МРОТ с 1 июля 2017

Минимальная зарплата.

Минимальная зарплата – это минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который утверждается Правительством РФ ежегодно на основании Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». МРОТ рассчитывается за полностью отработанную месячную норму рабочего времени, при полном выполнении работником трудовых норм (трудовых обязанностей). Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Ежегодно в закон о минимальной заработной плате, закон: «О минимальном размере оплаты труда» вносятся поправки, которые утверждает Государственная Дума и Совет Федерации, после чего, документ подписывает Президент Российской федерации. Как правило, изменение в законе о минимальной зарплате происходит один раз в году, однако в 2016 году данный показатель изменили дважды: С 1 января 2016 года МРОТ составил 6 тысяч 204 рубля С 1 июля 2016 года МРОТ составил 7 тысяч 500 рублей.

Динамика изменения минимальной зарплаты с 2000-2017 г. в России.

Срок, с которого был введен минимальный размер оплаты труда.

Минимальный размер оплаты труда 2000 — 2017 г.
в российских рублях

c 1 января 2017 7800
c 1 июля 2016 7500
c 1 января 2016 6204

c 1 января 2015

5 965

с 1 января 2014

5 554

с 1 января 2013

5 205

c 1 января 2012

4 611

с 1 июня 2011

4 611

с 1 января 2010

4 330

с 1 января 2009

4 330

с 1 сентября 2007

2 300

с 1 мая 2006

1 100

с 1 сентября 2005

800

с января 2005

720

с 1 октября 2003

600

с 1 мая 2002

450

с 1 июля 2003

300

с 1 января 2001

200

с 1 июля 2000

132

Минимальная зарплата в 2017 году.

Минимальная зарплата в 2017 году в России — с 1 июля 2017 года будет увеличена с 7500 до 7800 рублей. С 1 января 2017 года федеральный МРОТ по-прежнему составляет 7500 рублей (Закон № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Повышение минимальной зарплаты будет выполнено с 1 июля 2017 года — до 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ). С 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда будет повышен на прогнозный уровень инфляции — 4%. Повышение будет косаться 0,89 млн работников, 72% которых заняты в государственных муниципальных учреждениях.

Минимальная зарплата в 2017 году в регионах России.

Регион Российской федерации

Минимальная заработная плата (руб.) с 1 июля 2016 г.

Минимальная заработная плата (руб.) с 1 июля 2017 г. (ожидается)

Республика Адыгея

7500

7800

Республика Алтай

7500

7800

Республика Башкортостан

7500

7800

Республика Бурятия

7500

7800

Республика Дагестан

7500

7800

Республика Ингушетия

7500

7800

Кабардино-Балкарская Республика

10942

10942

Республика Калмыкия

7500

7800

Карачаево-Черкесская Республика

7500

7800

Республика Карелия

7500

7800

Северная часть Республики Карелия

7500

7800

Республика Коми

7500

7800

Республика Крым

7500

7800

Республика Марий Эл

9251

9251

Республика Мордовия

7500

7800

Чеченская республика

8252

8252

Республика Саха (Якутия)

15390

15390

Республика Северная Осетия – Алания

7500

7800

Республика Татарстан

7500

7800

Республика Тыва

7500

7800

Удмуртская Республика

7500

7800

Республика Хакасия

7500

7800

Чувашская Республика

7500

7800

Алтайский край

8116

8116

Забайкальский край

8059

8059

Камчатский край

15800

15800

Краснодарский край

10443

10443

Красноярский край

10592

10592

Красноярский край – Хатанга

26376

26376

Пермский край

10251

10251

Приморский край

7500

7800

Хабаровский край

9485

9485

Ставропольский край

8588

8588

Амурская область

7500

7800

Архангельская область

7500

7800

Астраханская область

7500

7800

Белгородская область

8694

8694

Брянская область

7500

7800

Владимирская область

7500

7800

Волгоградская область

7500

7800

Вологодская область

7500

7800

Воронежская область

8787

8787

Ивановская область

10651

10651

Иркутская область

7500

7800

Калининградская область

10000

10000

Калужская область

7500

7800

Кемеровская область

14115

14115

Кировская область

7500

7800

Костромская область

9862

9862

Курганская область

7500

7800

Курская область

8980

8980

Ленинградская область

7800

7800

Липецкая область

7500

7800

Магаданская область

18750

18750

Московская область

13750

13750

Мурманская область

13650

13650

Нижегородская область

9000

9000

Новгородская область

7500

7800

Новосибирская область

9030

9030

Омская область

7500

7800

Оренбургская область

7500

7800

Орловская область

10000

10000

Пензенская область

7500

7800

Псковская область

7500

7800

Ростовская область

7500

7800

Рязанская область

7500

7800

Самарская область

7500

7800

Саратовская область

7500

7800

Сахалинская область

16838

16838

Свердловская область

8862

8862

Смоленская область

7500

7800

Тамбовская область

7500

7800

Тверская область

7500

7800

Томская область

8581

8581

Томская область — Крайний север

10440

10440

Тульская область

12000

12000

Тюменская область

9300

9300

Ульяновская область

9944

9944

Челябинская область

8300

8300

Ярославская область

8021

8021

Еврейская автономная область

7500

7800

Ненецкий автономный округ

7500

7800

Ханты-Мансийский автономный округ

10250

10250

Чукотский автономный округ

7500

7800

Ямало-Ненецкий автономный округ

12431

12431

Москва

17561

17561

Санкт-Петербург

16000

16000

Севастополь

7500

7800

МРОТ с 1 июля 2017 года в России: новый размер

Какой утвердили МРОТ действует с 1 июля 2017 года в России? Как новый МРОТ повлияет на пособия и зарплату? Изменятся ли размеры пособий с 1 июля 2017 года? Новый размер МРОТ вы узнаете из данной статьи.

МРОТ с 1 июля 2017 года

С 1 июля 2017 года МРОТ в России повысился и его размер составляет 7800 рублей. Это предусмотрено Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда».

Заметим, что последний раз МРОТ увеличивали с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Приведем таблицу с повышением МРОТ последних лет:

МРОТ в России: размеры
Дата повышения Размер МРОТ Нормативный акт
с 1 июля 2017 г. 7 800 р. ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ
с 1 июля 2016 г. 7 500 р. ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ
с 1 января 2016 г. 6 204 р. ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ
с 1 января 2015 г. 5965 р. ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ

Также см. «МРОТ с 1 января 2017 года».

МРОТ с 1 июля 2017 года и заработная плата

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 июля 2017 года платить меньше 7800 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 июля 2017 года может быть и меньше 7800 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
  • стимулирующие выплаты (премии).

Общая сумма всех таких выплат с 1 июля 2017 года должна быть не менее 7800 рублей.

МРОТ в регионах с 1 июля 2017 года

Стоит напомнить, что региональные власти с 1 июля 2017 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ).

Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.

МРОТ с 1 июля 2017 года для пособий

С 1 июля 2017 года для расчета пособий принимайте во внимание федеральный МРОТ -7800 рулей. Этот размер МРОТ влияет на размер пособий в двух случаях:

  • стаж сотрудника менее шести месяцев;
  • зарплата сотрудника ниже «минималки».

Если зарплата ниже МРОТ: последствия

Если с 1 июля 2017 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (7800 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Величина МРОТ в 2017 году (по регионам)

C 1 мая 2018 года МРОТ составит 11 163 рублей(+17,6%), т.е. будет приравнен к федеральному прожиточному минимуму для работающих. Владимир Путин заявил об этом на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

C 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей.

Также читайте статью: Прожиточный минимум.

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно ему МРОТ с 1 июля 2017 года будет повышен на 4%, с 7500 руб. до 7800 руб. в месяц.

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ поднимают с 7500 до 7800 рублей.

Таблица регионального МРОТ 2017 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.

Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (7 800 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета исходя из местного МРОТ.

Напомним, что на 1 июля 2017 года Федеральный МРОТ составит 7 800 рублей.

Код региона Регион РФ МРОТ с 1 июля 2017 года, рублей
1 Республика Адыгея 7 800
2 Республика Башкортостан 8900, включая надбавки за работу в особых климатических условиях
7 800 (для бюджетников)
3 Республика Бурятия 7 800
4 Республика Алтай 8751 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования
7800 – для работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства
7 800 (для бюджетников)
5 Республика Дагестан 7 800
6 Республика Ингушетия 7 800
7 Кабардино-Балкарская Республика Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, с ежеквартальной индексацией в течение года
7 800 (для бюджетников)
8 Республика Калмыкия 7 800
9 Карачаево-Черкесская Республика 7 800
10 Республика Карелия Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, установленная за III квартал предшествующего года
8900 руб. – для сотрудников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша)
7 800 (для бюджетников)
11 Республика Коми 8100 руб. – для сотрудников, которые работают в южной природно-климатической зоне: города Вуктыл, Сосногорск, Сыктывкар, Ухта с подчиненными им территориями, Койгородский район, Корткеросский район, Княжпогостский район, Прилузский район, Сыктывдинский район, Сысольский район, Троицко-Печорский район, Удорский район, Усть-Вымский район, Усть-Куломский район
9300 руб. – для сотрудников, которые работают в северной природно-климатической зоне: города Воркута, Инта, Печора и Усинск с подчиненными им территориями, Ижемский район, Усть-Цилемский район
7 800 (для бюджетников)
12 Республика Марий Эл 9251
7 800 (для бюджетников)
13 Республика Мордовия 7 800
14 Республика Саха (Якутия) 16 824
7 800 (для бюджетников)
15 Республика Северная Осетия – Алания 7 800
16 Республика Татарстан 8252
7 800 (для бюджетников)
17 Республика Тыва 7 800
18 Удмуртская Республика 7 800 (с учетом районного коэффициента 8970)
7 800 (для бюджетников)
19 Республика Хакасия 7 800
20 Чеченская Республика 9274
7 800 (для бюджетников)
21 Чувашская Республика 7 800
22 Алтайский край 9400 руб. – для сотрудников внебюджетных организаций. За исключением сотрудников, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения. А также сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов
7 800 (для бюджетников)
23 Краснодарский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц
7 800 (для бюджетников)
24 Красноярский край 16 130 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Норильске
15 515 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Северо-Енисейском районе
17 687 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга)
26 376 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в сельском поселении Хатанга
20 991 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Туруханском районе
19 704 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Эвенкийском муниципальном районе
15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Енисейске
12 436 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Лесосибирске
15 545 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Богучанском районе
16 042 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Енисейском районе
15 048 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Кежемском районе
15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Мотыгинском районе
7 800 (для бюджетников)
25 Приморский край 7 800
26 Ставропольский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года начиная со следующего месяца после ее установления. До установления такой величины применяют величину прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года
7 800 (для бюджетников)
27 Хабаровский край 11 414 руб. – для сотрудников, работающих в Бикинском, Вяземском, имени Лазо, Нанайском, Хабаровском районах и городе Хабаровске
12 408 руб. – для сотрудников, работающих в Амурском, Ванинском, Верхнебуреинском, Комсомольском, Николаевском, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванском, Солнечном, Тугуро-Чумиканском, Ульчском районах и городе Комсомольск-на-Амуре
14 269 руб. – для сотрудников, работающих в Аяно-Майском районе
15 510 руб. – для сотрудников, работающих в Охотском район
7 800 (для бюджетников)
28 Амурская область 7 800
29 Архангельская область 7 800
30 Астраханская область 7 800
31 Белгородская область 7 800
32 Брянская область 8 500
7 800 (для бюджетников)
33 Владимирская область 8500
7 800 (для бюджетников)
34 Волгоградская область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения
7 800 (для бюджетников)
35 Вологодская область 7 800
36 Воронежская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения
7 800 (для бюджетников)
37 Ивановская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года
7 800 (для бюджетников)
38 Иркутская область 7 800 руб. – для работников организаций сельского хозяйства в Иркутской области
8259 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области
9717 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области
10 754 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
12 652 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Иркутской области
39 Калининградская область 10 000
7 800 (для бюджетников)
40 Калужская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц
7 800 (для бюджетников)
41 Камчатский край 18 210 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа
19 510 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района
16 910 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на остальной территории Камчатского края
7 800 (для бюджетников)
42 Кемеровская область Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал 2015 года
7 800 (для бюджетников)
43 Кировская область 7 800
44 Костромская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения
7 800 (для бюджетников)
45 Курганская область 8770
7 800 (для бюджетников)
46 Курская область 9804
7 800 (для бюджетников)
47 Ленинградская область 10 850
7 800 (для бюджетников)
48 Липецкая область 1,2 величины прожиточного минимуматрудоспособного населения за IV квартал предыдущего года
7 800 (для бюджетников)
49 Магаданская область 18 750 руб. – для работников внебюджетных организаций Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа
20 250 руб. – для работников внебюджетных организаций в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области
7 800 (для бюджетников)
50 Московская область 13 750
7 800 (для бюджетников)
51 Мурманская область 14 281
7 800 (для бюджетников)
52 Нижегородская область 9000 руб. – для сотрудников организаций сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, 9500 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики
7 800 (для бюджетников)
53 Новгородская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц
7 800 (для бюджетников)
54 Новосибирская область 7 800 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства
9030 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета
10 000 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства
7 800 (для бюджетников)
55 Омская область 7 800 – для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство», и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области
8625 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство»
7 800 (для бюджетников)
56 Оренбургская область 7 800
57 Орловская область 10 000
7 800 (для бюджетников)
58 Пензенская область 7 800
59 Пермский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения
60 Псковская область 7 800 руб. – для сотрудников:
государственных, муниципальных учреждений, а также муниципальных унитарных предприятий
социально ориентированных некоммерческих организаций
субъектов малого предпринимательства
иных организаций, которые относятся к вспомогательному персоналу
11 450 руб. – для сотрудников иных организаций, которые относятся к основному персоналу.
61 Ростовская область 7 800
62 Рязанская область 8500
7 800 (для бюджетников)
63 Самарская область 7 800
64 Саратовская область 7900
7 800 (для бюджетников)
65 Сахалинская область 15 150 руб. – для лиц, работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск
18 757 руб. – для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах
20 200 руб. – для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах
7 800 (для бюджетников)
66 Свердловская область 8862
67 Смоленская область 7 800
68 Тамбовская область 8500
7 800 (для бюджетников)
69 Тверская область 7 800
70 Томская область 16 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Александровском районе, городском округе Стрежевой
15 000 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Верхнекетском районе, Каргасокском районе, г. Кедровый, Колпашевском районе, Парабельском районе, Чаинском районе
13 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Тегульдетском районе, Молчановском районе, Бакчарском районе, Кривошеинском районе
11 250 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в городском округе – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области
9750 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в г. Томске, Асиновском районе, Зырянском районе, Кожевниковском районе, Первомайском районе, Томском районе, Шегарском районе
7 800 (для бюджетников)
71 Тульская область 13 000 (11 000 – для государственных и муниципальных учреждений)
7 800 (для бюджетников)
72 Тюменская область 8500 руб. – для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области
9950 руб. – для сотрудника внебюджетного сектора экономики
7 800 (для бюджетников)
73 Ульяновская область 10 000 руб. – для сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики
7 800 руб. – для сотрудников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого и среднего предпринимательства
74 Челябинская область 9700 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики
7 800 (для бюджетников)
75 Забайкальский край для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
10 960 руб. – в Каларском районе
9499 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах
8647 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства)
для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
11 190 руб. – в Каларском районе
10 172 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах
7 800 (для бюджетников)
76 Ярославская область 10 002 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, за исключением сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства
9640 руб. – для сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства
7 800 (для бюджетников)
77 Москва 17 561/ 18 742 руб (решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 15.12.2015)
78 Санкт-Петербург 16 000
7 800 (для бюджетников)
79 Еврейская автономная область 7 800 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока
7 800 (для бюджетников)
83 Ненецкий автономный округ 12 420
7 800 (для бюджетников)
86 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 7 800 с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)
87 Чукотский автономный округ 7 800
89 Ямало-Ненецкий автономный округ 12 431 с учетом доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера
7 800 (для бюджетников)
91 Республика Крым 7 800
92 Севастополь 8000
7 800 (для бюджетников)

МРОТ — Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2017 года с 1 января не увеличивается и остаётся в размере 7 500 рублей. Он будет увеличен с 1 июля 2017 года до 7 800 рублей. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим прогнозный список МРОТ 2017 по субъектам РФ (регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ

Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.

Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ. Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты. Если же организация решит не присоединяться к соглашению, письменный отказ она направляет в исполнительный орган субъекта РФ. Копию отказа этот орган передает в территориальное отделение Роструда. Такой порядок установлен в частях 8–11 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.

МРОТ федеральный

C 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 7 500 руб. в месяц.

C 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда составит 7 800 руб. в месяц.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда (в т.ч. влияет на повышение зарплаты), а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, минимальных декретных, пособий и пр. МРОТ зависит в некоторой степени от прожиточного минимума.

Динамика роста МРОТ 2000-2017 год

Динамика Инфляции в России 2000-2016 год

С 1 июля 2017 г. МРОТ в России
составит 7800 рублей

Согласно федеральному закону от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» все работодатели, включая ИП, обязаны начислять наемным работникам за полностью отработанный месяц заработную плату в сумме не менее 7800 руб.

Если работнику начисляется не только оклад, но и другие формы ежемесячного материального вознаграждения, прописанные в трудовом договоре, эти выплаты также входят в МРОТ (ст. 129 ТК РФ).

К этой категории относятся:

  • доплаты, надбавки, компенсации;
  • премии и другие стимулирующие выплаты.

В рамках соответствующих соглашений, регионы РФ могут устанавливать собственные обязательные выплаты и размер МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ, ч. 1), но не ниже минимума, установленного федеральным законодательством.

Напоминаем, что МРОТ – это начисленная зарплата. За вычетом НДФЛ и иных удержаний, например, по исполнительному листу, «на руки» работник может получать сумму менее 7800 руб.

На основе МРОТ исчисляются:

  • Выплаты по листам временной нетрудоспособности (если сотрудник не был трудоустроен в течение 2 лет до наступления страхового случая).
  • Пособия по беременности и родам.
  • Взносы ИП в ПФР и ФФОМС.

В случае, если стаж работника составляет менее 6 мес., выплаты по больничным листам и пособия по беременности и родам рассчитывается в минимальном размере – не ниже, но и не выше МРОТ.

С 2018 года ежегодные фиксированные взносы ИП «за себя» рассчитываются следующим образом:

  • в ПФР – 7800 р. х 26% х 12 (кол-во месяцев);
  • в ФФОМС – 7800 р. х 5,1% х 12 (кол-во месяцев).

Кроме того, если доходы предпринимателя в текущем году превысили 300 тыс. руб., выплачивается индивидуальный взнос в размере 1%.

Ответственность работодателя

Попытки уйти от дополнительных расходов (т.е. если заработная плата сотрудников окажется ниже МРОТ) грозит работодателю штрафом в размере от 30 до 50 тыс. руб., а при повторно выявленном нарушении – от 50 до 70 тыс. руб.

МРОТ 2017

Актуально на: 28 декабря 2016 г.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования заработной платы, определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и для иных целей обязательного социального страхования. О величине МРОТ в 2017 году расскажем в нашей консультации.

МРОТ с 01.01.2017

Применяемая в первом полугодии 2017 года величина МРОТ составляет 7 500 рублей. Она была установлена ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ и действует еще с 01.07.2016.

МРОТ 7800 с 1 июля 2017

Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года предусмотрено ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ . Минимальный размер оплаты труда с указанной даты увеличивается на 300 рублей и составит 7 800 рублей.

Региональный МРОТ с 01.01.2017

Трудовым законодательством установлено, что в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер регионального МРОТ. Он не может быть ниже федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Применение региональной величины МРОТ обязательно в отношении всех работников соответствующего субъекта, кроме работников организаций, которые:

  • или финансируются из федерального бюджета;
  • или соблюли процедуру отказа от присоединения к региональному МРОТ.

В г. Москве региональный МРОТ с 01.01.2017 сохраняется в размере 17 561 рублей. Указанная величина минималки действует с 01.10.2016 (Московское трехстороннее соглашение на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015, Закон г. Москвы от 15.05.2002 № 23, Постановления Правительства Москвы от 06.09.2016 № 551-ПП, от 29.11.2016 № 794-ПП).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *