Как посчитать количество рабочих мест?

Как сделать правильный подсчет рабочих мест для соут?

    • Охрана труда для руководителей и специалистов
    • Специалист по охране труда (профессиональная переподготовка)
    • Правила оказания первой помощи пострадавшим
    • Строительные леса
    • Работы с повышенной опасностью
    • Погрузо-разгрузочные работы
    • Стеллажное оборудование
    • Работы на высоте
    • Ответственный за безопасную эксплуатацию промышленного транспорта
    • Работы на высоте (1 группа)
    • Работы на высоте (2 группа)
    • Работы на высоте (3 группа)
    • Работы на высоте с применением средств подмащивания (ответственные)
    • Работы на высоте с применением средств подмащивания (персонал)
    • Строительные леса
    • Стеллажное оборудование
    • Рабочий люльки
    • Ответственный по кранам, подъемникам (вышкам)
    • Ответственный по лифтам
    • Ответственный по эскалаторам
    • Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов
    • Оператор поэтажного эскалатора
    • Оператор платформ подъемных для инвалидов
    • Лифтер
    • Стропальщик
    • Машинист автовышки и автогидроподъемника
    • Машинист строительного подъемника
    • Рабочий люльки
    • Машинист кран-балки
    • Повторная проверка знаний персонала
    • Повторная проверка знаний работы на высоте
    • Персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением (медицинские стерилизаторы)
    • Персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением (баллоны и др.)
    • Ответственный по сосудам (повышение квалификации)
    • Повторная проверка знаний
    • Пожарная безопасность (ПТМ) для руководителей и специалистов
    • Пожарная безопасность (ПТМ) для рабочих
    • Подготовка пожарных добровольных пожарных дружин (повышение квалификации)
    • Подготовка руководителей добровольных пожарных дружин (повышение квалификации)
    • Обучение и проверка знаний по электробезопасности (2 гр. до 1000В).
    • Обучение и проверка знаний по электробезопасности (3-5 гр. до и выше 1000В).
    • Повышение квалификации электротехнического персонала
    • Обучение и проверка знаний по тепловым энергоустановкам
    • А.1. Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов организаций по основам промышленной безопасности
    • Б.1. Требования промышленной безопасности в химической, нефтехимической и нефтеперерабатывающей промышленности
    • Б.2. Требования промышленной безопасности в нефтяной и газовой промышленности
    • Б.3. Требования промышленной безопасности в металлургической промышленности
    • Б.4. Требования промышленной безопасности в горнорудной промышленности
    • Б.5. Требования промышленной безопасности в угольной промышленности
    • Б.6. Требования по маркшейдерскому обеспечению безопасного ведения горных работ
    • Б.7. Требования промышленной безопасности на объектах газораспределения и газопотребления
    • Б.8. Требования промышленной безопасности к оборудованию, работающему под давлением
    • Б.9. Требования промышленной безопасности к подъёмным сооружениям
    • Б.10. Требования промышленной безопасности при транспортировании опасных веществ
    • Г.2 Требования к порядку работы на тепловых энергоустановках и тепловых сетях
    • Профессиональная подготовка лиц на право работы с опасными отходами (повышение квалификации)
    • Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления (повышение квалификации)
    • Организация обращения с медицинскими отходами (повышение квалификации)
    • Рабочий люльки
    • Стропальщик
    • Аккумуляторщик
    • Лифтер
    • Машинист автовышки и автогидроподъемника
    • Машинист строительного подъемника
    • Машинист кран-балки
    • Водитель погрузчика, электротележки до 4-х кВт
    • Водитель погрузчика (кат. B,C)
    • Машинист экскаватора (кат. B,C)
    • Машинист бульдозера (кат. B, C)
    • Тракторист (кат. B, C)
    • Персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением (медицинские стерилизаторы)
    • Персонал, обслуживающий сосуды, работающие под давлением (баллоны и др.)
    • Повторная проверка знаний
    • Водитель погрузчика, электротележки до 4-х кВт
    • Водитель квадроцикла (кат. А1)
    • Водитель снегохода (кат. А1)
    • Водитель погрузчика (кат. В,С)
    • Тракторист (кат. B, C)
    • Машинист экскаватора (кат. B,C)
    • Машинист бульдозера (кат. B,C)
    • Лифтер
    • Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов
    • Оператор платформ подъемных для инвалидов
    • Оператор поэтажного эскалатора (пассажирского конвейера)
    • Ответственный за организацию эксплуатации лифтов
    • Ответственный за организацию технического обслуживания и ремонта лифтов
    • Ответственный за организацию эксплуатации платформ подъемных для инвалидов
    • Ответственный за организацию эксплуатации эскалаторов и пассажирских конвейеров
    • Повторная проверка знаний персонала
    • Требования охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (специалисты)
    • Безопасные методы и приемы выполнения погрузочно-разгрузочных работ и размещения грузов (персонал)
    • Охрана труда для руководителей и специалистов
    • Обучение руководителей и специалистов в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (повышение квалификации)
    • Программа ежегодных занятий с водителями автотранспортных организаций
    • Специалист по охране труда (профессиональная переподготовка)
    • Правила эксплуатации современного стеллажного оборудования

Что такое «рабочее место»?

Рабочее место – место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.

Каждое рабочее место определяется как одно независимо от того, используется ли оно в одну, две или более смен.

Количество рабочих мест определяется следующим образом:

  • прямым счётом по количеству станков, агрегатов, машин, механизмов, комплектов технологической и организационной оснастки при обслуживании каждой единицы одним работником;
  • по установленным зонам обслуживания (рабочие места уборщиков производственных и служебных помещений и другие);
  • по рабочим местам (рабочие места работников контроля, охраны и другие);
  • на основе нормативной трудоёмкости по видам работ, производственным процессам или их законченной части (рабочие места каменщиков, штукатуров, бетонщиков, монтажников в строительстве).

Данные о рабочих местах отдельных категорий рабочих и служащих, которые не могут быть определены одним из вышеперечисленных методов, определяются по утверждённым нормативам численности и другим нормам исходя из объёма работ и производительности труда.

В число рабочих мест не включаются:

  • места с оборудованием общего пользования, за которыми не закреплены работники;
  • места с оборудованием, находящимся в стадии монтажа или смонтированным, но не введённым в эксплуатацию по акту ввода оборудования в эксплуатацию;
  • места с демонтированным оборудованием.

(Указания по заполнению формы государственной статистической отчётности 4-охрана труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчёт по условиям и охране труда»)

Как рассчитать количество рабочих мест?

Всем доброго дня, в отчет ФСС Таблица 5 необходимо указать общее количество рабочих мест , в штатном расписании у нас 13,5 количество штатных:
Директор — 1
Коммерческий директор- 0,5 (совместитель)
Главный бухгалтер — 1
Офис менеджер- 1 (ВАК)
Начальник отдела продаж — 1
Менеджер — 2
Менеджер -2 (ВАК)
Руководитель проектов — 1
Бухгалтер — 1 (ВАК)
Руководитель отдела продаж — 1(ВАК)
Кладовщик — 1
Кладовщик — 1 (ВАК)
Учитывать надо всех работников и фактически работающих и вакантных? или только фактически работающих? Менеджеры будут как 1 рабочее место ( информация противоречивую нашла «Работники инженерно-технического персонала, которые имеют на своем рабочем месте стол, компьютер, другую офисную технику и работающие в одну смену, заняты каждый на своем рабочем месте. То есть, сколько в штатном расписании специалистов ИТР – столько и рабочих мест. » и «Рабочие места признают аналогичными, если:
-профессии или должности имеют одно наименование; -при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме работы выполняются одни и те же профессиональные обязанности; — используются однотипное производственное оборудование, инструменты, приспособления, материалы и сырье; -ведется работа в одном или нескольких однотипных помещениях или на открытом воздухе; -используются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; -производственное оборудование, транспортные средства и т п. расположены на рабочем месте одинаково; -существует одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов одного класса и степени; -присутствует одинаковая обеспеченность средствами индивидуальной защиты.») или все таки каждую единицу брать как рабочее место?
тот же вопрос с кладовщиками ( их рассчитала как 1 рабочее место).
В итоге у меня вышло 10 рабочих мест.
Помогите пожалуйста опытные специалисты.
Большое спасибо.

Вопрос: Как правильно рассчитать количество рабочих мест в организации для проведения СОУТ (специальной оценки условий труда)? Например, в учреждении здравоохранения есть отделение, в котором работают медсестры, санитарки. Само отделение достаточно крупное и поделено на две части. На одной половине работает одна часть медсестер и санитарок, а на другой — другая (работа посменная, но в одну смену могут выходить 2-3 человека). Можем ли мы считать, что есть одно рабочее место медсестры и одно рабочее место санитарки в отделении, просто на этих местах работает достаточно большое количество человек, ведь они выполняют одни и те же обязанности, или его… (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», май 2016 г.)

Как правильно рассчитать количество рабочих мест в организации для проведения СОУТ (специальной оценки условий труда)? Например, в учреждении здравоохранения есть отделение, в котором работают медсестры, санитарки. Само отделение достаточно крупное и поделено на две части. На одной половине работает одна часть медсестер и санитарок, а на другой — другая (работа посменная, но в одну смену могут выходить 2-3 человека). Можем ли мы считать, что есть одно рабочее место медсестры и одно рабочее место санитарки в отделении, просто на этих местах работает достаточно большое количество человек, ведь они выполняют одни и те же обязанности, или его необходимо считать аналогичным рабочим местом? В отделе закупок работают 3 человека, находятся в одном кабинете, используют однотипное оборудование. Можем ли мы считать, что рабочее место одно, а количество работающих на нем 3?

Для определения количества рабочих мест, необходимо воспользоваться штатным расписанием.

Статья 209 Трудового кодекса РФ дает определение рабочему месту. Согласно ей:

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Как правило, минимальное количество рабочих мест определяется простым подсчетом наименований должностей штатного расписания. При этом необходимо учесть следующие нюансы:

Работники инженерно-технического персонала, которые имеют на своем рабочем месте стол, компьютер, другую офисную технику и работающие в одну смену, заняты каждый на своем рабочем месте. То есть, сколько в штатном расписании специалистов в отделе закупок — столько и рабочих мест

Взаимозаменяемые работники и работники, для которых рабочее место не может быть однозначно определено, (медсестры, санитарки), могут быть объединены в одно рабочее место. Например, три санитарки, работающих в одном и том же здании могут работать, фактически, на одном рабочем месте.

Кроме того, необходимо также учитывать сменность. Если сотрудники работают в несколько смен, то количество рабочих мест может быть сокращено. В этом случае количество рабочих мест будет определяться не общим количеством сотрудников, а количеством работников, выходящих в одну смену. Например, четыре санитарки, работающих по графику «одни сутки через трое суток», будут работать вместе на одном рабочем месте, но выходить на него будут по очереди.

Необходимо отметить, что количество рабочих мест для проведения СОУТ определяет комиссия.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 6 ст. 209 ТК РФ рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

В соответствии с п. 5 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», май 2016 г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *