Справка на субсидию

Заработная плата

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение или денежная компенсация за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы. Можно сказать, что заработная плата — это установленное соглашением сторон систематическое вознаграждение сотрудника за выполняемую по трудовому договору работу.

Зарплата и трудовое законодательство

С точки зрения трудового законодательства зарплата, или оплата труда — вознаграждение сотрудника за выполненную работу. Согласно статье 129 ТК РФ уровень зарплаты определяется квалификацией работника, а также сложностью, количеством, качеством и условиями работы, которую он выполняет. К зарплате принято относить и выплаты компенсационного и стимулирующего характера.Трудовым законодательством предусмотрена также выплата зарплаты за неотработанное время.

Структура оплаты труда

На практике, оплата труда на предприятии имеет следующую структуру:

1. Основная заработная плата — это выплаты заработной платы за фактически выполненную работу.

2. Премии — это выплаты стимулирующего характера. Преми­рование может производиться по таким основаниям:

  • по итогам работы за месяц;

  • по итогам работы за год;

  • за внедрение новой техники и технологии;

  • за экономию материальных ресурсов;

  • за качественное выполнение работ и заданий администрации;

  • за отдельные виды работ;

  • за квалификацию, профессиональное мастерство.

3. Компенсации. Это выплаты:

  • за работу в ночное время;

  • за работу во вторую и третью смены;

  • за сверхурочные работы;

  • за работы в праздничные и выходные дни;

  • за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нор­мальных условий труда;

  • за совмещение профессий;

  • за высокую производительность труда;

  • на период освоения нового производства (продукции) и т. д.

4. Гарантии — это выплаты за фактически неотработанное, не явочное время:

  • выслуга лет;

  • оплата учебных отпусков;

  • оплата простоев не по вине работника;

  • оплата за время вынужденного прогула;

  • оплата за период обучения работников, направленных на повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

  • региональные надбавки;

  • специальные надбавки и др.

Принципы заработной платы

Принципы заработной платы основываются на следующих положениях:

  • Обеспечение равной оплаты за равный труд.

  • Наличие нескольких уровней оплаты труда по группам работников.

  • Повышение реальной заработной платы.

  • Опережающий рост производительности труда над темпами роста заработной платы.

  • Осуществление оплаты в зависимости от количества и качества труда.

  • Материальная заинтересованность работников в результатах своего труда и деятельности предприятия.

  • Наличие гарантий. На каждом предприятии устанавливается минимальный размер заработной платы работника.

Порядок выплаты заработной платы

Выдача зарплаты персоналу должна производиться с учетом требований статьи 136 ТК РФ, а именно: не реже чем каждые полмесяца, в точности в установленный Правилами трудового распорядка или трудовым договором день, а также не позднее 15 календарных дней с момента окончания периода, за который она начислялась. Таким образом, заработная плата выдается работникам не реже двух раз в месяц.

Формы заработной платы

Номинальная заработная плата — сумма денег, полученная за определенный период времени. Номинальная заработная плаза не отражает уровня цен, поэтому её увеличение не означает реального роста уровня жизни.

Реальная заработная плата — количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату.

Виды и способы начисления заработной платы работникам

Существуют следующие системы оплаты труда работников:

  • сдельная;

  • повременная.

При сдельной системе оплаты труда заработная плата работника зависит от количества изготовленной этим работником продукции (оказанных услуг или выполненных работ).

Когда следует применять сдельную или повременную оплату труда

Повременная система оплаты труда применяется, как правило, в отношении специалистов, должностные обязанности которых отличаются разнообразием и тяжело поддаются количественному учету (например, когда речь идет о специалистах бухгалтерского учета, сотрудниках юридической службы, кадровых работниках и т. д.).

Если показатель качества выполненной работы или оказанной услуги важнее количественного показателя, то следует применять повременную схему оплаты труда.

Что же касается сдельной системы оплаты труда, то приоритетной сферой ее применения является производство продукции. То есть, если нужно повысить эффективность производства при наличии возможности измерения количественного результата сделанной работы, то следует внедрять сдельную систему оплаты труда. При этом применяемый порядок расчета и выплаты заработной платы персонала следует прописать в коллективном и трудовом договоре, а также в локально нормативных актах организации.

Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата — это официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты.

Ни одна организация в России не имеет права выплачивать месячную зарплату меньше МРОТ (минимального размера оплаты труда) за исключением случаев, когда специалист трудится на условиях совместительства или в режиме неполного рабочего времени.

Размер минимальной платы (МРОТ) используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, установлен определенный круг лиц, которые имеют права претендовать на получение субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг. Однако субсидирование носит заявительный характер, без вашей инициативы никто автоматически не предоставит вашей семье льготы. В условиях постоянного роста тарифов на данные услуги вопрос, такие документы на субсидиюнеобходимо предъявлять, становится актуальным для все большего числа граждан, расходы на коммунальные услуги которых превышают установленные нормы.

Категории лиц, претендующих на получение льгот

Данная субсидия полагается малоимущим гражданам, к которым согласно ЖК РФ (статья 159) относятся:

  • собственники недвижимости в многоквартирных домах;
  • лица, которые проживают в съемных квартирах;
  • участники жилищных кооперативов;
  • граждане, проживающие в помещениях государственной собственности.

Правительство РФ предоставляет материальную помощь гражданам с уровнем дохода, который является ниже прожиточного минимума в данном регионе. К ним относятся пенсионеры, инвалиды, многодетные и малоимущие семьи. Узнать, как оформить документы для получения статуса малоимущей семьи, можно в этой статье, а здесь можно прочитать о том, какие требуется подать документы для соцзащиты безработных, молодых мам, инвалидов и других лиц в тяжелой жизненной ситуации.

Субсидия на квартплату выплачивается, если расходы на оплату ЖКХ превышают 2% от общего расхода семьи. Выплаты компенсаций осуществляются ежемесячно до 10 числа, они не облагаются НДФЛ и с их помощью можно оплачивать любые счета по ЖКХ.

Ответы на распространенные вопросы о том, когда полагается компенсация за покупку квартиры

Возможность получения налогового вычета официально трудоустроенными россиянами, работодатели которых совершают регулярные отчисления по НДФЛ в налоговую службу, предусмотрена Налоговым законодательством России.
Налоговые вычеты могут предоставляться на различных основаниях, и одним из них является покупка квартиры. Ранее можно было получить лишь один имущественный налоговый вычет за всю жизнь, но сейчас количество вычетов не ограничивается – просто общий размер вычета не может составить сумму больше той, что установлена законом.

Вопрос №1: Могу ли я получить имущественный налоговый вычет, если выкуплю квартиру у своей законной супруги, и мы вместе будем в ней жить?

Ответ: Нет, сделки купли-продажи между взаимозависимыми лицами не рассматриваются на вопрос предоставления налоговой компенсации.

Вопрос №2: Как долго я буду освобожден от уплаты НДФЛ, если оформлю налоговую компенсацию за покупку квартиры?

Ответ: С Вашей зарплаты не будут удерживать НДФЛ до тех пор, пока Вам не будет компенсирована сумма налогового вычета в полном объеме.

Правовая база

Регулирование вопросов выплаты субсидии на оплату ЖКУ осуществляется с помощью законодательных актов.

Жилищный кодекс РФ, ст. 159, «Предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» Постановление Правительства РФ №761 от 14.12.2005 г. «О порядке и правилах выделения жилищной субсидии».
В нем можно найти следующую информацию:

  • список лиц, которые могут получать жилищную субсидию;
  • сроки получения субсидии;
  • список возможных выплат;
  • условия начисления выплат.
В правовом акте рассмотрены следующие вопросы:

  • положения начисления субсидии, а также основания для их выделения;
  • состав семьи;
  • правила расчета дохода семьи;
  • размер выплат;
  • финансирование по субсидиям.

Кому может быть выплачена компенсация за покупку квартиры

Налоговый вычет при покупке недвижимости – это возврат ранее уплаченного налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Разумеется, чтобы что-то вернуть, нужно сперва совершить выплаты – оформитель вычета должен был на протяжении определенного периода времени уплачивать НДФЛ со своей зарплаты и прочих доходов. Компенсация за покупку квартиры может быть предоставлена:

  • официально трудоустроенным по трудовой книжке сотрудникам;
  • трудоустроенным лицам пенсионного возраста;
  • родителям детей в возрасте до 18 лет.

Люди, принадлежащие к указанным выше группам, должны иметь в виду, что придется соответствовать следующим условиям:

  • являться резидентом Российской Федерации;
  • проживать (пребывать) в России на протяжении как минимум 183 дней;
  • купить квартиру;
  • ранее не являться получателем имущественного налогового вычета, сумма которого превышала бы 2 миллиона рублей.

При каких условиях компенсация не предоставляется

Законом предусмотрен ряд условий, при которых субсидия на оплату ЖКУ предоставляться не будет. В соответствии со статьей 159 ЖК РФ в дотации будет отказано:

  • если лицо не является гражданином РФ;
  • если у лица имеется задолженность по оплате ЖКУ (кроме случаев заключения договора о погашении долга);
  • если лицо получило отказ в связи с исполнением договора завещания (ГК РФ, статья 1137);
  • если гражданин оформил договор ренты пожизненного содержанием (ГК РФ, глава 33).

Некоторые факты

В ряде случаев происходит приостановление выплат (неуплата платежек от 2 месяцев, не предоставление документации, подтверждающей смену жилья, дохода семьи, состава семейства). Выплаты возобновляются, если у заявителя были уважительные причины. Если уважительных причин нет, субсидирование возобновляется после погашения задолженности или выполнения законных требований. Уважительными причинами считаются:

  • уход из жизни близкого человека;
  • нахождение в больнице;
  • отсутствие выплаты по зарплате.

Также в субсидии может быть отказано, если количество квадратных метров в квартире больше установленных стандартов:

  • для одного человека – 33 м2;
  • для двух человек – 42 м2;
  • для семьи их трех человек и более – 18 м2 на каждого гражданина.

Справка о сумме заработной платы

Справка о зарплате ― документ, в котором указывается среднемесячный доход на месте работы за определенный период. По просьбе сотрудника ее выдает бухгалтерия в течение 3-х дней с момента обращения.

В случае увольнения справка о зарплате выдается в день прекращения работы, либо после него по письменному заявлению работника.

Справка о заработной плате может понадобиться для:

  • расчета размера пенсии, субсидий, пособий и алиментов;
  • подтверждения дохода при оформлении кредита;
  • получения визы;
  • оформления налоговых вычетов;
  • усыновления ребенка и в других случаях.

Форма, по которой выдается справка, и указываемый в ней период начисления зарплаты, будут зависеть от того, зачем требуется подтверждение дохода.

Виды справок о заработной плате

Справки о размере средней зарплаты нужны для вычисления размеров пособий и других выплат, а также для подтверждения дохода сотрудника, если он хочет получить визу. Существует несколько форм заполнения, каждая из которых используется в своем конкретном случае.

  1. Справка о размере заработной платы за два календарных года (182н). Выдается при увольнении или после него по письменному заявлению сотрудника для того, чтобы новый работодатель мог рассчитать размер пособий по:
    • временной нетрудоспособности (больничный);
    • беременности и родам;

  2. уходу за ребенком до 1,5 лет.
  3. В справке указываются сведения о зарплате за период, равный 2-м календарным годам, предшествующим текущему году, и за его промежуток, который истек к моменту обращения за справкой.

  4. Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии). Выдается работнику при увольнении или после него по его письменному заявлению. Справка нужна, чтобы биржа труда могла рассчитать:
    • размер пособия по безработице;
    • величину стипендии, которая выплачивается во время обучения на курсах профессиональной подготовки или переподготовки, которые организовывает центр занятости.

  5. В справке указывается информация о среднем заработке за три месяца, с учетом надбавок, премий и других выплат, а также сведения о периодах, в которые сотруднику не начислялась зарплата в год, предшествующий увольнению. Например, отпуска по:

  6. Справка о среднем заработке для определения размера детского пособия и студенческой стипендии.
    Она требуется для оформления:
    • пособия на ребенка до 16 лет (или до 18, если ребенок после 16 обучается в средней школе), которое предоставляется малообеспеченным семьям;
    • социальной стипендии, которую студент будет получать в университете.

  7. Справку выдает бухгалтерия организаций, в которой работают родители.

    В ней указываются сведения о размере зарплаты за три месяца, предшествующие обращению за оформлением выплаты. В некоторых регионах может потребоваться справка о величине доходов за шесть месяцев.

  8. Справка о среднем заработке в свободной форме.
    Чаще всего требуется для получения визы и содержит информацию о среднемесячном заработке сотрудника на его должности. Бухгалтерия выдает ее по установленной в организации форме.

    Однако прежде чем обратиться за справкой, нужно уточнить информацию в визовом центре, поскольку у некоторых стран есть особые требования к документам, подтверждающим доход.

Необходимые документы

Вот список документов, которые нужны для оформления субсидии на квартплату:

  • заявление на денежную выплату;
  • документ о составе семьи;
  • паспорт или свидетельство о рождении каждого члена семьи;
  • СНИЛС каждого члена семьи;
  • договор найма жилого помещения или документ о собственности;
  • справка об отсутствии задолженности по квартплате (или квитанции об оплате ЖКУ за последние два месяца);
  • справки о доходах семьи за последние полгода;
  • номер счета в банке;
  • трудовая книжка или справка, подтверждающая статус безработного;
  • документы, подтверждающие статус льготника.

Стоит отметить, что при подаче документов в обязательном порядке требуются приложить их ксерокопии.

Образец справки для жилищной субсидии

Один из самых популярных документов, который запрашивают в бухгалтерии, – это справка о заработной плате. Образец 2020 года должен отвечать всем требованиям закона. Ведь она нужна для обращений к различным государственным структурам, выдачи кредитов, прочих займов и др. Расскажем, как ее оформить в 2020 году.

Что собой представляет

В обязанности работодателя входит выдача в 2020 году справки о заработной плате по письменному заявлению в течение 3-х дней после обращения за ней.

На практике бухгалтеры часто довольствуются устными обращениями и могут выписать справку уже в день обращения. При условии, что фирма некрупная, и руководитель с главным бухгалтером смогут своевременно подписать ее.

По общему правилу справка о заработной плате образца 2020 года должна включать в себя следующие обязательные реквизиты:

  1. данные об организации;
  2. должность, Ф.И.О работника.

Во многом подход к составлению справок у каждой фирмы свой, некоторые даже выписывают их от руки, и в большинстве случаев, кроме тех, где строго обязательны утверждённые в приказах или постановлениях образцы, рукописный документ примут без проблем.

Принцип свободной формы

Для тех, кому адресован рассматриваемый документ, главное – чтобы образец справки о зарплате в свободной форме давал полную информацию о доходах сотрудника. При этом нужный период должен сообщить бухгалтерии сам работник. Она также должна включать:

  • реквизиты нанимателя (название, ИНН, КПП, юридический и фактический адрес);
  • печать (при наличии) и подписи ответственных лиц (руководитель, главбух либо кадровик).

Иногда после получения подписей забывают о печати, которая тоже может выступать практически главным реквизитом. Ведь она дублирует реквизиты организации. И если один из них не был напечатан в справке, его прочитают с оттиска печати.

Обычно печать для таких справок хранит у себя секретарь или кадровик.

Для получения пособий и при увольнении

При болезни, уходе в декрет и других аналогичных случаях получения положенных выплат, запрашивают справку о зарплате для расчёта пособий. Её форма утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

Если работник официально трудоустроен ещё в одно или несколько мест, то ему следует получить справки и у этих работодателей. Иначе в предоставлении пособия могут отказать. В такой справке будут указаны:

  • все периоды за 2 года, в которые начислялась заработная плата;
  • частично исключаемые периоды (например, больничные самого работника, его отпуска по уходу за ребёнком).

Написание заявления

При написании заявления на предоставление субсидии требуется указать достоверную информацию:

  • название государственного органа, который предоставляет услугу;
  • ФИО, паспортные данные заявителя и контакты;
  • перечень членов семьи, совместно проживающих с заявителем, их паспортные данные;
  • адрес проживания граждан;
  • номер лицевого счета в банке и его название.

Подача заявления, а также всех требуемых документов может осуществляться различными способами:

  • личным посещением;
  • через представителя;
  • почтовым отправлением;
  • онлайн, используя портала государственных услуг.

«Заявления о предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» можно по этой ссылке.

В данном видео рассказывается о процедуре получения льгот на услуги жкх.

Кому предоставляются льготы по оплате ЖКХ

Льготы по оплате ЖКХ предоставляются отдельным категориям граждан.

Региональные льготы могут предоставляться:

  • ветеранам труда;
  • многодетным семьям;
  • пенсионерам;
  • прочим бюджетникам;
  • детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей и некоторым другим категориям граждан в зависимости от региона.

Есть и региональные льготы. Расскажем на примере Москвы и Санкт-Петербурга.

Сроки

Услуга предоставляется в течение 28 рабочих дней. За это время в администрации изучат документы, сопоставят их с имеющейся базой и списками нуждающихся граждан – по итогам проверки выносится решение.

Оформление свидетельства о выдаче жилищной субсидии займет 14 дней. Если перечисление средств не требуется, заявитель сразу получит сертификат. Документ можно использовать при покупке квартиры, строительстве частного дома или внесению по ипотеке (но не для оплаты ЖКХ).

Если социальные выплаты перечисляют на ИБЦ счет — придется подождать еще 14 дней.

Срок использования госсубсидии после ее получения – 6 месяцев (полгода). За этот период заявитель должен потратить целевые средства на улучшение жилищных условий. Тем, кто не уложится в отведенный срок, придется вернуть сертификат, а деньги поступят обратно в казну государства.

Заявление на получение жилищных выплат составляется по образцу. Теоретически ничего сложного нет, но на практике могут возникнуть трудности. Многие не знают, что писать в заявлении, в какой программе софинансирования они участвуют, на какие статьи закона ссылаться? Ежегодное изменение законодательства также вносит путаницу. Если вам нужна срочная помощь, обратитесь к нашим онлайн-консультантам. Юристы ответят на вопросы по жилищным сертификатам, помогут с документами и разъяснят ваши права на получение льгот.
Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
      Москва и Область
  3. Санкт-Петербург и область

-юристу БЕСПЛАТНО!

Отправляя данные вы соглашаетесь с Согласием на обработку ПДн, Политикой обработки ПДн и Пользовательским соглашением.

Анонимно

Информация о вас не будет разглашена

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Расскажите друзьям

Оцените (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Автор статьи

Максим Привалов

Правовед. Стаж 2 года. Специализируюсь на гражданских спорах в сфере жилищного и семейного права.

Рейтинг автора

Написано статей

Как рассчитывается компенсация за покупку квартиры

Налоговая компенсация за покупку квартиры составляет 13% от ее стоимости, но это если покупалась недвижимость за счет личных сбережений. Если была оформлена субсидия, эти средства не учитываются – она будет вычтена из стоимости жилья. Стоит помнить, что налоговый вычет в любом случае не будет рассчитан с суммы выше 2 миллионов рублей. Это означает, что максимальный размер компенсации равен 260 000 рублей.

Если квартира приобретается супругами и оформляется в долевую собственность, вычет будет оформлен и жене, и мужу. То есть на семью будет выделена компенсация в 520 000 рублей.

Если квартира была приобретена в кредит, налоговая компенсация будет оформлена на проценты по нему (кроме ипотечного кредитования военнослужащих). Максимальный размер процентов по займу – 4 млн. рублей.

Справка о заработной плате для субсидии: форма 1

Граждане получают различные формы субсидий от государства. Одной из самых распространенных преференций является снижение расходов по коммунальным услугам и приобретению твердого топлива. В некоторых случаях для оформления может потребоваться справка для субсидии форма запроса 1. Сегодня разберемся, кто и куда ее должен предоставить.

Когда требуется?

Льготы по оплате коммунальных услуг оформляются через отдел жилищных субсидий. Потенциальный получатель поддержки предоставляет в него заявление и сведения о доходах и расходах своей семьи. Данные должны быть официально подтверждены. Для этого используется стандартная справка 2-НДФЛ. Она отображает официальные доходы соискателя.

Форма 1 – это особая разновидность справки, запрашиваемой сотрудниками госорганов при проведении межведомственных проверок. В случае предоставления субсидии по коммунальным платежам документ позволяет убедиться, что человек не подделал справку о доходах и указал в ней верные сведения (точнее, сделал это бухгалтер предприятия).

Сам будущий получатель субсидии справку по форме № 1 не предоставляет. Документ заполняется работодателем по запросу межведомственных органов.

Состав справки

Справка по форме № 1 – это документ строгой отчетности. Он заполняется на специальном бланке, состоящем из 2 частей:

  1. Запрос на предоставление сведений. Располагается в верхней части справки. Эта часть заполняется сотрудником межведомственных органов. В документе прописывается, куда именно направляется форма (наименование работодателя – компании или ИП), на какого из сотрудников потребовались сведения (указывается ФИО). В конце верхней части документа уполномоченный сотрудник указывает свою фамилию и инициалы, ставит подпись и печать. В форме запроса также даются правила заполнения нижней части документа.
  2. Ответ с места работы. За заполнение справки обычно отвечают главные бухгалтера компаний, так как они имеют все необходимые сведения о доходах сотрудников. Заниматься этим может и сам руководитель предприятия. В справке указываются данные работника, работодателя, сведения о доходах за шесть месяцев. Документ подписывается руководителем предприятия и главным бухгалтером. Печать проставляется организациями обязательно, ИП – при ее наличии. В справке указывается и дата заполнения документа.

Верхняя часть справки отрезается по линии отрыва – ее главный бухгалтер оформляет в качестве входящего документа.

Бланк формы запроса 1:

alt: Бланк формы запроса 1

Скачать образец заполнения бланка формы 1

Работодателю думать о получении бланка заблаговременно не нужно. Сама форма приходит ему вместе с запросом, если проводится межведомственная проверка в отношении его сотрудника.

Особенности и правила заполнения

Перед внесением сведений в документ рекомендуется изучить пояснения по заполнению справки, данные в тексте запроса. В частности, устанавливаются такие правила:

  • суммовые показатели прописываются с учетом уплачиваемых налогов;
  • при оплате алиментов работником их сумма в ежемесячных доходах не учитывается (а к справке прикладывается копия исполнительного листа);
  • все поля обязательны для заполнения, при проставлении прочерков или оставлении граф пустыми должны быть даны пояснения по каждому из них.

Справку нужно заполнять внимательно и аккуратно, чтобы не сделать ошибку, так как исправления и помарки не допустимы.

Сведения от работодателя

В самом бланке справки для субсидии предусмотрено 3 раздела, каждый из которых необходимо заполнить:

  • Данные о работнике. Полностью прописываются ФИО, указывается номер СНИЛС и характер работы (является ли она основной или нет).
  • Данные о работодателе. Здесь есть два поля – для юрлиц и ИП. Заполняется нужная. Указывается наименование и адрес компании, номер телефона бухгалтера. ИП прописывает свои ФИО, место регистрации, паспортные данные и номер телефона для связи.
  • Данные о доходах. Заносятся они в специальную таблицу с графами «месяц, год», «сумма». Необходимо отразить сведения за последние 6 месяцев. Если начисления уже были и в месяце получения запроса, то их следует вписать в дополнительную графу.

Все данные нужно после заполнения еще раз перепроверить, и только потом подписывать справку.

Сроки ответа и формы отправки

После получения запроса о доходах сотрудника главный бухгалтер должен ответить на письмо в течение 3 дней. В этот срок он заполняет справку и предоставляет ее по месту запроса одним из следующих способов:

  1. почтовым отправлением (лучше, если это будет заказное письмо с уведомлением, тогда на руках останутся доказательства об оперативной отправке и получении);
  2. через курьерскую службу;
  3. лично (передать справку может сам работодатель, главный бухгалтер или должностное лицо).

В случае передачи справки почтовым отправлением сроки получения растягиваются. А вот если справку решили передать из рук в руки, это не должен делать работник, в отношении которого проводится проверка. Только в крайнем случае он может принести документ сам, но последний обязательно должен быть запечатан в конверт.

Оперативный ответ по запросу нужен госорганам в том числе и для скорейшего установления субсидии работнику. Поэтому затягивать с ее заполнением не стоит.

Прочтите: Жилищные субсидии в Москве

Как получить справку о заработной плате для субсидии – бланки и образцы заполнения о зарплате и прочих начислениях

Субсидия — это пособие, которое предоставляет нуждающимся людям государство из бюджета. Органы власти оказывают поддержку тем гражданам, у которых доход ниже минимального уровня.

Для получения субсидии нужно подготовить перечень документов, в который входит справка о заработной плате и прочих начисления. Для оформления бумаги нужно пройти стандартную процедуру, а также знать основные моменты.

В каких случаях составляется?

Все доходы гражданина учитываются при получении субсидии: стипендия, заработная плата, пособие по безработице и инвалидности, пенсия, деньги, полученные по наследству или благодаря вкладам. Информация обо всей прибыли предоставляется в виде справок.

Чтобы получить поддержку от государства, человек должен доказать, что доход семьи не превышает прожиточного минимума.

Для подтверждения статуса нуждающегося и получения помощи предстоит собрать целый пакет документов, в том числе и справку о заработной плате для субсидии.

К слову, её могут запрашивать не только в государственной структуре, но также в частных организациях. Например, если гражданин хочет взять кредит, то на основе этого документа работники банка увидят платежеспособность клиента.

Образцы других справок о заработке:

  • для центра занятости;
  • для соцзащиты;
  • для ПФР;
  • для визового центра.

Где получить?

Справку о заработной плате получают от источника дохода.

Например, если гражданин работает на государственную организацию или на предпринимателя, тогда обращаться нужно в отдел кадров.

Компания не может отказать предоставить данную официальную бумагу.

Если человек работает сразу в двух организациях, то во всех местах нужно взять справку.

Руководитель должен выдать документ бесплатно в течение трех дней.

Предварительно стоит подать заявление с просьбой оформить справку о доходах. Писать заявку нужно на имя начальства в свободной форме.

После этого останется только дождаться получения готового документа от руководителя, а затем можно обращаться за субсидией.

Оформить заявку на получение государственной помощи можно в электронном виде через госуслуги, либо обратиться лично в отдел социальной службы.

Документы, которые нужны для субсидии:

  • заявление;
  • копия паспортов тех, кто проживает с нуждающимся;
  • справки о наличии прописки;
  • документы о заработной плате для всех членов семьи;
  • чеки или их ксерокопии за начисление коммунальных услуг;
  • справка об отсутствии задолженностей;
  • документы о родстве.

Государственные органы могут потребовать информацию о владении недвижимостью, данные о денежном начислении пенсии и пособий.

Рассмотрение заявления происходит в течении 10 дней. Если государственные сотрудники дадут положительный ответ, то зачисление субсидии будет в этом или в следующем месяце.]

Человеку, которому будет оказана денежная помощь, должен открыть счет в банке или сообщить государственным органам уже существующие реквизиты. Если происходит отказ, то его можно оспорить в суде.

Кто вправе запросить?

Справку о заработной плате для субсидии может получить любой человек, который является трудоустроенным. Ему достаточно обратиться к начальству и изложить свою просьбу на бумаге.

Справка для субсидии нужна:

  • многодетной семье, у которой трое или больше детей, не достигших 18 лет, либо 23 лет (при прохождении обучения в государственных учреждениях, либо пребывающих в армии по призыву);
  • люди, которые трудятся в государственных учреждениях;
  • молодые семьи, в которых оба человека не достигли 30-летнего возраста;
  • военнослужащие и люди, которые находятся в запасе;
  • дети-сироты;
  • малоимущие семьи;
  • ветераны и участники ВОВ;
  • инвалиды.

Более полный перечень оснований для получения субсидий можно посмотреть в законодательстве, например, в статье 51 Жилищного кодекса РФ.

Все перечисленные граждане при необходимости имеют право оформить справку о доходе, которая нужна для получения государственной помощи.

Какую форму использовать для оформления?

Справка о доходах является обязательным документом, поэтому его нужно заранее оформить. Об этом нужно позаботиться примерно за месяц или за две недели до обращения в государственную инстанцию.

Для оформления используется справка по форме 2-НДФЛ, её выдают по месту работы.

Какая информация присутствует в официальной бумаге:

  • название предприятия;
  • данные о работнике;
  • средний заработок за месяц;
  • фактическая сумма, полученная на руки за определенное количество времени.

Эти данные вносят в справку о доходах, они обязательно должны быть правильными, запрещается допускать ошибки и исправления. Если будет намеренно дана неверная информация, могут назначить большую сумму штрафа для обманщика.

Документ может быть оформлен на обычной бумаге А4, а также на бланке предприятия. Допускается как печатный формат, так и написанный от руки. Справка подписывается как главным бухгалтером, так и директором.

Скачать бланк справки о доходах по форме 2-НДФЛ – excel.

За какой период заполняется?

Перед тем, как подать заявление о получении справки о доходах, нужно узнать за какой период должна быть предоставлена информация. Заработная плата или иные начисления могут меняться поэтому недостаточно будет отчета за прошедший месяц.

В интересах государства отследить уровень всех начислений в течении последнего времени, человек должен предоставить достоверные сведения, они будут тщательно проверятся.

По закону государственные сотрудники имеют право требовать данные о заработке и иных начислениях за последние 3 года. Поэтому нужно позаботиться о том, чтобы были данные за все 6 месяцев.

Как правило, более длительный период не интересует государственные инстанции.

Как оформить документ о зарплате и прочих начислениях по форме 1?

Форма 1 применяется для получения субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, ее бланк можно скачать ниже.

Чтобы получить справку о доходах и прочих начислениях для коммунальной субсидии, нужно заполнить правильно бланк по форме 1.

Соблюдаются требования заполнения: указывают весь доход человека без вычетов, не допускаются помарки и исправления, требуется подпись и печать директора.

Образец документа о заработной плате и других начислениях:

  • название;
  • дата, когда выдан документ;
  • номер регистрации;
  • информация о работнике;
  • данные о заработной плате не меньше чем за полгода;
  • подпись начальника, главного бухгалтера;
  • должна присутствовать печать предприятия.

Справка о среднем доходе оформляется для субсидии с учётом перечисленных выше требований. Обязательно должна быть печать, как для бумажного документа, так и для электронного.

Самостоятельно осуществлять оформление не требуется, заполняют форму уполномоченные сотрудники на месте работы.

Скачать бланк и образец заполнения

Скачать бланк справки о заработной плате и прочих начислениях форма 1 – word.

Скачать пример заполнения справки для получения субсидий за 6 месяцев – word.

Форма 1:

Для субсидии за 6 месяцев:

Срок действия

Многие справки имеют определённый срок действия, по истечении которого документ считается недействительным.

Поэтому важно знать, как долго можно использовать официальную бумагу.

По закону справка о доходах считается действительной ровно 30 дней с момента получения.

Связано это с тем, что заработок человека может измениться, из-за чего гражданин перестанет считаться нуждающимся.

Обращаться к своему начальству нет смысла раньше, чем за месяц до обращения за субсидией. Также не стоит всё делать в последний день, потому как процесс может затянуться.

В целом справку о заработной плате получить несложно, главное, соблюдать установленные условия.

Полезное видео

Какие документы необходимы для получения субсидии, подробно рассказано в данном видео:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *