Пособие ФСС, что это?

Содержание

Пособие по уходу за ребенком в ФСС

В РФ постепенно проводится реформирование сектора обязьательного социального страхования. Позитивные изменения коснулись и пособия по уходу за ребенком в ФСС, которое выплачивается маме, отцу ребенка, другим лицам, находящимся в отпуске по уходу за малышом. Например, в некоторых регионах России в 2016 году был запущен проект «Прямые выплаты».

Он позволяет застрахованным гражданам получать полагающееся пособие прямо со счетов ФСС. Таким образом, нет необходимости задействовать в финансовых процедурах страхователя, то есть работодателя.

Проект ФСС «Прямые выплаты»

«Прямые выплаты» – это пилотный проект ФСС, эффективность которого еще оценивается. Однако есть причины ожидать, что вскоре программа будет действовать на всей территории Российской Федерации в полном объеме. Внедрение проекта не только меняет процедуру получения денежных средств застрахованным лицом, но также влияет на условия перечисления работодателем страховых взносов. В регионах, в которых действует проект, можно получать пособие как через работодателя, так и через филиал ФСС.

Получить деньги непосредственно через Фонд можно в двух случаях:

  • В регионах, на которые распространяется действие программы. Пособие в ФСС выдается во всех случаях наступления временной нетрудоспособности, которые оформлены согласно закону. Сюда входит отпуск по уходу за малышом до трех лет, по уходу за больным ребенком, а также больничный по беременности и родам.
  • На всей территории России. Если проект «Прямые выплаты» не распространяется на ваш регион, вы сможете получить пособие со счетов ФСС, если ваш работодатель признан банкротом или неплатежеспособным.

Проект постепенно набирает популярность. Например, 1 июня 2017 года к нему присоединились сразу тринадцать регионов страны: Республика Адыгея, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Приморский край, Вологодская область, Магаданская область, Омская область, Орловская область, Томская область, Еврейская автономная область, Алтай, Алтайский край и Амурская область.

Выплаты пособия через ФСС

Возможность получать деньги напрямую через ФСС очень удобна для застрахованных лиц.

Такой способ имеет следующие преимущества:

  • Если ваш работодатель признан банкротом или его счета арестованы, вы сможете гарантированно получить свое пособие. Это также касается случаев, когда компания попросту не имеет необходимой суммы денег.
  • Финансовые средства поступают точно в оговоренные сроки. Отсутствие посредника в виде работодателя позволяет избежать задержек в этой процедуре. Таким образом, получатель может без опасений планировать свои денежные расходы;
  • Возможность ошибки во время начисления средств минимальна. Просчеты и неточности, как правило, случаются у небольших компаний и организаций, не имеющих существенного опыта в финансовой деятельности.
  • В случае присутствия посредника часто случаются спорные ситуации, которые нередко решаются в судебном порядке. При сотрудничестве напрямую с ФСС риск возникновения конфликта минимален.

Согласно российскому законодательству, право оформить пособие до 1,5 лет имеет только один из родителей ребенка или один из его опекунов.

Выплата пособия при банкротстве или неплатежеспособности работодателя

Дабы защитить права застрахованных лиц в случае неплатежеспособности работодателя, Министерство труда РФ в 2014 году выдало указ, согласно которому пособие в таких ситуациях переводится со счетов ФСС.

Подобное происходит также в случаях, когда процедура банкротства еще не завершена, но находится в процессе. Закон позволяет обратиться напрямую в ФСС при условии наличия решения суда, которое подтверждает факт неплатежеспособности посредника. Кроме того, нужно учитывать следующие требования:

  • Застрахованное лицо должно обращаться в филиал Фонда по месту не своей регистрации, а регистрации компании-работодателя.
  • Обратиться за пособием необходимо не позже 6 месяцев после достижения ребенком возраста полутора лет. Если опоздание связано с уважительной причиной, ее необходимо будет доказать в ФСС. Список уважительных причин указан в Приказе №653н Министерства труда РФ.

Услуги ФСС в таких случаях не оплачиваются. Подать заявление в Фонд, помимо личной явки, можно тремя способами:

  • В электронном варианте.
  • С помощью доверенного лица, оформленного согласно законодательству.
  • Отправить по почте.

Получение пособия в рамках проекта «Прямые выплаты»

В регионах, где действует проект, чтоб оформить пособие, необходимо все равно обращаться к работодателю. Работодатель в свою очередь передает заявление сотрудника и всю необходимую документацию в филиал ФСС. Сделать он это должен в течение пяти дней. ФСС спустя оговоренное количество времени осуществляет начисление денег одним из двух способов:

  • На счет в банке, который указан в заявлении получателя.
  • Почтой. Используются отделения Почты России.

Если застрахованное лицо работает в двух или более местах, он может подать заявление на получение пособия в любую из этих компаний или организаций.

Заявление в ФСС на получение пособия до 1,5 лет

Чтоб получить право на пособие, необходимо предоставить заявление в письменной форме.

  • В случае банкротства или неплатежеспособности работодателя заинтересованное лицо пишет запрос в ФСС. Документ содержит просьбу изменить процедуру получения пособия.
  • В регионе, где действует проект «Прямые выплаты», заявление необходимо подавать работодателю. Работодатель самостоятельно передаст все документы в Фонд.

Заявление представляет собой анкету, занимающую три страницы.

С ее формой можно ознакомиться в Приказе ФСС №335 17.09.2012. В анкете необходимо указать свои личные данные, выбрать оптимальный способ получения денежных средств, а также приложить требуемую документацию.

При подаче заявления в Фонд необходимо иметь при себе такие документы:

  • Оригинал паспорта, а также его копию.
  • Ввидетельство о рождении ребенка.
  • Свидетельства о рождении всех других детей в семье, если таковые имеются.
  • Справка о заработной плате за последние 2 года, а также за текущий год. Если получить этот документ у работодателя нет возможности, нужно написать заявление в Пенсионный фонд на получение данных.
  • Если работодатель признан банкротом, необходимо иметь решение суда, которое этот факт подтверждает.

После подачи заявления и всех документов в ФСС либо одобряют выплату, либо оформляют отказ. В случае отказа заявитель получает все необходимые разъяснения. Решение выносится в течение десяти суток после подачи запроса.

Выплаты денежных средств проводятся до 15 числа каждого месяца. Деньги поступают либо в выбранное почтовое отделение, либо на банковский счет.

Расчет пособий

Если пособие оформлено через ФСС, расчет суммы пособия осуществляют сами сотрудники Фонда. Это значительно снижает риск ошибки. Процедура расчета в ФСС ничем не отличается от этой же процедуры у работодателя.

  • Размер пособия составляет 40% от суммы средней заработной платы заявителя за последние два года. Если на протяжении отчетного периода получатель менял место работы, учитывается трудовая деятельность лишь в последней компании или организации.
  • Если в результате расчетов получается сумма, которая меньше минимальной для пособия, сумма выплат повышается до этого минимального показателя.
  • Если в семье имеется два и более ребенка в возрасте до 1,5 лет, выплаты суммируются. Однако есть ограничение: сумма, полученная в итоге, не может быть выше, чем 100% ежемесячного заработка заявителя за отчетный период.
  • Районный коэффициент, который существует в некоторых регионах РФ, применяется только в случае получения минимального пособия. В остальных случаях этот коэффициент считается уже учтенным в сумму заработной платы за последние 2 года.
  • При определении суммы средней ежемесячной зарплаты учитываются доходы со всех мест работы, откуда производились отчисления в ФСС.

Формула расчета суммы ежемесячных выплат проста: доходы заявителя за 2 года делятся на 730, после чего умножаются на 30,4. 730 – количество дней в двух годах, 30,4 – среднее количество дней в месяце.

Сумму пособия можно узнать и раньше, не дожидаясь этих данных от ФСС. Для этого нужно воспользоваться специальным калькулятором, находящимся на сайте Фонда. Необходимо указать данные об условиях работы, сумме заработка, а также указать информацию о получателе.

Возмещение работодателю пособия со стороны ФСС

«Прямые выплаты» – пока лишь пилотный проект, который полноценно работает лишь в некоторых регионах Российской Федерации. Это означает, что основной способ получения пособия родителями или опекунами – все так же через работодателя.

Денежные средства на счет застрахованного лица поступают со счетов работодателя. Уже после этого ФСС компенсирует компании выплаченные деньги. При этом работодатель получает разницу между отчисленными страховыми платежами и суммой пособия.

Для большинства граждан России процедура получения пособия осталась прежней. Она состоит со следующих этапов:

  • Заявитель в письменном виде подает своему работодателю запрос на получение пособия и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
  • Бухгалтеры начисляют денежные средства на следующий день после завершения декретного отпуска.
  • Деньги либо переводятся на банковский счет заявителя, либо получаются непосредственно на кассе предприятия.
  • ФСС компенсирует работодателю потраченные средства.

Чтобы получить полагающуюся компенсацию, работодатель должен предоставить в Фонд всю необходимую отчетность и документацию.

В некоторых случаях ФСС может отказать страхователю в получении денежных средств:

  • если женщине непосредственно перед декретом была необоснованно повышена зарплата;
  • если перед декретным отпуском женщина устроилась на работу в компанию, где одним из руководителей является ее родственник;
  • если имеют место другие факторы, которые наталкивают на мысль о мошенничестве.

В подобных ситуациях страхователь получит отказ.

Пособия ФСС на 2020 год: сводная таблица

Пособия ФСС — это выплаты при наступлении определенных обстоятельств (страховой случай), в которых государство признает необходимым оказать социальную помощь незащищенным категориям граждан. Когда и в каких размерах они выплачиваются?

Определенным категориям граждан выплачиваются пособия из ФСС в 2020 году — в сроки и порядке, установленные законодательством РФ. Выплачивая пособия, государство старается оказывать помощь незащищенным категориям граждан за счет региональных Фондов соцстраха (ФСС). Повышение пособий за счет индексации и увеличения размера МРОТ может производиться несколько раз в год (как за счет индексации, так и при повышении МРОТ): государство определяет коэффициент, на который увеличивается сумма выплаты.

В каких случаях выплачиваются пособия

Ответ на вопрос, какие пособия выплачиваются из ФСС, можно найти в федеральных законах от 19.05.1995 N 81-ФЗ, от 12.01.1996 N 8-ФЗ и от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Помимо различных компенсаций, выплачиваемых работодателями, граждане имеют право на получение следующих пособий ФСС в определенных законом случаях:

  • при наступлении временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы;
  • при производственной травме работника;
  • при необходимости осуществления сотрудником ухода за больным;
  • при необходимости осуществления погребения родственника;
  • по беременности и родам;
  • при рождении младенца;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
  • при нахождении в отпуске по уходу за маленьким ребенком;
  • при усыновлении ребенка.

Согласно Постановлению Правительства РФ №74 от 26.01.2018 пособия ФСС на 2020 год повышены: проведена индексация «детских» дотаций в 1,025 раза — то есть суммы увеличены на 2,5 процента (к примеру, было 100 рублей, стало — 102 рубля 50 копеек).

Актуальные на 2020 года значения пособий ФСС приведены ниже. В 2020 году проведено повышение размеров пособий на основании постановления Правительства РФ №32 от 24.01.2019 г. Коэффициент был определен в размере 1,043, то есть, сумма пособия умножалась на этот показатель и устанавливалась новая величина выплаты. Выплачивать пересчитанное пособие из средств ФСС стали с 1 февраля, именно в этот день вступило в силу официально правительственное постановление №32.

Информация о размере и порядке выплат

Все пособия ФСС в 2020 году: таблица содержит основания и суммы выплат.

Вид, страховой случай

Частота выплат

Получатель

Размер (в рублях)

Примечания

Временная нетрудоспособность

Один раз, после предоставления листа нетрудоспособности

Застрахованный работник при длительности трудового стажа не менее полугода

60–100% в зависимости от трудового стажа

Пособие ФСС рассчитывается на основании среднего дневного заработка, СДЗ не может быть менее 370,85 руб. и больше 2150,68

Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель

Производственная травма

Один раз после предоставления листа нетрудоспособности

Правила, аналогичные выплатам по временной нетрудоспособности

Беременность и роды

Единовременно

Женщины, застрахованные в рамках соцстрахования на случай материнства

Минимальный размер в общих случаях — 51 918, 90, максимальный — 301 095,20

Расчет производится суммарно за весь период отпуска (140 дней — в стандартных случаях, 156 — при осложненных родах, 196 — при многоплодой беременности) на основании определения СДЗ за два предшествующих началу декрета года

В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

Единовременно

Беременные женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности

655,48

Рождение (усыновление) ребенка

Единовременно

Застрахованные граждане

17 479,72

В случае рождения двух или нескольких детей на помощь могут рассчитывать оба родителя

Уход за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячно

Лица, подлежащие обязательному страхованию

40% от среднего заработка

Лица, не подлежащие обязательному страхованию

Минимум — 4512

На второго и последующих детей — 6 554,89

Погребение

Единовременно

Родственник застрахованных лиц

Не более 5 946,47

По уходу за больным ребенком

Одни раз после предоставления больничного листа

Правила, аналогичные для расчета выплаты за период нетрудоспособности самого сотрудника

Оплата больничного зависит от возраста ребенка:
до 7 лет оплачивается весь период заболевания;
от 7 до 15 лет — до 15 дней;
старше 15 лет — до 3 дней.

Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50%.

При получении выплаты по случаю рождения ребенка может потребоваться справка из ФСС о неполучении пособия, так как такую дотацию позволено предоставлять только одному из родителей.

Сравнительная таблица пособий с учетом последних изменений законодательства

Как менялись размеры пособий за последнее время.

Название Величина в рублях
2018 с 01.01.2019 г. с 01.02.2019 г.
Единовременное, выплачиваемое при рождении ребенка 16 759,08 16 759,08 17 479,72
Минимум, выплачиваемый на содержание первого ребенка до полутора лет 4465,2 4512 4152
Компенсации на последующих детей 6284,65 6284,65 6554,89
Максимум, выплачиваемый на детей 24 536,57 26 152,27 26 152,27
Выплата на усыновленного, под опеку или попечительство 16 759,08 16 759,08 17 479,72
Средства на инвалида или на ребенка в возрасте до 7 лет, на переданных на воспитание в семью нескольких детей, приходящихся друг другу братьями и сестрами. Под передачей в семью понимается усыновление, установление опеки и попечительства 128 053,07 128 053,07 133 559,35
Минимум, перечисляемый в случае наступления беременности или родов 51 380,38 51 919 51 919
Максимум по тем же основаниям 282 493,40 301 095,20 301 095,20
Выплата за постановку на учет на ранних сроках беременности 628,46 628,46 655,48
Компенсации беременной жене военнослужащего 25 639,76 26 539,76 27 680,97
Средства, перечисляемые на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11 374,17 11 374,17 11 863,26
Средства, выплачиваемые ребенку военнослужащего в случае потери кормильца 2287,64 2287,64 2386,01
Ежемесячная компенсация, причитающаяся на содержание ребенка проживающего в чернобыльской зоне до достижения полутора лет 3241,05 3241,05 3380,42

Региональная специфика

Суммы пособий могут меняться в зависимости от региона, субъекта Российской Федерации. Это необходимо принимать во внимание при применении норм действующего законодательства. Разница в суммах всегда будете в пользу на стороне получателя компенсаций, если в регионе существуют свои нормы, они должны быть выше (или по карйней мере не ниже) федеральных значений.

Речь идет о так называемых районных коэффициентах, установленных для некоторых районов и регионов Российской Федерации. Фиксированные суммы перечисленных в статье компенсаций должны быть повышены на сумму указанных коэффициентов, к ним применимы «северные», «уральские» и иные коэффициенты. За счет использования этих установленных федеральным законом показателей компенсации будут увеличиваться, и значительно, в некоторых случаях сумма возрастет на 15%, а в отдельных регионах превышать общероссийские величины в полтора и даже два раза.

Социальные пособия, выплачиваемые работодателем за счет ФСС РФ

Фсс пособия (выплаты) – портал, калькулятор, сумма по рождению ребенка в 2019 году

Социальная политика Российской Федерации предполагает наличие множества тонкостей в процедуре оформления причитающихся выплат.

В первую очередь у людей возникает закономерный вопрос — куда подавать заявление: в ФСС или к работодателю?

Ответ на него не столь очевиден, так как существуют конкретное разграничений категорий граждан, имеющих право на реализацию того или иного варианта.

Изучение особенностей позволит понять актуальную на данный момент ситуацию с распределением обязанностей между данными структурами.

Кто может стать получателем

Получателем выплат может стать любой гражданин Российской Федерации – многое зависит от того, какое именно пособие оформляется.

К примеру, по беременности и родам, очевидно, может быть использовано лишь в отношении женщин. Тогда как пособие по уходу на детей назначается для любого близкого родственника, осуществляющему фактически уход.

Преимущества

Ключевая цель, которую преследовало Правительство страны при переходе на прямые выплаты для ФСС – это эффективное использование бюджетных средств.

Принятые корректировки предоставят Фонду возможность проведения проверок на правомерность начисления выплат и правильность расчета сумм до того, как они будут реализованы.

Подобная мера способствует минимизации случаев мошенничества с больничными листками.

Дополнительно «Прямые» выплаты» позволят оптимизировать расходную часть Фонда за счет ликвидации нецелевых платежей, оказывающих воздействие на равновесие бюджета.

Стоит отметить, что функция хранения документации на государственную структуру не распространяется. То есть после вынесения решения по заявке уполномоченными лицами, соискатель обязан забрать предоставленные документы.

Получить необходимую информацию можно через портал ФСС.

  • Выплата пособий, а именно ее порядок, также отражены на сайте: предусмотрена специальная таблица с отражением стандартных ставок и с учетом коэффициента.
  • Кроме того, можно воспользоваться специальным сервисом для определения положенных сумм – калькулятор расчета социальных пособий.

При банкротстве работодателя или невозможности им выплаты

Финансирование пособий из ФСС в случаях, когда это должен выполнять работодатель, допускается, если последний не имеет возможности предоставлять положенные выплаты.

К примеру, женщина получает детское пособие. В период нахождения в отпуске была произведена ликвидация предприятия.

В такой ситуации для дальнейшего начисления материальной поддержки от государства понадобится направить соответствующее заявление с пакетом установленных документов в адрес территориального отделения Фонда социального страхования.

В рамках пилотного проекта

Суть проекта заключается в том, что при возникновении определенного события трудоустроенный человек обращается к работодателю со всеми бумагами. Но последний, вместо того, чтобы исчислять пособия с фонда оплаты труда, направляет запрос в ФСС.

И уже госструктура занимается вопросом начисления материальной поддержки. Средства при этом перечисляются на банковский счет соискателя в течение 10 календарных дней.

Основное преимущество для работодателя – меньше проблем с документацией.

Гражданин же может рассчитывать на исключение случаев мошенничества недобросовестных работодателей.

Регионы предоставления прямых выплат

ФСС выплачивает пособия через пилотный проект далеко не во всех регионах. В частности, по состоянию на 2019 год они действуют в 39 субъектах страны.

К примеру, в июле текущего года присоединились:

  • Республика Тыва;
  • Курская область;
  • Республика Карелия;
  • Кабардино-Балкарская республика.

Срок действия проекта оканчивается в конце декабря 2020 года.

Будут ли продолжать его в дальнейшем – это уже станет известно после вынесения решения Правительством.

Как оформить

Для оформления любого пособия понадобится соблюсти определенные требования, утвержденные уполномоченными структурами.

Поэтому перед обращением в тот же Фонд необходимо для начала исследовать интересуемый вопрос на предмет наличия тонкостей.

Заявление в ФСС о пособии на ребенка до 1,5 лет

Утвержденной законодательно формы заявления для получения пособия нет, но в отделениях ФСС имеется образец заполнения заявления на выплаты.

Кроме того, можно использовать официальный сайт государственной структуры, где также имеется немало информации, касающейся предоставления материальной поддержки для нуждающихся категорий.

Расчет

При расчете пособия на ребенка до 1,5 лет учитывается средний ежемесячный заработок.

При определении данного показателя учитывается заработок за предыдущие два периода, которые необходимо поделить на 730 дней и умножить на 30,4.

Размер и порядок выплат

Сумма устанавливается в размере 40% от среднего ежемесячного заработка.

При этом необходимо учитывать, что законодательно закреплены минимум и максимум данный выплат.

После удовлетворения запроса пособие поступает от ФСС до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Возмещение работодателю

При перечислении детских пособий женщинам или иным лицам, имеющим на это право, первые три дня выплаты поступают от работодателя.

И лишь по их истечении ФСС вступает в действие и средства начинают исчисляться с его бюджета.

В дальнейшем работодателю возмещаются затраты на первые три дня переводов – необходимая сумма также поступает из ФСС.

Документы

Стандартно в качестве обязательных документов к предоставлению того или иного пособия выделяют заявление и бумагу, подтверждающую наличие оснований у соискателя для получения конкретной материальной поддержки.

Уточнить перечень необходимых позиций для конкретного случая можно при получении консультации у государственного служащего.

По временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованным лицам в качестве частичной компенсации неполучения доходов за трудовую деятельность в связи с тем, что проведение работ невозможно из-за краткосрочного ухудшения здоровья.

Претендовать на выплату можно только при доказательстве наличия основания для начисления поддержки.

В качестве него обычно выступает справка из медучреждения, подтверждающая факт болезни или увечья.

По беременности и родам

Что касается того, кто выплачивает пособие по БиР: работодатель или ФСС, зависит от статуса женщины – трудоустроена она или безработная.

Начисление пособия осуществляется по больничному листу, бланк которого получается в женской консультации.

Вместе с ним требуется направить в уполномоченный орган:

  • заявление;
  • справка о заработной плате – при оформлении через ФСС или наличии дополнительных рабочих мест;
  • справка о неполучении пособия;
  • выписка из трудовой книжки с отметкой об увольнении – актуально также при подаче запросе в Фонд.

Дополнительно считается обязательным паспорт гражданина РФ.

Едв при раннем взятии на учет

Если беременная женщина встала на учет в медицинском учреждении до наступления 12 недели беременности, то она может рассчитывать на незначительную, но приятную выплату.

Для ее оформления нужно лишь заявление и справку с медорганизации. В содержании бумаги обязательно должен быть прописан точный срок беременности.

При рождении ребенка

Чтобы оформить единовременное пособие по рождению ребенка в 2019 году необходимо направить в бухгалтерию по месту трудовой занятости следующие документы:

  • заявление о выделении помощи;
  • справка о рождении ребенка, выдаваемая при регистрации в ЗАГСе факта появления на свет малыша;
  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка, подтверждающая факт неполучения идентичного пособия вторым родителем на данного новорожденного.

Ежемесячное по уходу за детьми

Для получения ежемесячных выплат за детьми нужно:

  • заявление о предоставлении отпуска;
  • заявление о предоставлении пособия;
  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка, в соответствии с которой другой законный представитель ребенка ранее не оформлял соответствующую материальную поддержку.

Оплата дополнительного отпуска застрахованного лица при проезде к месту лечения и обратно

В случае направления застрахованного к месту лечения для возмещения дополнительного отпуска понадобится:

  • проездной билет – туда и обратно;
  • паспорт гражданина РФ;
  • медицинское направление – пункт назначения должен соответствовать пункту назначения в билете.

На погребение

Возмещение социальное на погребение за счет государства на погребение назначается для лиц, взявших на себя расходы по похоронам близкого человека.

Для ее получения достаточно предоставить справку о смерти из ЗАГСа.

Оплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства

При уходе за несовершеннолетними лицами с группой инвалидности необходимо иметь при себе, помимо заявления, справку о присвоении инвалидности конкретному лицу и справку, подтверждающую совместное проживание.

Начисление беременным и имеющим детей

Сейчас детское ежемесячное пособие предоставляется вне зависимости от факта наличия алиментных выплат, пенсионного обеспечения и иных государственных дотаций.

Поддержка беременных и имеющих детей – основная прерогатива государства, так как именно они являются фундаментом для общества.

Сроки обращения в службу

Законодательством утверждены определенные временные рамки обращения соискателей для получения пособий.

  • К примеру, в случае с оформлением единовременной детской выплаты понадобится в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка направить соответствующий запрос.
  • Если рассматривать поддержку для родителей при уходе за ребенком до 1,5 лет, то на выплаты они подать также на протяжении полугода со дня достижения малышом 1,5 лет.

Кому подавать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка? Узнайте тут.

Как оформить пособие по безработице? Читайте далее.

Как возместить пособие при рождении ребенка из ФСС — Эльба

Единовременное пособие сотруднику при рождении ребёнка выплачивается за счёт государства. Но в большинстве регионов оно не перечисляет деньги напрямую сотруднику. Это делаете вы, а потом обращаетесь за возмещением расходов в ФСС.

В некоторых регионах действует пилотный проект: ФСС сразу выплачивает пособие сотруднику, и вам не нужно обращаться за возмещением.

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Регионы пилотного проекта в 2020 году

  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Нижегородская область
  • Астраханская область
  • Курганская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Тамбовская область
  • Хабаровский край
  • Республика Крым и город Севастополь
  • Республика Татарстан
  • Белгородская область
  • Ростовская область
  • Самарская область
  • Республика Мордовия
  • Брянская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Липецкая область
  • Ульяновская область
  • Республика Адыгея
  • Республика Алтай
  • Республика Бурятия
  • Республика Калмыкия
  • Алтайский край
  • Приморский край
  • Амурская область
  • Вологодская область
  • Магаданская область
  • Омская область
  • Орловская область
  • Томская область
  • Еврейская автономная област
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Северная Осетия
  • Алания
  • Республика Тыва
  • Костромская область
  • Курская область
  • Республика Ингушетия
  • Республика Марий Эл
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика
  • Камчатский край
  • Владимирская область
  • Псковская область
  • Смоленская область
  • Ненецкий автономный округ
  • Чукотский автономный округ
  • Архангельская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Мурманская область
  • Пензенская область
  • Рязанская область
  • Сахалинская область
  • Тульская область
  • Республики Коми
  • Республика Саха (Якутия)
  • Удмуртская Республика
  • Кировская область
  • Кемеровская область
  • Оренбургская область
  • Саратовская область
  • Тверская область
  • Ямало-Ненецкий автономный округ.

С 1 июля 2020 года присоединятся:

  • Республика Башкортостан
  • Республика Дагестан
  • Красноярский край
  • Ставропольский край
  • Волгоградская область
  • Иркутская область
  • Ленинградская область
  • Тюменская область
  • Ярославская область

Размер пособия при рождении ребёнка

С 1 февраля 2019 года по 31 января 2020 года размер пособия на одного ребёнка — 17 479,73 рублей. С 1 февраля 2020 года — 18 143,96 рублей.

Сверху начисляется районный коэффициент, если он установлен в регионе.

Как выплачивать пособие

Для того чтобы получить пособие, сотрудник в течение 6 месяцев должен принести вам:

  • заявление
  • справку о рождении ребёнка из ЗАГСа
  • справку с работы другого родителя, что пособие ему не выплачивалось
  • в зависимости от ситуации могут понадобиться и другие документы, перечисленные в пункте 28 приказа

Если ваш регион участвует в пилотном проекте

Вам не придётся выплачивать пособие из своих денег, это сделает ФСС. После того как получили документы от сотрудника, подайте их оригиналы в ФСС в течение 5 дней. Если среднесписочная численность ваших сотрудников за год больше 25 человек, отправьте документы в электронном виде.

Если ваш регион не участвует в пилотном проекте

В течение 10 дней после получения документов издайте приказ и выплатите пособие, а потом обратитесь за возмещением в ФСС. Это можно сделать двумя способами:

  • Зачесть сумму пособия в счёт страховых взносов, которые вы платите с зарплаты сотрудников. Этот вариант подходит, если суммы страховых взносов на нетрудоспособность достаточно для возмещения пособия.
  • Попросить перечислить сумму пособия на расчётный счет. Этот вариант для тех, у кого суммы взносов не хватает для возмещения пособия. Например, у вас только один сотрудник с небольшой зарплатой или вы применяете льготу и совсем не платите взносы на нетрудоспособность.

Как возместить расходы

Если вы решили вернуть пособие на свой счёт, подайте в ФСС:

  • Заявление. В нём вы указываете свои данные, сумму пособия и реквизиты для перечисления денег. Скачать шаблон заявления
  • Справка-расчёт. В ней вы указываете начисленные и уплаченные страховые взносы, расходы на выплату больничных. Скачать шаблон справки
  • Расшифровка расходов на выплату пособий, в которой вы указываете сумму пособия и количество дней болезни. Скачать шаблон расшифровки
  • Подтверждающие документы на усмотрение ФСС. Например, копия справки о рождении ребёнка или справки в места работы другого родителя. Можете сразу вложить их в пакет документов для ФСС.

ФСС проверит документы и перечислит деньги на ваш счёт в течение 10 дней. Если у него возникнут вопросы, то может попросить дополнительные документы.

Статья актуальна на 28.11.2019

Устали от предпринимательской рутины?

Попробовать Эльбу 30 дней бесплатно

Вопросы, связанные с переходом на прямые выплаты социальных пособий работникам из ФСС РФ

Окончательно переход всех российских регионов на прямые выплаты из ФСС завершится в 2020 году, а с 01.01.2021 года вступят в силу поправки в федеральный закон о социальном страховании, закрепляющие принцип прямых выплат.

Однако, полностью избавиться от мороки с социальными выплатами работникам работодателям не получится.

Какие виды пособий выплачиваются по системе прямых выплат?

    Выплаты страхового обеспечения напрямую из ФСС РФ касаются следующих пособий:

  1. по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
  2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  3. по беременности и родам;
  4. единовременное пособие при рождении ребенка;
  5. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  6. оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) застрахованному лицу, пострадавшему на производстве.
    За работодателем сохраняются обязанности по назначению и выплате следующих социальных выплат:

  1. пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника;
  2. оплата 4-х дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами;
  3. социальное пособие на погребение умершего работника.

Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника по больничному листу работодатель оплачивает работнику полностью за счет собственных средств, а вот оплату 4-х дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами и социальное пособие на погребение умершего работника работодатель оплачивает, а затем возмещает за счет средств ФСС РФ. При этом зачетный принцип не применяется!

Также за счет средств ФСС РФ работодателю могут быть возмещены расходы на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Таким образом, если возьмем в качестве примера самый распространенный страховой случай по временной нетрудосопособности из-за болезни работника, работник получит свое пособие по временной нетрудоспособности в 2 этапа:

  • за первые 3 дня болезни – от работодателя,
  • за остальные дни – от ФСС на свой банковский счет либо почтовым переводом.

Что означает отмена зачетного принципа для работодателя?

Для работодателей отмена зачетного принципа означает, что страховые взносы на обязательное социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний более не уменьшаются ими на сумму произведенных расходов на выплату социальных пособий, а уплачиваются в Фонд социального страхования РФ в полном объеме, т.е. 100%.

Какие обязанности работодателя при прямых выплатах пособий из ФСС РФ?

Обязанность работодателя – передать необходимые документы и сведения по страховому случаю в ФСС РФ в течение календарных 5 дней.

Для этого работодатель формирует пакет документов на бумажных носителях либо реестр в электронном виде с необходимыми документами и сведениями для назначения, расчета и перечисления пособий.

Электронные реестры сведений установленной формы, заверенные электронной подписью работодателя, представляют работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составляет свыше 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность работников превышает данный предел.

Для малых и микропредприятий с численностью работников 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью физических лиц, вправе представить в ФСС РФ заявления и документы на бумажных носителях с описью установленной формы либо электронный реестр.

Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?

Сам работник может обратиться к работодателю за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая,

    Например:

  • за единовременным пособием при рождении ребенка – не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка,
  • по уходу за ребенком – не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

Работодатель, как уже было сказано выше, в течение 5 календарных дней с момента получения документов и заявления от работника обязан передать их либо электронный реестр сведений в соответствующее отделение ФСС РФ.

На принятие Фондом решения и перечисление выплаты работнику отводится еще 10 календарных дней.

Может ли работник самостоятельно подать документы на выплату своего пособия в территориальный орган ФСС РФ?

По общему правилу, нет. Только через работодателя.

Если работодатель действующий (не ликвидирован),то работник самостоятельно не может обратиться в ФСС РФ, но он вправе по поручению работодателя передать документы на бумажных носителях в территориальный орган ФСС РФ, а также заполнить и подписать все необходимые документы при наличии доверенности от своего работодателя.

А вот в случае, если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием (ликвидирован в установленном законом порядке) или невозможно установить местонахождения работодателя и имеется соответствующее постановление судебного пристава, то работник может напрямую обратиться в отделение Фонда за получением пособия, представив необходимые документы и заявление о выплате соответствующего пособия.

Нужно ли работодателю обращаться в ФСС РФ в случае, если нетрудоспособность работника продлилась всего 3 дня?

Если нетрудоспособность работника составила 3 дня, то обращаться в ФСС РФ работодателю нет необходимости, поскольку выплату пособия за первые три дня ФСС РФ не производит. По закону это – исключительная обязанность работодателя.

Как оформлять и отражать начисление пособий по расчетной ведомости на заработную плату?

В расчетной ведомости на зарплату и расчетных листках работодатель отражает только пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника, поскольку оно назначается и выплачивается из собственных средств работодателя, без возмещения из ФСС РФ.

Средства ФСС РФ, полученные работником из ФСС РФ, в учете работодателя никак не фигурируют.

Прямые выплаты пособий и НДФЛ

В справке 2-НДФЛ работодатель более не указывает суммы пособий, выплаченных работнику из ФСС РФ.

Тем не менее, в соответствии с пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком) подлежат обложению НДФЛ.

ФСС РФ производит удержание и перечисление налога на доходы физических лиц с суммы пособия по временной нетрудоспособности и выдает получателям пособий справки о доходах по форме 2-НДФЛ.

Таким образом, если работник, к примеру, болел долго и упорно, то пособие по нетрудоспособности он получит из ФСС РФ за минусом НДФЛ, а подтвердить свой доход за время болезни он сможет справкой по форме 2-НДФЛ, обращаться за которой придется не к работодателю, а в территориальный орган ФСС РФ.

НДФЛ не облагаются суммы пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка и по уходу за ним.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от ФСС

Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет из Фонда социального страхования (ФСС) получают лица, которые подлежат обязательному соцстрахованию в связи с материнством. За официально работающего гражданина оплата страховых взносов производится его работодателем. Он же выплачивает пособия, которые потом ему компенсирует соцстрах.

Страховщиком является организация, осуществляющая страховую деятельность, то есть ФСС. Страхователем — работодатель, отчисляющий за сотрудников страховые взносы.

При отсутствии возможности начисления выплат сотрудникам их работодателем, например, в случае его банкротства, перечисления происходят напрямую из ФСС (во всех субъектах РФ).

В ряде регионов России запущен проект «Прямые выплаты», благодаря которому лица, проживающие в них, имеют возможность получать выплаты также напрямую, минуя работодателя.

Кроме того, на получение пособия в ФСС имеют право индивидуальные предприниматели (ИП) и лица, занимающиеся юридической, нотариальной и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации. Для этого им необходимо заключить с Фондом соответствующий договор и уплачивать страховые взносы.

Кто платит пособие до 1.5 лет: ФСС или работодатель?

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ № 101 от 12.02.1994 «О фонде социального страхования РФ», работающим гражданам выплата пособий осуществляется через бухгалтерии их работодателей. Если по каким-то причинам работодатель не перечисляет денежные средства застрахованному, то это может служить поводом обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Напрямую застрахованному лицу органы ФСС перечисляют выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет, если имеют место следующие обстоятельства, согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

  • прекращение фактической деятельности (без официальной ликвидации компании) или банкротство организации-работодателя;
  • невозможность перечисления выплат ввиду нехватки денежных средств на счету работодателя и применением очередности их списания;
  • невозможность установить местонахождение страхователя и принадлежащего ему имущества, которое можно взыскать (если есть решение суда о том, что работодатель не перечисляет средства получателю пособия, либо в случае запуска процедуры банкротства компании).

Порядок назначения выплат в случае невозможности их осуществления работодателем определяется Приказом Минтруда России № 653н от 22.09.2014 «Об утверждении Административного регламента…».

Если организация будет ликвидирована на момент нахождения застрахованного в отпуске по уходу, то далее ему необходимо обращаться за получением пособия на ребенка до 1.5 лет в органы социальной защиты населения.

«Прямые выплаты»

Пилотный проект «Прямые выплаты» действует с 2011 года. С 1 января 2020 года в нем уже участвуют 69 регионов РФ. Его цель — начисление пособий, входящих в сферу социального страхования, не через работодателя, а напрямую получателю. Перечисление денежных средств в рамках проекта осуществляется региональными подразделениями соцстраха в срок, установленный законом.

Расчет пособия для официально работающих граждан производится по тому же принципу, что и раньше. Ежемесячные выплаты начисляются в размере 40% от средней заработной платы за 2 предыдущих календарных года.

Для их назначения претендующему на него лицу необходимо написать заявление и предоставить пакет документов. Для этого застрахованный передает все необходимые данные своему работодателю, который направляет их в ФСС.

Форма заявления, подаваемого для назначения выплат, установлена Приказом ФСС РФ № 578 от 24.11.2017 «Об утверждении форм документов…» (Приложение № 1).

В случае, если сведения в органы соцстрахования будут предоставлены заявителем не в полном объеме, страховщик (ФСС) направляет страхователю (работодателю) уведомление об этом в течение 5 дней с момента их предоставления. Недостающие данные необходимо передать в соцстрах также в течение 5 дней после получения уведомления.

Добровольное страхование ИП в ФСС

При добровольном заключении договора с Фондом соцстрахования и отчислении туда страховых взносов некоторые категории граждан получают гарантированное право на получение пособий в связи с материнством (а также по временной нетрудоспособности). К ним относятся:

  • индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся нотариальной, юридической и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации;
  • члены фермерских хозяйств;
  • участники родовых общин коренных малочисленных народов Севера.

Для вступления в такие правоотношения достаточно предоставить в ФСС заявление по установленной форме и копию паспорта. Это можно сделать через многофункциональный центр (МФЦ), либо через портал Государственных услуг.

С момента подачи заявления в Фонд соцстрахования необходимо оплатить страховые взносы до 31 декабря текущего года, иначе правоотношения будут прекращены с 1 января следующего. Получать ежемесячные выплаты можно только в том случае, если взносы были уплачены за год, предшествующий календарному году, в котором получатель ушел в отпуск по уходу.

Тариф страховых взносов установлен п. 2 ч. 2 ст. 425 Налогового кодекса РФ и составляет 2,9%. Чтобы рассчитать так называемую стоимость страхового года, необходимо применить указанный тариф к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному на текущий год (в 2020 году — 12130 руб.), и умножить на 12 месяцев:

12130 × 0,029 × 12 = 4221,24‬ руб.

Документы в ФСС для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Лицам, имеющим право на выплаты до 1.5 лет из средств обязательного социального страхования, для их оформления необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) и его копия или же выписка из решения об опеке (при опекунстве);
  • документы о рождении (усыновлении) предыдущих детей (если ребенокмер — свидетельство о смерти);
  • справка о неиспользовании отпуска вторым родителем и (или) неполучении пособия.

Если за ребенком фактически ухаживает бабушка (или любой другой родственник, кроме родителей), то при подаче документов потребуются справки, подтверждающие неполучение пособия и неиспользование отпуска и матерью, и отцом.

При обращении в ФСС напрямую понадобятся оригиналы и копии всех документов (за исключением заявления).

Сотрудникам организаций, в которых запущена процедура банкротства, помимо вышеуказанных документов потребуются также и дополнительные:

  • справка о доходах (форма которой предусмотрена Приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013 «Об утверждении формы и порядка выдачи справки…») или запрос в ПФР о предоставлении данных;
  • решение суда о взыскании невыплаченной суммы с работодателя;
  • решение суда о подтверждении факта невыплаты пособия застрахованному — если невозможно определить местонахождение как самого страхователя, так и его имущества.

Индивидуальным предпринимателям и лицам, занимающимся частной практикой, которые добровольно заключили договор с Фондом соцстрахования и отчисляют туда взносы, дополнительно нужно будет взять справку о неполучении пособия в отделении соцзащиты населения.

Документы в ФСС можно подать следующими способами:

  • при личном обращении;
  • через МФЦ;
  • отправить по почте;
  • в электронном виде на портале «Госуслуги».

Когда ФСС перечисляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для получения пособия в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» необходимо, как и раньше, подавать документы через работодателя. В случае его банкротства (или если фактическое местонахождение не удалось установить), работнику нужно обратиться в территориальное отделение соцстрахования самому.

Обращаться в ФСС для получения ежемесячных выплат по уходу за ребенком необходимо не позднее полугода с момента достижения им возраста 1.5 лет. Первый перевод средств будет осуществлен в течение 10 календарных дней с момента приема заявления и всех необходимых документов органами соцстрахования.

В дальнейшем перечисление денежных средств из Фонда социального страхования производится с 1 по 15 число следующего месяца одним из двух способов:

  • перевод средств на личный банковский счет;
  • почтовый адресный перевод.

Вне зависимости от источника начисления пособия застрахованный может самостоятельно выбрать способ, при помощи которого ему будут перечисляться выплаты.

Размер пособия до 1.5 лет в 2020 году

В рамках проекта «Прямые выплаты» пособие для трудоустроенных граждан рассчитывается, как прежде: от размера средней зарплаты застрахованного за последние 2 календарных года. Оно составляет 40% от ее величины. Таким же образом производятся начисления сотрудникам, чей работодатель обанкротился.

Размер ежемесячных выплат для лиц, вступивших в добровольные правоотношения с ФСС, будет зависеть от МРОТ, установленного на год назначения пособия. Таким образом, начисляемая выплата будет равняться минимальной сумме, которую получают официально трудоустроенные граждане.

В 2020 году указанные суммы выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет составляют:

  • на первого — 4852 руб.;
  • на второго — 6751,54 руб.

Максимально возможная величина пособия для работающих граждан в 2020 году рассчитывается из показателей предельной базы ФСС за 2018 и 2019 годы и составляет 27984,66 руб.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *