫ.РФ

ЭТО
ВАЖНО

&nbspТребования, предъявляемые к заполнению форм

&nbsp&nbsp Общие требования к оформлению представляемых в регистрирующий орган документов

1.1. Форма заявления, уведомления или сообщения (далее — заявление) заполняется с использованием программного обеспечения либо вручную. Печать знаков при использовании для заполнения формы заявления программного обеспечения должна выполняться заглавными буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов. Заполнение формы заявления вручную осуществляется чернилами черного цвета заглавными печатными буквами, цифрами и символами.
1.2. Каждому показателю в форме заявления соответствует одно поле, состоящее из определенного количества знакомест. Исключение составляют показатели, значениями которых являются дата, числа в виде простой или десятичной дроби (в том числе проценты), а также показатели, в которых указываются денежные единицы, коды по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности.
1.3. Для указания даты используются по порядку слева направо три поля, разделенные знаком «.» («точка»): день (поле из двух знакомест), месяц (поле из двух знакомест) и год (поле из четырех знакомест). При этом день и месяц с первого по девятый указываются двумя цифрами — 01, 02, 03 и так далее.
1.4. Простой или десятичной дроби соответствуют два поля, разделенные в первом случае знаком «/» («косая черта»), во втором — знаком «.» («точка»). Первое поле соответствует числителю правильной дроби (целой части десятичной дроби), второе — знаменателю правильной дроби (дробной части десятичной дроби). При этом первое поле выравнивается по правому краю, второе — по левому.
1.5. Для показателя, выраженного в денежных единицах (размер уставного (складочного) капитала, уставного (паевого) фонда, номинальная стоимость доли), используются два поля, разделенных знаком «.» («точка»). В первом поле указывается значение показателя, состоящее из целых денежных единиц, во втором — из части денежной единицы. При этом первое поле выравнивается по правому краю, второе — по левому. В случае если показатель состоит из целых денежных единиц, второе поле (после точки) не заполняется.
1.6. Для показателя, значением которого является код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, используются три поля, разделенные знаком «.» («точка»). Заполнение показателя осуществляется слева направо в соответствии с цифровым значением кода по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1). При этом указывается не менее четырех цифровых знаков кода.
1.7. Показатели, содержащие цифровое обозначение, за исключением показателей, указанных в пунктах 1.3 — 1.6 настоящих Требований, заполняются слева направо, начиная с крайнего левого знакоместа.
1.8. При заполнении показателя «серия и номер документа» при наличии в документе серии и номера сначала указывается серия, а затем через пустое знакоместо — номер. При наличии в серии и/или номере документа пробела, при заполнении такого реквизита пробел отображается в виде пустого знакоместа.
1.8. При заполнении показателя «контактный телефон» номер телефона указывается без пробелов и прочерков. Номер стационарного телефона указывается с междугородным телефонным кодом. Каждая скобка и знак «+» указывается в отдельном знакоместе.
1.9. Текстовые поля формы заявления заполняются слева направо, начиная с крайнего левого знакоместа. При написании текстового значения, состоящего из нескольких слов либо слов, цифр, знаков, которые должны быть написаны слитно, пустое знакоместо между такими словами (цифрами, символами) оставаться не должно. При написании текстового значения, состоящего из нескольких слов либо слов, цифр, символов, между словами (цифрами, символами), которые должны быть написаны раздельно, должно оставаться одно пустое знакоместо. Если текстовое значение не помещается на одной строке текстового поля, состоящего из нескольких строк, написание текстового значения осуществляется с учетом следующего: а) в конце строки указывается столько символов (букв, цифр, знаков), сколько поместится в оставшихся знакоместах, а остальные символы заполняются с крайнего левого знакоместа следующей строки. Знак переноса в слове при этом не ставится. б) слово или несколько слов, цифра, знак переносятся на следующую строку. При этом оставшиеся пустыми на предыдущей строке знакоместа определяются как одиночный пробел. в) если слово (цифра, знак) закончилось на последнем знакоместе строки, то написание следующего слова (цифры, знака), которое пишется раздельно с предыдущим словом (цифрой, знаком), начинается со второго знакоместа следующей строки, а первое знакоместо остается незаполненным (пустым). Допускается заполнение текстового поля с использованием одновременно нескольких указанных в настоящем пункте способов написания текстового значения.
1.10. Наличие в заявлении исправлений, дописок (приписок) не допускается.
1.11. Незаполненные листы, а также полностью не заполненные страницы многостраничных листов формы заявления в состав представляемого в регистрирующий орган заявления не включаются.
1.12. После заполнения необходимых листов формы заявления и его комплектования с учетом положений пункта 1.11 настоящих Требований проставляется сквозная нумерация страниц в поле «Стр.», расположенном в верхней части листа формы заявления. Показатель номера страницы, имеющий три ячейки, записывается следующим образом: для первой страницы — 001, для, например, шестнадцатой — 016.
1.13. При распечатывании формы заявления для заполнения вручную или при распечатывании заполненной с использованием программного обеспечения формы заявления отражение информации об утверждении формы (в верхнем правом углу первого листа формы заявления) не требуется.
1.14. Цвет шрифта заявления, подготовленного с использованием программного обеспечения, при распечатывании на принтере должен быть черного цвета.
1.15. При распечатывании заявления на принтере допускается отсутствие обрамления для заполненных и незаполненных знакомест. При этом изменение расположения полей и размеров знакомест не допускается.
1.16. Форма заявления может заполняться с использованием программного обеспечения, предусматривающего при распечатывании вывод на страницах заявления двумерного штрих-кода.
1.17. Двусторонняя печать заявления и иных представляемых в регистрирующий орган документов, изготовленных юридическим лицом, физическим лицом, регистрируемым или зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянским (фермерским) хозяйством не допускается.
1.18. Заявление удостоверяется подписью уполномоченного лица (заявителя). Заявление может быть удостоверено подписями нескольких заявителей. При этом лист заявления «Сведения о заявителе» заполняется в отношении каждого заявителя и подписывается указанным лицом. Подлинность подписи заявителя (подписей заявителей) на заявлении должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке, за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым настоящего пункта. Свидетельствование подписи физического лица, регистрируемого или зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, а также главы крестьянского (фермерского) хозяйства на заявлении в нотариальном порядке не требуется в случае, если указанное физическое лицо представляет документы непосредственно в регистрирующий орган и предъявляет одновременно документ, удостоверяющий личность.
Раздел «Общие требования» относится ко всем формам P. Помимо общих указаний Приказ ФНС предлагает подробное описание правил заполнения отдельных форм, что способствует предотвращению возможных ошибок и отказа при регистрации. всех новых форм в формате Word.

ЭТО
ВАЖНО

&nbspНаименования адресных объектов

&nbsp&nbsp Разрешенные сокращения согласно приложению к требованиям к оформлению документов

1. Наименование адресного объекта, используемое при заполнении сведений о районе (улусе и т.п.)

Полное наименование Сокращенное наименование
Район Р-Н
Территория ТЕР
Улус У

2. Наименование адресного объекта, используемое при заполнении сведений о городе (волости и т.д.)

Полное наименование Сокращенное наименование
Волость ВОЛОСТЬ
Город Г
Дачный поселок ДП
Массив МАССИВ
Почтовое отделение П/О
Поселок городского типа ПГТ
Рабочий поселок РП
Сельская администрация С/А
Сельский округ С/О
Сельское поселение С/П
Сельсовет С/С
Территория ТЕР

3. Наименование адресного объекта, используемое при заполнении сведений о населенном пункте (селе и т.д.)

Полное наименование Сокращенное наименование Полное наименование Сокращенное наименование
Аал ААЛ Леспромхоз ЛПХ
Автодорога АВТОДОРОГА Местечко М
Арбан АРБАН Микрорайон МКР
Аул АУЛ Населенный пункт НП
Волость ВОЛОСТЬ Остров ОСТРОВ
Выселки(ок) ВЫСЕЛ Поселок П
Город Г Почтовое отделение П/О
Городок ГОРОДОК Планировочный район П/Р
Деревня Д Поселок и (при) станция(и) П/СТ
Дачный поселок ДП Поселок городского типа ПГТ
Железнодорожная будка Ж/Д_БУДКА Погост ПОГОСТ
Железнодорожная казарма Ж/Д_КАЗАРМ Починок ПОЧИНОК
Ж/д останов, (обгонный) пункт Ж/Д_ОП Промышленная зона ПРОМЗОНА
Железнодорожная платформа Ж/Д_ПЛАТФ Разъезд РЗД
Железнодорожный пост Ж/Д_ПОСТ Рабочий поселок РП
Железнодорожный разъезд Ж/Д_РЗД Село С
Железнодорожная станция Ж/Д_СТ Слобода СЛ
Жилой район ЖИЛРАЙОН Садовое некоммерческое товарищество СНТ
Заимка ЗАИМКА Станция СТ
Казарма КАЗАРМА Станица СТ-ЦА
Квартал КВ-Л Территория ТЕР
Кордон КОРДОН Улус У
Курортный поселок КП Хутор Х

4. Наименование адресного объекта, используемое при заполнении сведений об улице (проспекте и т.д.)

Полное наименование Сокращенное наименование Полное наименование Сокращенное наименование
Аал ААЛ Поселок П
Аллея АЛЛЕЯ Почтовое отделение П/О
Аул АУЛ Планировочный район П/Р
Бульвар Б-Р Поселок и (при) станция(и) П/СТ
Вал ВАЛ Парк ПАРК
Въезд ВЪЕЗД Переулок ПЕР
Выселки(ок) ВЫСЕЛ Переезд ПЕРЕЕЗД
Городок ГОРОДОК Площадь ПЛ
Гаражно-строительный кооператив ГСК Платформа ПЛАТФ
Деревня Д Площадка ПЛ-КА
Дорога ДОР Полустанок ПОЛУСТАНОК
Железнодорожная будка Ж/Д_БУДКА Проспект ПР-КТ
Железнодорожная казарма Ж/Д_КАЗАРМ Проезд ПРОЕЗД
Ж/д останов, (обгонный) пункт Ж/Д_ОП Просек ПРОСЕК
Железнодорожная платформа Ж/Д_ПЛАТФ Проселок ПРОСЕЛОК
Железнодорожный пост Ж/Д_ПОСТ Проток ПРОТОК
Железнодорожный разъезд Ж/Д_РЗД Проулок ПРОУЛОК
Железнодорожная станция Ж/Д_СТ Разъезд РЗД
Животноводческая точка ЖТ Ряды РЯДЫ
Заезд ЗАЕЗД Село С
Казарма КАЗАРМА Сад САД
Канал КАНАЛ Сквер СКВЕР
Квартал КВ-Л Слобода СЛ
Километр КМ Садовое некоммерческое товарищество СНТ
Коса КОСА Станция СТ
Линия ЛИНИЯ Строение СТР
Леспромхоз ЛПХ Территория ТЕР
Местечко М Тракт ТРАКТ
Микрорайон МКР Тупик ТУП
Мост МОСТ Улица УЛ
Набережная НАБ Участок УЧ-К
Населенный пункт НП Ферма ФЕРМА
Остров ОСТРОВ Хутор Х
Шоссе Ш

Виды документов, удостоверяющих личность физического лица

Код Наименование документа
03 Свидетельство о рождении
07 Военный билет
08 Временное удостоверение, выданное взамен военного билета
10 Паспорт иностранного гражданина
11 Свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании лица
беженцем на территории Российской Федерации по существу
12 Вид на жительство в Российской Федерации
13 Удостоверение беженца
15 Разрешение на временное проживание в Российской Федерации
18 Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории
Российской Федерации
21 Паспорт гражданина Российской Федерации
23 Свидетельство о рождении, выданное уполномоченным органом
иностранного государства
24 Удостоверение личности военнослужащего Российской Федерации

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *