МРОТ башкирия

МРОТ в Республике Башкортостан

с 01.01.2020 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Республике Башкортостан, установленное с 01.01.2020 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

  • 12130 + региональные надбавки (15%) (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 13949,5) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2020
  • 12130 + региональные надбавки (15%) (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 13949,5)
Республиканское соглашение между республиканским союзом «Федерация профсоюзов Республики Башкортостан», объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2020-2022 годы. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019
  • 11280 + региональные надбавки (15%) (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 12972)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 + региональные надбавки (15%) (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 12837,45)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 9489 + региональные надбавки (15%) (базовое значение, для всех, с учетом надбавок получается 10912,35 руб.)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан».
с 01.07.2017
  • 8900 (для внебюджетных организаций)
  • 7800 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016
  • 8900 (для внебюджетных организаций)
  • 7500 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2016
  • 8900 (для внебюджетных организаций)
  • 6204 (для всех бюджетников)
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан от 20.04.2016.
с 01.01.2016
  • 6900 (для внебюджетных организаций)
  • 6204 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 6900 (для внебюджетных организаций)
  • 5965 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.10.2014
  • 6900 (для внебюджетных организаций)
  • 5554 (для всех бюджетников)
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан от 01.09.2014.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Башкортостан на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Уфа, Стерлитамак, Салават, Нефтекамск, Октябрьский, Туймазы, Белорецк, Ишимбай, Сибай, Кумертау, Мелеуз, Белебей, Бирск, Учалы, Благовещенск, Дюртюли, Янаул и других населенных пунктах Республики Башкортостан.

— прожиточный минимум в Республике Башкортостан
— МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – минимальный размер оплаты труда по РФ, устанавливаемый ежегодно Правительством. Размер завязан на величине прожиточного минимума (ПМ). Поэтому согласно ст.133.1 ТК РФ власти региона могут назначить иной, больший, размер зарплаты – минимальную з/п субъекта (МРЗ).

Если ПМ в Башкортостане подняли, то пора поднимать МРЗ. Инициируется заседание трёхсторонней комиссии, единственная цель которой — налаживание социально-трудового партнёрства и обоюдное улучшение положения сторон трудового договора. Действует она в соответствии с Регламентом от 2012 года и республиканским Законом № 252-з «Об органах соцпартнёрства РБ» от 06.12.2005.

В состав комиссии входят ассоциации работодателей и профсоюзов региона. От Правительства – представители министерств сельского хозяйства, труда, здравоохранения, финансов, образования, ЖКХ, промышленности, экономразвития и др.

Подписанное Соглашение доводится до всеобщего сведения через публикацию:

  • в газетах «Кызыл Тан», «Башкортостан», «Республика Башкортостан»;
  • в «Ведомостях Курултая, Президента и Правительства РБ»;
  • в сборнике «Законы Республики Башкортостан»;
  • на Портале Правительства РФ или же на информационно-правовом портале РБ.

После распространения у работодателей Республики есть 30 дней, чтобы отказаться менять зарплату своим сотрудникам в угоду Соглашению. На практике все соглашаются, т.к. неисполнение документа приравнивается к нарушению ст.133 ТК РФ и влечёт административный штраф (как минимум в тысячу рублей). При более серьёзном нарушении руководству компании грозит уголовная ответственность по ст.145.1 УК РФ.

Смотрите также

Минимальная заработная плата в Башкортостане без учёта районного коэффициента в
2020 году
установлена в размере

Для всех категорий работников

12 130 ₽
и равняется федеральному МРОТ

В Башкортостане не заключено трёхстороннее соглашение о минимальной заработной плате, поэтому МЗП установлена равной федеральному МРОТ.

Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по закону называется минимальной заработной платой (МЗП).

Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем он отличается он минимальной заработной платы (МЗП), что такое трёхстороннее соглашение и другие особенности оплаты труда в России читайте в статье «Минимальный размер оплаты труда в России»

Районный коэффициент

В Башкортостане на всей территории установлен районный повышающий коэффициент в размере
1.15.

На данный коэффициент нужно умножить вышеуказанный размер МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Башкортостане.

Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районного коэффициента равен

13 949.5 ₽

Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 130 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.

Документы для самостоятельного изучения

Федеральный закон N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (27.12.2019) Федеральный закон N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (24.04.2020)

Стал известен размер МРОТ в Башкирии в 2020 году вместе с уральским коэффициентом

В Башкирии в 2020 году действует федеральный минимальный размер оплаты труда. Точная сумма МРОТ в Башкортостане – 12 130 руб.
Эта цифра обязательна и для коммерческих, и для бюджетных предприятий. Снизить ее по причине финансовой нестабильности не получится, так как она соответствует федеральному уровню.

При нарушении Трудового законодательства в сфере заработной платы предусмотрены штрафы:

  • Первичное неисполнение (компании) – 30 000 – 50 000 руб.;
  • Повторное (компании) – до 100 000 руб.;
  • Для ИП 1000 – 5000 за снижение платы за один месяц;
  • Для бизнесменов от 10 000 до 30 000, если заработок недоплачивается не первый раз.

Помимо вышесказанного Башкирия считается регионом с особым климатом. Поэтому Всем работодателям необходимо увеличивать минималку на уральский процент. Об этом поговорим дальше.

МРОТ в 2020 году в Башкирии с уральским коэффициентом

Если в регионе действует повышающий коэффициент, то это автоматически поднимает МРОТ. Такая же ситуация сложилась и в Башкортостане. Будучи членом Уральского экономического объединения, республиканские власти, обязывают местные предприятия поднимать заработки на районную надбавку в размере 15% (1,15). К этому призывает и ТК РФ.
Однако здесь есть одна загвоздка. Подобное обязательство наталкивает работодателей на хитрость, уменьшить минималку с расчетом, выровнять ее затем за счет коэффициента. Этого делать категорически нельзя. Запрет истекает из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П.
Какой же минимальный заработок должен быть для работников Республики Башкортостан с учетом уральского коэффициента.
Посчитаем: 12 130 + (12 130*15%) = 13 949 руб.
Иная формула: 11 280*1,15 = 13 949 руб.

Ниже этой цифры платить нельзя. За исключением таких событий:

  • Человек трудился не весь месяц;
  • Работник оформлен на неполную ставку;
  • Норма выработки не достигла установленной границы.

Размер минимальной оплаты включает в себя и подоходный налог. Поэтому начислять по минимуму вы будете 13 949, а на руки служащему придет за минусом НДФЛ, алиментов и пр.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *