МРОТ Алтайский край

МРОТ в Алтайском крае и Барнауле с 1 января 2019 года

Минимальный размер оплаты труда с учетом районных коэффициентов с 1 января 2019 года

  • на всей территории Республики Алтай, включая Барнаул — 12972 рубля
  • В районах: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский,Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский, города Алейск, Славгород и Яровое — 14100 рублей
  • Прожиточный минимум в Алтайском крае

МРОТ с 01. 01. 2019 года в Алтайском крае, согласно закону от 19.06.00 № 82-ФЗ (в ред. от 07.03.18 № 41-ФЗ), равен минимальному размеру оплаты труда на федеральном уровне — 11 280 рубля. Итоговая сумма рассчитывается с учетом повышающих коэффициентов для зон с особыми климатическими условиями (1.15 или 1.25 в зависимости от района)

На сегодняшний день, отсутствует региональное соглашение об утверждении «минималки» выше федерального уровня.

Организации нарушающие порядок выплаты зарплаты могут быть оштрафованы трудовой инспекцией на сумму до 50 000 рублей согласно статьи 5.27 КоАП.

Согласно постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 года № 38-П районный коэффициент умножается на утвержденный МРОТ, а не включается в его состав.

В 2019 году МРОТ в Алтайском крае вырос до 13 000 руб.

Согласно ч.1 ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

На основании Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», ст.1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2019 МРОТ в Российской Федерации с 01.01.2019 составляет 11 280 руб. в месяц.

В ст. 133.1 ТК РФ установлено, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

В п. 3.1 Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы, заключенного между правительством Алтайского края, с одной стороны, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, с другой стороны, и краевыми объединениями работодателей, с третьей стороны, установлено, что минимальная заработная плата в Алтайском крае устанавливается для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского хозяйства, работников участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, — в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», а для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2019 – 13 000 руб. (без учета районного коэффициента).

Текст названного документа был опубликован в газете «алтайская правда» № 241, 22.12.2018.

В связи с изложенным, работодатели не предоставившие в течение 30 дней мотивированного письменного отказа к присоединению к указанному региональному соглашению обязаны выплачивать заработную плату в размере не менее 13 000 руб. без учета районного коэффициента.

Помощник прокурора Октябрьского района г.Барнаула, юрист 1 класса К.В. Брякотина

Величина минимальной зарплаты в Алтайском крае определена региональным Соглашением от 17.12.2018 г., заключенным в Барнауле между исполнительной властью, доверенными лицами профсоюзных организаций и представителями бизнеса.

Документ утвердил, что размер «минималки» устанавливается на уровне государственного значения 12 130 рублей для работающих:

  • в учреждениях и предприятиях, финансируемых из бюджетных средств;
  • в сельскохозяйственном секторе;
  • граждан-инвалидов, которые работают по выделенным квотам;
  • граждан, которые временно трудоустроены, а также лиц, находящихся на общественной работе.

Для работающих в коммерческой сфере граждан минимальный размер оплаты труда в Алтайском крае в 2020 году утвержден на уровне 13 000 рублей. Действие соглашения распространяется на всех работодателей вне зависимости от формы организации (юрлицо, ИП) и вида собственности до конца 2021 года.

Для жителей Алтайского региона установлены повышающие местные коэффициенты из-за сурового климата и территориальной удаленности отдельных районов. На величину МРОТ с 01.01.2020 г. в Алтайском крае начисляется два районных коэффициента: 1,25 — для отдельных территорий (перечислены ниже в таблице) и 1,15 — на оставшиеся районы, которые не указаны в списке.

Таблица «МРОТ в Алтайском крае с 1 января 2020 г. с районным коэффициентом»:

Территориальное подразделение РК МРОТ с 2020 года в Алтайском крае с районным коэффициентом, руб.
Районы: Шипуновский, Хабарский, Угловский, Табунский, Суетский, Славгородский, Рубцовский, Романовский, Родинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Новичихинский, Мамонтовский, Немецкий национальный, Михайловский, Кулундинский, Ключевский, Завьяловский, Егорьевский, Волчихинский, Бурлинский, Благовещенский, Баевский, Алейский.
Города: Алейск, Славгород, Яровое
1,25 Бюджетники — 15 375
(12 300 х 1,25)
Внебюджетники — 16 250
(13 000 х 1,25)
Барнаул и другие регионы 1,15 Бюджетники — 13 949
(12 130 х 1,15)
Внебюджетники — 14 950
(13 000 х 1,15)

Некоторые думают, что Алтайский край и Республика Алтай — это одно и тоже, но это ошибочное представление. Каждый из регионов — самостоятельный субъект РФ. На МРОТ в Республике Алтай также влияет территориальный коэффициент. Подробнее об установлении минимальной зарплаты в регионах РФ в статье «МРОТ в России».

Алтайским работодателям необходимо как можно быстрее пересмотреть минимальную зарплату, установленную сотрудникам. Если размер «минималки» меньше регионально показателя, проверяющие органы вправе оштрафовать нарушителей.

На должностных лиц и ИП налагается штраф 1000–5000 рублей. На юрлиц — с 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении прав работника размер штрафа для ИП составит от 10 000 до 20 000 рублей. Для должностных лиц размер штрафа такой же, как и для ИП, но также могут снять с должности до трех лет. Штраф для юрлиц составит от 50 000 до 70 000 рублей.

Смотрите также

Минимальная заработная плата в Алтайском крае в
2020 году
установлена в следующих размерах

Для работников внебюджетного сектора экономики

13 000 ₽
с 1 января 2019 года

12 130 ₽
и равняется федеральному МРОТ

В Алтайском крае подписано Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы от 17.12.2018, благодаря которому установлены вышеуказанные размеры минимальной зарплаты.

Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по закону называется минимальной заработной платой (МЗП).

Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем он отличается он минимальной заработной платы (МЗП), что такое трёхстороннее соглашение и другие особенности оплаты труда в России читайте в статье «Минимальный размер оплаты труда в России»

Районный коэффициент

В Алтайском крае районный повышающий коэффициент не установлен.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 130 ₽.

Документы для самостоятельного изучения

Федеральный закон N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (27.12.2019) Федеральный закон N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (24.04.2020)

МРОТ в Алтайском крае

с 01.01.2020 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Алтайском крае, установленное с 01.01.2020 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

  • 13000 (для внебюджетных организаций, кроме с/х, а также см. сноску) руб.
  • 12130 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Алтайском крае на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Барнаул, Бийск, Рубцовск, Новоалтайск, Заринск, Камень-на-Оби, Славгород, Алейск, Яровое и других населенных пунктах Алтайского края.

— прожиточный минимум в Алтайском крае
— МРОТ в других регионах

Сноска: для внебюджетных организаций, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения, а также для сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные внебюджетные организации инвалидов применяется значение МРОТ как для бюджетников.

О минимальной зарплате в регионе

В Алтайском крае региональный МРОТ (минимальная зарплата по краю) устанавливается по решению 3-х сторонней комиссии. Состав и деятельность её регулирует закон АК от № 62-ЗС «О краевой комиссии по социально-трудовым отношениям» от 2002 года. В неё входят представители работодателей – крупнейшие «игроки» рынка; крупнейшие профсоюзы работников, Правительство края.

От края в заседаниях участвуют:

  • министр экономического развития АК;
  • краевые Минобр, Минтруд, Минстрой, Минсельхоз, Минздрав, Минфин;
  • начальник Управления по развитию предпринимательства в крае.

Для решения вопроса об увеличении МРЗ по краю собрание должно собираться сразу после определения нового уровня прожиточного минимума в Постановлении Губернатора АК.

Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда – нижний уровень зарплаты за труд, в т.ч. без квалификации. Устанавливается в едином размере по всей России в соответствии с ТК РФ и ФЗ «О МРОТе». Согласно законам компания не может выплачивать зарплату ниже МРОТа. Данное правило действует при полной выработке периода сотрудниками на полной ставке.

МРОТ завязан на прожиточном минимуме и не может быть меньше его.

Если работодатель будет платить зарплату меньше МРОТа (МРЗ). Ему грозит:

  • либо административная ответственность – по ст.5.27
  • либо уголовная по ст.145.1 УК РФ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *