Районный коэффициент 1 4

Содержание

Как уже сообщалось, в настоящее время проходит процедуру правовой экспертизы подготовленный Минэкономразвития России проект постановление федерального кабмина «Об утверждении Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, для целей предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих ‎и проживающих в этих районах и местностях, и о признании утратившим силу некоторых актов Правительства Российской Федерации, о признании недействующими ‎на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР».

Будет ли подвергнуто регуляторной гильотине постановление правительства РФ от 3 декабря 1992 года N 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия» до сих пор неизвестно. Дело в том, что согласно сопроводительной записке, сделано это в соответствии с указом президента Российской Федерации от 16 сентября 1992 года «О неотложных мерах по государственной поддержке экономики и развитию социальной сферы Республики Хакасия в 1992-1995 годах».

Как пояснила накануне исполняющая обязанности председателя Федерации профсоюзов Хакасии Евгения Ольховская, после отмены районного коэффициента в Хакасии возможен социальный взрыв. В связи с чем, Хакасский республиканский союз организаций профсоюзов направил секретарю Федерации независимых профсоюзов России Давиду Кришталю обращении.

«На сегодняшний день в Республике Хакасия обязательной составной частью заработной платы являются ежемесячная надбавка за стаж работы на предприятиях Республики Хакасия (северная) 30% и районный коэффициент 30% установленный Постановлением правительства РФ от 03.12.1992г. № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республика Хакасия».

В перечень правовых актов СССР и РСФСР, предлагаемых федеральным органам исполнительной власти признать не действующими на территории Российской Федерации или утратившими силу с 1 февраля 2020 года вошли нормативные акты:

«Постановление Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов/Совета Министров СССР от 24.09.1989 № 794 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края» в файле 99090643 за номером 11 151 и

«Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» в файле 99090657 за номером 6372.

Указанные нормативные акты устанавливают 30% надбавку Северных и после 01.02.2020 года не могут быть приняты в качестве основания начисления 30% северных надбавок к заработной плате.

При исчислении трудового стажа для начисления процентной надбавки к заработной плате в Республике Хакасия также так же руководствуются разъяснением, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 37 «Об утверждении разъяснения «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия».

Данный документ не включен в перечень регуляторной гильотины, однако, им не установлен размер надбавки в процентах, что может вызвать существенное снижение выплат.

Федерация профсоюзов Республики Хакасия просит обратить внимание на данную проблему и, в целях недопущения снижения заработной платы и повышения уровня бедности в республике содействовать в разрешении вопроса об исключении вышеуказанных нормативных актов из списка регуляторной гильотины или о включении Республики Хакасия в перечень городов и районов, приравненных к Крайнему Северу».

Как стало известно 19rus.info из собственных источников, депутат Верховного Совета Хакасии, член парламентского комитета по конституционному законодательству, государственному строительству, законности и правопорядку Игорь Пономаренко направил депутатский запрос главе Хакасии Валентину Коновалову. Корреспондент 19rus.info попросил Игоря Николаевича прокомментировать ситуацию. Проект постановления правительства России.

В обязательном порядке уточняйте действительное наименование своего населенного пункта и его принадлежность к тому или иному району, области, краю, округу.

Наименования населенных пунктов ниже приведены из руководящих документов, регламентирующих размеры районных коэффициентов.

Действительные наименования могли измениться!

Все документы, на основании которых рассчитываются районные коэффициенты действуют с момента существования СССР по сей день.

Информация приведенная ниже актуальна на июнь 2013 года.

Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Районные коэффициенты для КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Населенные пункты(районы):

Категория работников

Размер районного коэффициента

Регламентирующий документ:

Районы: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровской, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Куменский, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Фаленский, Халтуринский, Юрьянский, г. Киров с территорией, подчиненной городской администрации

Рабочие и служащие, к заработной плате которых РК по состоянию на 01.11.1988 не установлены или установлены в меньшем размере

1,15

Постановление Совмина СССР от 23.09.1988 N 1114 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 N 546/25-5

Районы: Белохолуницкий, Верховинский, Даровской, Зуевский, Зюздинский, Кайский, Кирово-Чепецкий, Котельнический, Лальский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Подосиновский, Слободской, Халтуринский, Шабалинский

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов

1,15

Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 07.09.1960 N 1089/23

Какой районный коэффициент в кемеровской области 2019, какой районный коэффициент кемеровской области 2017

Какой районный коэффициент в кемеровской области 2019

В Кемеровской области размер минимальной заработной платы отличается от МРОТа и «завязан» на областном ПМ. ПМ рассчитывается территориальным Росстатом и представляется Губернатору области. После утверждения новой цифры ПМ, в трёхсторонней комиссии начинают рассматривать вопрос о повышении минималок в разных отраслях до уровня ПМ.

Сумма МРОТа устанавливается Правительством РФ и не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), так закрепляет ст. 133 ТК РФ. Это вполне логично, потому что, не получая суммы ПМ, невозможно в принципе прожить. ПМ устанавливается так же Правительством РФ после получения отчёта об уровне жизни населения из Росстата.

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Если в субъекте РФ, в котором ведет деятельность работодатель, специальным соглашением установлен размер регионального МРОТ, то зарплата работников не должна быть меньше именно этого размера (ст. 133.1 ТК РФ). Однако если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ.

МРОТ — минимальный размер оплаты труда в 2018 году и с 1 января 2019 года

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 1 января 2001 года составаляет 100 рублей (ст. 5 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Как мы видим, заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий), поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ — федерального или регионального.

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент

Размер и условия начисления процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в таких районах или местностях устанавливается также в порядке, определяемом статьей 10 Закона от 19.02.1993 № 4520-1. В Кемеровской области процентная надбавка Правительством Российской Федерации не установлена.

Гарантии и компенсации, предусмотренные Законом от 19.02.1993 № 4520-1, распространяются на районы Севера, которые не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки (п. 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 № 4521-1). Таковым регионом является и Кемеровская область.

Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2019 году

Каждый работник должен взять себе на заметку простое правило: дабы не ошибиться с размером этой надбавки, необходимо обратиться в письменной форме в трудовую инспекцию. Именно эта служба и должна давать разъяснения по трудовому законодательству. Как правило, срок составляет 3 рабочих дня на регистрацию поступившего запроса и 30 календарных дней на отправку ответа.

Стоит отметить, что существует еще и такое понятие, как северная надбавка. В данном случае какого-либо перечня, который закреплен на законодательном уровне по перечню местности, где ее можно применить, не существует. Поэтому человеку следует самостоятельно отыскать требуемый акт в той местности, который устанавливает право получать надбавку.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.

  1. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка.
  2. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
  3. При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Норильск.

Надбавка островов (места командировки) не используется.

Районный коэффициент в Алтайском крае: определение, размер

В тех районах и населенных пунктах, где есть практика применения районных коэффициентов, размер выплат по уходу за ребенком определяют, принимая во внимание эти показатели. Эти коэффициенты учитываются только в том случае, если они не учитывались ранее при начислении зарплаты.

Не каждый человек сможет самостоятельно посчитать правильный районный коэффициент. Все потому что данные постоянно обновляются и регионы, в которых до сих пор существует это понятие постоянно меняются. Рассмотрим на примере Алтайского края районный коэффициент.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Районные коэффициенты

Климатические и другие условия различных регионов России обусловливают необходимость применения дополнительных мер поддержания населения, проживающего в регионах с суровыми условиями. Такие меры могут быть самыми разными, многие из них утверждаются и реализуются по региональной или местной инициативе. На государственном уровне основным инструментом поддержания материального равенства граждан на всей территории России остается районный коэффициент. Он представляет собой фиксированный процент, умножающий заработную плату и некоторые другие доходы гражданина для покрытия высоких трат, обусловленных спецификой проживания в неблагоприятной местности.

Правом получать северную доплату наделены работники предприятий, ведущих свою деятельность в определенных регионах. При этом в некоторых из них надбавка назначается только для отдельных районов – такие регионы характеризуются наличием зон с резко различающимися условиями. Выражается такое денежное дополнение в увеличении на фиксированный процент окладной части.

Районный коэффициент хотят отменить

В целом же по России «минималка» отстает от прожиточного минимума. Председатель Комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев напомнил, что особую роль в вопросе о МРОТ играют северные надбавки, районные коэффициенты и другие «накрутки». Должны ли они уже входить в сумму минимальной зарплаты или «накручиваться» сверх базовой суммы? » Сейчас по этому поводу в регионах идут суды. И решения принимаются разные. Единой позиции нет «, — рассказал Исаев Российской газете.

Но министр труда и соцзащиты Максим Топилин против того, чтобы районные надбавки платить сверх базовой суммы МРОТ. В частности, потому что прожиточный минимум в регионах уже предусматривает эти надбавки. Если минимальная зарплата будет равна ему, то зачем накручивать что-то сверху.

Пособия на ребенка в Кемеровской области

На дополнительную социальную защиту могут рассчитывать многодетные семьи, в которых ежемесячный уровень доходов на каждого человека не превышает установленного для Кемеровской области. Обратите особое внимание, что из-за экономического кризиса в стране не все многодетные семьи могут рассчитывать на льготы, а только те, в которых третий ребёнок родился (или был усыновлён) в промежуток времени с 31.12.2012 до 31.12.2017 года. Также одним из обязательных условий является совместное проживание ребёнка и опекуна (родителя). И последним условием является зарегистрированное гражданство, как малыша, так и одного из его родителей.

Кемеровская область (Кузбасс) является одним из наиболее значимых производственных центров России. Демографические показатели в Кемеровской области характеризуются ежегодным снижением численности населения. В связи со сложившейся ситуацией, администрация Кемеровской области реализует в регионе ряд мер социальной поддержки особо уязвимых слоёв населения.

Какой Районный Коэффициент В Кемеровской Области

Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Что такое районный коэффициент и где он используется

«Северная надбавка» – доплата постоянного процента к окладной части зарплаты, осуществляющаяся за труд в отдельных регионах РФ, отличающихся суровыми климатическими условиями (Крайний Север и аналогичные районы). Ее размер не отличается для всех территорий, входящих в этот перечень:

Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним.

Гарантии и компенсации, предусмотренные Законом от 19.02.1993 № 4520-1, распространяются на районы Севера, которые не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки (п. 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 № 4521-1). Таковым регионом является и Кемеровская область.

При этом ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней устанавливается в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка (ст. 14 Закона от 19.02.1993 № 4520-1).

МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области с районным коэффициентом

Минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области с 1 января, как и по всей России, увеличен до прожиточного минимума трудоспособного населения. Но работодателям надо применять новый МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области с районным коэффициентом. Расскажем о ключевых изменениях.

Внимание! Если ваша компания не индексировала зарплаты с нового года, она рискует получить штраф. Это следует из нового письма Минтруда. В статье — разъяснения и образцы, которые помогут выполнить требование и не потратить больше, чем надо.

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

  • Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
  • Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
  • Премии, которые выплачиваются периодически;
  • Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

Прежде всего, стоит разобраться с таким термином, как районный коэффициент, Районный коэффициент – это показатель, на который умножается заработная оплата и другие виды доходов для того, чтобы покрыть материальные затраты человека, проживающего в определенных условиях.

Такую надбавку применяют только к заработной плате, которая была заработана на территории Крайнего Севера и всех приближенных к нему регионах. Но при этом, если работник осуществляет свою трудовую деятельность определенное время, то такая надбавка применяется с самого первого рабочего дня или же пересчет выполняется в день увольнения работника.

Вопрос: Когда и каким документом был отменен районный коэффициент в Кемеровской области? (информационный портал Роструда -, июль 2017 г

В соответствии со ст. 316 трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 N 601 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории г. Г. Воркуты и Инты» с 1 августа 1989 г. в Кемеровской области введен районный коэффициент в размере 1,3.

Размер районного коэффициента по регионам России

К большому сожалению, но законодательство РФ не содержит на сегодня новых стандартов, используемых для определения размера северной надбавки. По этой причине для расчета берутся правила, прописанные Приказом Министерством труда в 1990 году. В нем указывается также и процедура расчета районного коэффициента.

Основной поддержкой от государства является районный коэффициент, включающий в себя фиксированный процент, позволяющий увеличить размер пенсионного обеспечения и другие доходы населения. Он способен покрыть часть затрат, связанных с проживанием в сложных климатических условиях.

  • выплаты, которые человек получает в качестве отпускных;
  • материальная помощь и разовые премиальные;
  • командировочные, но только при условии, что командировка была в благоприятной местности;
  • надбавки за трудовую деятельность на Крайнем Севере.

Стоит отметить, что существует еще и такое понятие, как северная надбавка. В данном случае какого-либо перечня, который закреплен на законодательном уровне по перечню местности, где ее можно применить, не существует. Поэтому человеку следует самостоятельно отыскать требуемый акт в той местности, который устанавливает право получать надбавку.

МРОТ в Кемеровской области на 2019 год с учетом районного коэффициента

В Кемеровской области установлен районный коэффициент в размере 1,3. Он увеличивает федеральный зарплатный минимум. И все работодатели обязаны применять надбавку в расчетах зарплаты. Об этом сказано в Постановлении Конституционного Суда от 07.12.2017г. №38-П.

С 1 января 2019 года увеличился минимальный размер оплаты труда. Теперь он равен прожиточному минимуму. Работодатели должны пересмотреть зарплату работников. Если доход работника окажется ниже минимально допустимого, работодатель заплатит штраф по ст.5.27 КоАП РФ. Работодатели учитывают не только повышение федеральной минималки. Во внимание принимаются еще районные коэффициенты и трехсторонние соглашения, подписанные в субъектах РФ. Разберемся, какой МРОТ установлен в Кемеровской области на 2019 год.

На районный коэффициент влияет в первую очередь территориальное расположение области. Ведь жителям Краснодара и Салехарда необходимо платить разные суммы за коммунальные услуги, у них разные потребности в одежде. Цены на продукты в этих городах тоже отличаются. Именно поэтому одинаковая зарплата у врача в обоих городах будет достаточной или нет.

Зато военнослужащие получают заработную плату с еще большим коэффициентом. Кроме прочих климатических условий, для военных добавляются засушливые районы, высокогорные и пустынные. Еще одним пунктом, который участвует в расчете коэффициента, является хранение государственной тайны.

Сотрудник предприятия, располагающегося в г. Норильске, отправляется в командировку на острова Северного Ледовитого океана.

В Российской Федерации регионы проживания граждан сильно отличаются друг от друга. Поэтому правительством принимаются меры для компенсации некоторым труженикам тягот жизни в регионах с суровыми условиями.

Про районный коэффициент в кемеровской области

Гарантии и компенсации, предусмотренные Законом от 19.02.1993 № 4520-1, распространяются на районы Севера, которые не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки (п. 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 № 4521-1). Таковым регионом является и Кемеровская область.

Другими словами, молодежь имеет возможность за 3.5 года непрерывной трудовой деятельности заработать 100% доплаты. Для территорий, не относящихся к Крайнему Северу, доплата растет с шагом в 10% за каждый 6-месячный период до предельного значения в 50%.

Правом получать северную доплату наделены работники предприятий, ведущих свою деятельность в определенных регионах. При этом в некоторых из них надбавка назначается только для отдельных районов – такие регионы характеризуются наличием зон с резко различающимися условиями. Выражается такое денежное дополнение в увеличении на фиксированный процент окладной части.

Законодательно нормы использования коэффициента отражены в различных НПА. В ст. 316 ТК РФ закреплена сфера применения коэффициента, возможности изменения его ставки для структур власти и установки предельного значения. Территории, для которых назначается районный коэффициент конкретного размера, перечислены в Постановлении Минтруда от 11.09.95 № 49. Также большое значение имеет Закон от 19.02.1993 N 4520-1, в ст. 10 которого регламентируется применение доплаты для Крайнего Севера и территориях с аналогичным статусом.

Депутаты Кемерова просят федеральные власти увеличить Кузбассу районный коэффициент на 20%

Недавно в Госдуме состоялись предварительные слушания законопроекта об изменении деления на зоны северных территорий по природно-климатическим факторам. В новом проекте предложено выделить три зоны проживания: абсолютно дискомфортные, экстремально дискомфортные и просто дискомфортные. Если предложения Минэкономразвития будут одобрены, то жители 13 регионов России (в том числе Новосибирская, Томская, Кемеровская область, Алтайский край) лишатся действующих надбавок к зарплатам, пособиям, стипендиям, пенсиям, выплатам по больничному листу. Доходы населения снизятся на 30%.

Районный коэффициент в размере 1,3 в Кемеровской области был установлен в 1989 году постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории Воркуты и Читы».

Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент?

Ответ

Да, предусмотрен – 1,30.

Северная надбавка и районный коэффициент не установлена, в связи с чем, на наш взгляд, не должен предоставляться и дополнительный отпуск.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ).

Гарантии и компенсации, предусмотренные Законом от 19.02.1993 № 4520-1, распространяются на районы Севера, которые не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки (п. 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19.02.1993 № 4521-1). Таковым регионом является и Кемеровская область.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 10 Закона от 19.02.1993 № 4520-1). Так, районный коэффициент 1,30 в Кемеровской области установлен Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 1 августа 1989 г. № 601 для работников всех отраслей.

Законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации, применяются в части непротиворечащей Трудовому кодексу РФ, поэтому указанное выше постановление подлежит применению (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).

Размер и условия начисления процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в таких районах или местностях устанавливается также в порядке, определяемом статьей 10 Закона от 19.02.1993 № 4520-1. В Кемеровской области процентная надбавка Правительством Российской Федерации не установлена.

При этом ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней устанавливается в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка (ст. 14 Закона от 19.02.1993 № 4520-1).

Именно эта формулировка служит основанием для отказа в предоставлении дополнительного отпуска в Кемеровской области, поскольку там установлен только районный коэффициент без процентной надбавки.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ситуация: Кто имеет право на «северные» надбавки

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

2. Ситуация: Какие регионы относятся к районам Крайнего Севера

Перечень территорий, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, приведен в постановлении Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029.

Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других северных регионах. Перечень таких регионов установлен в пункте 1 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

С уважением и пожеланием комфортной работы, Роман Кондратюк,

Ухта

Ухта — город Республиканского подчинения. Численность населения с учетом пригородов около 127 тыс. человек, без учета пригородов — 103,5 тыс. чел.

Ухта — третий по величине город Республики Коми после Сыктывкара (245 тыс. чел.) и Воркуты (180 тыс. чел.), а также 157-й в списке крупных городов России (после Кызыла и перед Сарапулом).

Ухта расположена в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Районный коэффициент к заработной плате — 30%, северная надбавка — 50%.

Расстояние до Сыктывкара по автомобильной дороге — 320 км. Расстояние от Ухты до Москвы — 1650 км. Из аэропорта осуществляются регулярные авиарейсы в Москву, имеется железнодорожный вокзал (на север до станций Печора, Усинск, Воркута, Лабытнанги), автовокзал (маршруты в города: Сыктывкар, Вуктыл, Сосногорск).

Основу экономики города составляют предприятия и структурные подразделения ОАО «Газпром», НК «Лукойл», ОАО «Транснефть», РАО «ЕЭС». Объем промышленного производства — 7,8 млрд. руб. в год (11% Республики Коми). Оборот розничной торговли — 12,4 млрд. руб. в год (18% Республики Коми). Уровень безработицы — 0,7% — это самый низкий показатель среди городов Республики Коми. Средняя начисленная заработная плата за сентябрь 2004 года составила 12,2 тыс. руб. в месяц. Демографический состав населения: мужчины — 48,4%, женщины — 51,6%. Телефонный код города — 82147. Телефонный код города по Республике Коми — 247. Телефонные номера пятизначные (Х-ХХ-ХХ). Почтовый индекс: 169300. Географические координаты города : 63°33ґ северной широты, 53°38ґ восточной долготы

Город находится в одном часовом поясе с Москвой (время Московское). Разница во времени с Гринвичем +3 часа.

Ухта — это перспективный и молодой город, вступивший в этап активного развития.

Город Ухта, расположен на территории Республики Коми в 320 км к северо-востоку от Сыктывкара — столицы Республики. Расстояние до Москвы по железной дороге — 1560 км. Город расположен в южой части Тиманского кряжа, в долине реки Ухта и ее притока Чибью (бассейн реки Печоры). Железнодорожная станция Ухта находится на линии Котлас-Воркута Северной железной дороги.

Согласно результатам последней переписи численность населения города вместе с пригородами (Озерный, Дальний, Ветлосян, Подгорный, Шудаяг, Ярега, Нижний Доманик, Водный, Югэр, Боровой, Веселый Кут, Гардъель, Кэмдин, Изваиль, Лайково, Кедвавом, Поромес, Первомайский), составляет 125 тыс. человек. Территория Ухтинского района — 13,2 тыс. кв. км.

О нефтяных источниках по реке Ухта, близ современного города, было известно ещё в XVII века. В середине XVIII века, архангельский рудоискатель Фёдор Прядунов создал здесь промысел — «нефтяной завод», просуществовавший более двух десятилетий. В середине XIX века промышленник М. К. Сидоров пробурил близ Ухты одну из первых в России нефтяных скважин. В конце XIX — начале XX веков поисками нефти в бассейне реки Ухта занимались частные фирмы и экспедиция Горного департамента Министерства государственных имуществ. В 1920—21 годах существовал кустарный нефтепромысел.

Современная Ухта основана геологоразведочной экспедицией ОГПУ, 21 августа 1929 как посёлок Чибью, статус города Ухта получила 20 ноября 1943 года (с момента присылки сюда большого отряда заключенных из Соловецких лагерей для разработки нефтяных месторождений). До 1953 года Ухта строилась, в основном, силами заключённых системы ГУЛАГ. В настоящее время город Ухта — это центр нефтегазовой промышленности российского Северо-Запада. В окрестностях города обнаружены нефтяные месторождения.

Вопрос: Какой районный коэффициент к заработной плате, работающему в вахтовом посёлке Сабетта в Ямальском районе Ямало-Ненецкого автономного округа? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», июнь 2017 г.)

Какой районный коэффициент к заработной плате, работающему в вахтовом посёлке Сабетта в Ямальском районе Ямало-Ненецкого автономного округа?

Работникам организаций, финансируемых из средств окружного бюджета, выплаты заработной платы в посёлке Сабетта производятся с применением районного коэффициента в размере 1,8.

Выплаты заработной платы работникам иных организаций, за исключением организаций, финансируемых из местного бюджета, производятся с применением районного коэффициента 1,5.

Размер районного коэффициента, применяемого к заработной плате работников организаций, финансируемых из местного бюджета, не может превышать 1,8. Более точными сведениями Роструд не располагает.

Правовое обоснование:

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённым Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029, Ямало-Ненецкий автономный округ относится к районам Крайнего Севера.

Частями 1 и 2 статьи 2 Закона ЯНАО от 16.12.2004 N 89-ЗАО «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, проживающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа» в ЯНАО установлен единый районный коэффициент к заработной плате работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах севернее Полярного круга, в размере — 1,8, южнее — 1,7 согласно приложению.

Предельный размер районного коэффициента к заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местных бюджетов, устанавливаемый нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, не может превышать 1,8.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.12.1963 N 356/32 утверждён районный коэффициент 1,50 к заработной плате работников предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности, а также работников организаций, занятых в строительстве нефтяных и газовых предприятий и на геологических и топографо-геодезических работах на территории Ямало-Ненецкого национального округа южнее Полярного круга и Ханты-Мансийского национального округа севернее 60 град. северной широты Тюменской области.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», июнь 2017 г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *